L'Emploi et le Chômage en Débats

J'y étais la semaine dernière et ça s'est très bien passé avec une dame charmante... qui ne trouve pas utile de me reconvoquer dans un mois (ou alors elle m'a déjà assez vue ).

Oui ! Plus qu'une semaine, et toujours pas de convoc !

Tu n'as pas regardé sur ton espace perso ? Les RV sont annoncés à 15 jours.

Je n'ai pas d'espace perso (et même si j'en avais un, je n'irais pas).

Bref; on est le 26 : je peux clairement dire que j'ai échappé au plan DETLD.

paulactu a écrit :

superuser a écrit :

paulactu a écrit : Je la verrai après, quand ce plan DETLD à la con sera passé.

Blague à part chaque PE rend des comptes sur l'avancement du plan DETLD, tous les DE doivent être reçus d'une façon ou d'une autre.

Reçus, oui, et puis après, quoi ??? Le plan DETLD impose seulement 1 RDV PE ou il y a plus ?
Puis-je considérer avoir échappé à ce plan DETLD à la con ? J'avais déjà parlé de mon dilemme ailleurs, désolée pour la redite. Ma nouvelle conseillère m'a reçue fin mai et m'a expediée dans une presta de 42 jours (sans me demander mon avis, ça va de soi !) commençant début juin. Une presta du fameux CLAF qui a mis la clé sous la porte. Clé aussitôt reprise par un autre prestataire qui ne nous a reçus que pour nous expliquer que la prestation était reportée à début juillet, on n'a donc pas signé de convention (c'est le bon terme ?), ce 1er RDV s'étant transformé en une infocoll non prévue au programme initial. La responsable nous a dit qu'on pouvait poser des jours de congé mais n'a pas su nous dire quelles en seraient les conséquences (les représailles ?) polemploiesques.

On est le 26 et je n'ai toujours pas de nouvelles de cette prestation ni de RDV inscrit dans mon espace PE (mais puisque je n'ai pas autorisé la dématérialisation c'est normal, non ?). Donc côté suivi mensuel PE, il n'a pas eu lieu en juin. Est-ce que c'est parce que ma conseillère me croit en prestation ? Elle est pourtant supposée avoir été mise au courant du report de cette presta... Je ne vais évidemment pas la contacter pour lui demander ce qu'il en est !

Ma question par rapport aux congés et à ce plan DETLD : si je déclare 34 jrs de congé à partir du 1er juillet (au fait, j'ai un doute tout à coup : on compte bien 5 jrs/sem soit 5 jrs ouvrés, ou c'est 34 jrs d'affilée, samedis et dimanches compris ?) je raterai donc cette fameuse presta (oh ben non alors, c'est trop ballot ! ), presta qui, de toutes façons, n'est pas du tout adaptée à "mon cas", d'ailleurs la prestataire m'avait assurée qu'elle contacterait ma conseillère pour lui expliquer que je n'avais rien à faire là (mais je ne lui fais pas confiance parce qu'elle a aussi dit que "peut-être ceci cela..." pour me convaincre que je pourrais quand même trouver utile d'y aller. Tu m'étonnes ! Un chômeur en moins = 1 chèque en moins !). Bref... si je pose mes congés pour juillet en sachant pertinemment que PE m'avait inscrite à une prestation sur cette période, même si les changements de dates sont imputables aux prestataires et non à moi, PE peut-il me reprocher d'avoir fait exprès pour me défiler et me radier ? Sachant que ma nouvelle conseillère est particulièrement virulente.

Bonjour Raven,

J'avais eu le même cas de figure. Une prestation de 6 mois à raison d'un RV tous les 15 jours. Prestation nullissime avec une personne trèèèèès désagréable encore plus fliqueuse que PE.

Il me restait des congés en fin d'année, donc j'ai tout soldé d'un coup (ce n'est pas reportable). Par courtoisie j'ai averti la personne de la presta qui m'appelle en rage et m'informe que ce sera considéré comme abandon de prestation, alors qu'il aurait s'agit que de reporter un seul RV. J'avais aussi prévenu ma conseillère par mail en parallèle de mes congés.

