L'Emploi et le Chômage en Débats

Aujourd'hui c'est samedi, skrbxxkrkrrr n'étant pas au boulot, n'a pas rencontré de DE pas sympa et n'a donc plus rien à nous raconter.

maguy a écrit :
J'ai une question pour vous : comment sont décidés les RV avec les DE ? Est-ce vous qui décidez de rencontrer M. X ou Mme Y ou bien est-ce une directive de votre direction ou bien des RV imposés qui arrivent sur votre ordi ?

Je sais bien que ce n'est pas PE qui crée les emplois, mais je suis une DETLD et je trouve navrant d'être convoquée si on n'a rien à me dire, ni à me proposer. D'ailleurs je ne demande rien et surtout pas de ces presta dont je dois être championne en titre sur Actu'.

Je trouve anormal de devoir se justifier comme un bambin de la maternelle et que tout le monde perde son temps alors que vous en manquez. D'où ma question plus haut.

Je souligne que je suis très calme, très polie, incapable de hausser le ton. Est-ce normal qu'un agent, énervé lui-même de son impuissance me sorte "je ne vois pas l’intérêt de vous garder inscrite". Menace très claire. Je lui ai juste conseillé tranquillement de trouver une excellente raison ce jour-là.

Je crois que peu d'agents PE savent combien et comment ils sont maltraités
et chargés de trops de poids par leurs réglements et leurs missions contradictoires.

C'est bien résumé.

Si certains ont le recul nécessaire et les moyens intellectuels pour résister, ce n'est pas le cas de tous. Chaque tête n'est pas faite pour porter un képi, surtout quand les rapports sont déséquilibrés et que la personne en face peut, d'un clic vous plonger dans la misère.

Bravo de faire partie des résistants, vous n'êtes pas si nombreux

Je trouve ton commentaire tout à fait intéressant.

En ce qui concerne les RDV du temps du suivi mensuel, hormis les catégories dont paulactu t'a parlé très justement, tout le monde y avait droit, et je n'ai jamais trouvé ça très pertinent. Dans des cas de figure particulier comme le plan DETLD tout le monde y a droit également.

Depuis quelques mois avec la mise en place de l'EID, le suivi mensuel est passé à la trappe dans mon agence et ça va continuer et cette fois-ci à un niveau national avec la nouvelle convention tripartite. Dès lors, sur le peu de temps que nous avons pour consacrer aux entretiens de suivi personnalisé (le "mensuel" a sauté), j'accorde la priorité à 1) ceux qui me demandent des rendez-vous, 2) aux DE où il y a des actions en cours pour des montage de dossiers 3) à ceux à qui je peux apporter un plus et pour lesquels il est utile de les recontacter (mais pas tous les mois, hormis quand il y a un besoin spécifique).

Bref, je préfère de loin quand j'ai la possibilité de sélectionner moi-même les personnes à convoquer. Maintenant, il peut arriver également que pour des personnes que je n'aurai pas prioriser eh bien un rendez-vous leur a permis de leur redonner du moral, de les informer d'une aide ou de quoi que ce soit d'autre qu'ils ignoraient, et qu'ils n'auraient pas connu autrement. Je pense que le suivi devrait être beaucoup plus souple qu'il ne l'a été du temps de Charpy. Il faut prendre comme perspective prioritaire l'aide aux DE et non pas le contrôle.

Je pense qu'il faut respecter la dignité des DE et le SMP n'était pas une bonne idée. Je suis assez satisfait que celui-ci soit progressivement abandonné.

Ceci dit il est vrai que quand dans une agence il y a 6000 DE pour 30 conseillers, évidemment on ne peut pas forcément faire ce qu'on veut.

maguy a écrit :
Vous n'avez aucune latitude pour décider que la personne étant autonome, le rv est inutile ou incohérent ? J'avais sans doute mal posé ma question

Je suis tout à fait d'accord avec ça. Les RDV qui ne sont pas utiles devraient être consacrés à des choses nettement plus utiles (par exemple, renforcer l'accueil en agence pour réduire les files d'attente et rendre l'accueil plus agréable, ce qui n'est pas une mince affaire surtout en ZUS comme c'est le cas de mon agence). Pour moi le SMP a été une dépense de temps disproportionnée.

Une convocation tous les trois mois est largement suffisante pour s'assurer un check point. Car je pense cependant, que faire un point de temps à autre permet de mettre les recherches d'emploi en perspective.

serabeth a écrit :Aujourd'hui c'est samedi, skrbxxkrkrrr n'étant pas au boulot, n'a pas rencontré de DE pas sympa et n'a donc plus rien à nous raconter.

Que tu sois remonté contre l'institution Pôle emploi, voire contre des conseillers en particulier, je peux le comprendre, mais cela ne justifie pas un ton moqueur dès que tu rencontre un conseiller Pôle emploi que tu ne connais ni d'Eve ni d'Adam.

dès que tu rencontre un conseiller Pôle emploi que tu ne connais ni d'Eve ni d'Adam.

Tu es mal informée Eve et Adam n'étaient pas soumis au travail obligatoire écrit dans une Constitution.
A cette époque dieu voyait d'un bon oeil que ses créations occupent leur journées à rêver, à s'aimer, sans se faire exploiter pour engraisser des banquiers et des spéculateurs

Non seulement il n'y a pas de temps pour faire quelque chose pour les "D.E" qui leur soit utile (comme dans le cas des financements de formation que tu cites), mais il n'y a le plus souvent RIEN à faire pour eux ; pour en rester à cet exemple, les formations rémunérées sont plus que rares (sauf pour les cadres en poste, catégorie qui en bénéficie le plus), les emplois proposés sont précaires et mal payés. La violence de 'l'institution elle est là, avec les menaces de radiations, les allocs qui s'interrompent ou en sont jamais versées, faute d'avoir suffisamment taffé déclaré.

Il est sans doute plus aisé de trouver un terrain d'entente avec les chômeurs contre ce système (voir cette lettre aux conseillers de Pôle emploi http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=4692) que en pensant pouvoir gommer les effets structurels du fonctionnement de l'institution qui vise à précariser, culpabiliser, réduire les dépenses consacrés aux "parasites".

Un agent de Pôle est, malheureusement pour lui, a priori un représentant de cette société. C'est avec cela qu'il s'agit de faire un écart, ni les bonnes intentions, ni la bonne volonté n'y suffisent.

Une autre agent de Pôle a par ailleurs bin décrit le poids du management imposé dans cette entreprise : voir Pôle emploi, la violence et l'ennui (http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5981), et de ça, tu a réussi à ne pas pâtir ?

Quand je vous disais que Skrekreukreux n'avait plus rien à nous raconter...