Quoiqu'en dise la presta, elle ne peut rien faire contre, en plus du fait que j'apprécie assez peu les menaces venant de personnes qui gagnent leur vie sur le dos des DE.

Suite des courses : début janvier, j'envoie un mail disant que je suis revenue et demande un nouveau RV. Silence radio. Un mois plus tard, j'en envoie un nouveau m'étonnant de son silence et lui demandant si cette presta l'intéresse toujours. Devant son manque de réaction, j'ai écrit à ma conseillère en lui donnant copie de mes échanges avec cette presta et l'informant de ces façons assez peu professionnelles, de son incompétence, etc.

Bref, cette prestation fut annulée sans aucun dommage pour moi. Donc, c'est possible.

si je déclare 34 jrs de congé à partir du 1er juillet (au fait, j'ai un doute tout à coup : on compte bien 5 jrs/sem soit 5 jrs ouvrés, ou c'est 34 jrs d'affilée, samedis et dimanches compris ?) je raterai donc cette fameuse presta (oh ben non alors, c'est trop ballot !

Vous pouvez le faire bien entendu. Pour le calcul des congés, pour une semaine isolée : vous notez 5 jours du lundi au vendredi inclus. Si vous prenez vos 34 jours d'un coup, vous comptez samedi et dimanche.

Je ne suis pas à votre place, mais j'essaierais d'envoyer un mail à cette presta en insistant sur le fait qu'ils sont déjà en retard pour établir le calendrier de RV vous empêchant par là-même de prévoir quelques congés. Conservez soigneusement trace de vos échanges.

Sans réponse au bout de, disons, une semaine, posez vos congés sans remords, il ne pourra rien vous être reproché.

Par contre, il serait ballot de tout "dépenser" si vous ne partez pas. Il peut toujours arriver un évènement familial ou autre qui nécessite de poser des congés jusqu'en décembre. De plus, vous vous retrouveriez au même point en aout ou en septembre.

Mais comme dit plus haut, c'est vous qui décidez.

n'est pas du tout adaptée à "mon cas", d'ailleurs la prestataire m'avait assurée qu'elle contacterait ma conseillère pour lui expliquer que je n'avais rien à faire là

Ne mentionnez rien de ce genre à PE si vous n'avez pas d'écrit. Au contraire, faites comme si vous étiez intéressée (je sais ) l'important étant qu'on ne doute pas de votre "motivation".

Par contre, votre droit est d'avoir de leur part un minimum de courtoisie et ne pas attendre pendant des semaines leur bon vouloir de vous convoquer au sifflet.

Je suis, enfin je serai dans la même situation.
Je suis une ''prestation" (flicage) qui a un durée de 3 mois.
RV un jour par semaine alors qu'on nous a dit au début que c'était une fois tous les 15 jours.

Or, la personne très sympa fixe les dates des prochaines RDV de façon aléatoire, donc parfois le RdV a lieu à 15heure le vendredi, parfois à 10h mercredi etc etc.

Peut-on envoyer une lrar à la prestataire pour le prévenir qu l' on va prendre 6 jours de vacances? Je sais que selon PE on n'est pas obligé de notifier si on prend moins que 7 jours , mais si je pars en vacances et le prestataire n'est pas d'accord. Quel recours? La personne pourrait dire que on a raté la prestation.

Une LRAR directement chez PE va suspendre la prestation, et je ne voudrais pas faire les ennuies pour moi même ou le prestataire

Peut-on envoyer une lrar à la prestataire pour le prévenir qu l' on va prendre 6 jours de vacances?

Economisez vos sous. Le presta n'est pas là pour vous fliquer, même s'il veut vous le faire croire.

mais si je pars en vacances et le prestataire n'est pas d'accord.

NON : le presta, ni même PE n'ont pas à être d'accord ou pas, c'est votre droit le plus strict et vous l'exercez, point barre, pas de discussion et surtout pas avec le presta. Vous n’êtes pas un enfant de la maternelle qui demande à faire pipi !

Vous prévenez PE au plus tard 72 heures avant vos congés par votre espace perso ou par le 3949 et par courtoisie votre presta.

Votre presta doit aussi vous prévenir au moins 7 jours à l'avance de vos RV, comme PE de vos RV, vous n’êtes pas là pour qu'on vous siffle selon leur bon vouloir ou leur disponibilité. Vous n’êtes pas un truc.

Si vous avez l'intention de prendre des congés, inutile de demander l'autorisation, vous prévenez, vous ne mendiez pas et basta. Il ne faut pas s'y prendre la veille bien entendu.

Cela risque d'ennuyer votre presta, mais ce n'est pas votre souci. Relisez mon témoignage un peu plus haut, il faut leur tenir tête et les remettre à leur place si besoin est.

J'ai l'air acerbe, mais j'en ai marre de ces presta terroristes qui veulent nous faire accroire que.. blabla ils ont tous les droits

Merci maguy , oui t'inquiète pas je corrige ses fautes d'orthographes etc (car il essaie de corriger les miennes) et c'est intéressant de reverser les rôles, car un chômeur n'est pas une personne inadéquate simplement car il n y a pas assez de travail . et je regarde le prestataire comme un chômeur sans chance aussi (je me demande combien ils sont payés?) mais j'ai vu que les autres DE plus 'costaud' plus 'difficile' , sont traités comme les mauvaise élèves, entretiens plus 'intensifs' et moi j'essaie de joue le jeux un peu.

J'ajoute que je n'ai pas peur d’embêter le prestataire, on a déjà parlé des vacances et il a dit que je peux prendre mes vacances ( oui je sais c'est pas pour lui d'ordonner des vacances), mais bon, si je prends 6 jours via l'agenda Poop emploi et je lui dit rien ca va pas se bien passer non plus ! . Le truc est que je ne lui fais pas confiance, c'est pour ça que je posais la question,. Je ne veux pas actuellement informer le prestataire de quels jours je veux prendre au cas il décide de fixer un rv avec moi pendant un de ces jours là. Sauf si je peux laisser un trace écrit de cette demande. Donc j’écrirai un email 8 jours en avance de mes vacances et s'il ignore mon email je vais poser 3 jours de congé sur le site pap emploi. En fait j'aimerais savoir si on a droit de rater un de ces 12 rdv, sans avoir produire l’arrête maladie comme preuve. ?

Bonjour Maguy et merci pour ta réponse.

Malheureusement mon cas se complique !

maguy a écrit :Je ne suis pas à votre place, mais j'essaierais d'envoyer un mail à cette presta ...

C'était bien mon intention mais la personne qui nous a reçus ne nous a donné aucune coordonnées pour la joindre ultérieurement et comme je comptais me renseigner sur ce prestataire sur internet, je n'ai rien demandé. Bien mal m'en a pris car je n'ai rien trouvé sur cette "AJT", asso qui existe depuis 30 ans nous a-t-elle dit.

Et voilà que maintenant ma gestapopôlette me laisse un message sur mon répondeur me demandant pourquoi je ne me suis pas rendue au RDV pour cette prestation !!!

Pas moyen de la joindre par téléphone, je lui envoie donc un mail (très poli, et pourtant ! ) lui affirmant que je me suis bien rendue là-bas et lui expliquant le désistement du CLAF et son remplacement par "AJT" et le report de la presta à début juillet.

Réponse de popôlette (mail) :

...
Pour ce qui est de la prestation, je n’ai pas réussi à joindre le prestataire et n’était pas informée de ce dont vous me faites part.

Je vous renvoie, comme convenu alors, une convocation (en pièce jointe) pour une prestation débutant le 5 juillet à 9h00, en espérant que le prestataire pourra honorer son contrat.

Quand y'en a plus, y'en a encore ! Retour à la case départ, je dois me recoltiner ce 1er RDV ! Super ! Je n'ai que ça à faire, me déplacer pour rien, surtout que l'essence est gratuite en plus, tout le monde sait ça ! "Comme convenu" ??? C'est de l'humour PE je présume ?
Cette fois au moins j'ai les coordonnées exactes du prestataire (même si pas joignables au téléphone) :: ce n'est pas AJT mais SJT (j'étais pas loin ! )
Et mon droit à congés d'été, on en fait quoi ???

Vous avez le droit à 35 jours par an , c'est votre droit de prendre des congés surtout en été , j'ai pri 2jours pour éviter un rdv , mais ça va etre compliqué , sachant que c'est l'été et que 3 ou 4 jours par semaine je suis en dehors de ma ville chez des amis pour profiter de l'été , ben le droit je le prend , ils ont pas à nous imposer des choses surtout en été ou les gens ne que tres peu dispo, donc si on me redonne un rdv dans une semaine si c'est sur les jours ou je suis chez mes amis ben je reposerai des jours et ça pourra durer tout l'été comme ca à moins qu'on s'arrange avec ma conseillere pour un rdv les jours ou je suis chez moi , je suis dans mes droits ma conseillere n'aura rien à dire.
Je vous conseille de faire pareille , eux ne se genent pas pour profiter du moindre droit qu'ils ont , faisont de même

Rigel : ce n'est pas aussi simple que ça quand il s'agit d'une prestation. Poser mes congés juste avant le premier jour de la presta pour m'y soustraire c'est reculer pour mieux sauter car mon agence PE ne me lache pas la grappe : ils m'envoient à au moins 1 presta/an, ils doivent avoir des quotas à respecter et de l'argent à jeter par les fenêtres !
Alors je peux toujours m'amuser à poser 2 jours par-ci, 3 jours par là, j'aurai épuisé mon quota de 35 jrs/an bien avant le 31 déc. et ma conseillère arrivera toujours à me trouver une nouvelle presta.

En tout cas, comptez sur moi pour mettre de l'ambiance et leur rappeler à chaque RDV qu'ILS sont responsables de ma mauvaise humeur puisqu'en raison de LEUR retard de 4 semaines, leur presta commence au moment où elle aurait dû s'achever et m'empêche ainsi de prendre mes congés l'été. ET qu'en plus, leur responsable m'avait assurée qu'elle contacterait ma conseillère PE pour lui expliquer que cette presta n'était pas pour moi mais ne l'a bien évidemment pas fait. J'ai déjà dit tout le bien que je pensais de cette (censuré ) de bonne femme au prestataire (qui n'a pas voulu ou pu me la passer au téléphone) en lui demandant de lui transmettre l'info. Pour rappel : depuis des années PE me tanne pour que je suive une formation, depuis des années je remets les papiers concernant des formations aux conseillers PE qui "suivent" mon dossier, à chaque fois, au lieu de faire un dossier de validation de la formation, ils m'affirment : "pour valider cette formation il faut d'abord que vous fassiez cette presta", presta qui conclut immanquablement à un besoin de formation et... rebelote ! Après une presta, une autre presta ! Ils me font tourner en bourrique comme ça année après année et je n'ai pas le choix car refus de presta = radiation. C'est pourquoi, à force, j'ai presque envie de réellement suivre une formation : ça me ferait des vacances par rapport à PE et aux prestataires !

1/an? Ce n'est pas beaucoup
Attendez il y aura une nouvelle prestation pour savoir : ''Comment déroulent les prestations."

Quand une presta dure 6 mois, je trouve que ça fait beaucoup sur une année !

Et il y aura ensuite une presta pour "mater les réfractaires aux prestas" et une autre pour : "convaincre le DE que cette presta lui est indispensable" ! Ah mais non, suis-je bête ! Cette dernière existe déjà : ça s'appelle "suivi mensuel PE", c'est une presta hyper courte d'un RDV d'une heure ou moins, et le DE en sort tout à fait convaincu quand l'agent PE lui rappelle l'art. machin du code truc qui l'avertit que ses maigres ressources seront supprimées si le DE refuse les prestas.

Ou presta sur " l'art de gâcher son temps - prestations''

Lieu de travail : au bord de la mer ? (ben oui, pour l'exemple de maitre-nageur)

On m'avait proposé une presta avec un organisme pour 18 mois ui oui , un rdv par semaine , et même si je trouvais un travail on m'a dit que le prestataire continuerai a me suivre
Ce qui m'a valu ça un changement de conseiller qui m'a parlé 3 minutes montre en main , une presta ou tu es totalement assisté , j'ai bien entendu dit que je n'en avais pas besoin direct ça été les menaces de radiation avec un air ironique . Par chance je n'ai jamais eu de nouvelles de ce prestataire et bizarrement 2 moi après nouveau rdv avec popol et on m'avait changer de conseillieire sans rien que je demande