L'Emploi et le Chômage en Débats

je rappelle que pour ceux qui ont vraiment envie et besoin d'apprendre à rédiger un CV, popol propose GRATUITEMENT un atelier rédiger son CV, qui est également proposé dans une version pour les publics maitrisant peu ou pas l'écrit, en 1 demie journée maxi.

et pourtant je ne suis pas fan des prestas.

mabulle a écrit :je rappelle que pour ceux qui ont vraiment envie et besoin d'apprendre à rédiger un CV, popol propose GRATUITEMENT un atelier rédiger son CV, qui est également proposé dans une version pour les publics maitrisant peu ou pas l'écrit, en 1 demie journée maxi.

et pourtant je ne suis pas fan des prestas.

Il ne manquerait plus que ça tiens que ce soit payant ; déjà qu'on y va contraint et forcé .

fredolido a écrit :Il ne manquerait plus que ça tiens que ce soit payant ; déjà qu'on y va contraint et forcé .

c'est bien pour ça que j'ai précisé pour ceux qui en ont vraiment envie et besoin

si un cv a vraiment besoin d'être refait, ou simplement rédigé, je préfère m'en charger moi même avec le chômeur. si je suis à l'accueil et qu'il n'y a personne à recevoir, je peux prendre un peu de temps pour corriger les fautes avec les gens, leur expliquer qu'il n'y a pas de cv idéal, seulement des modes, ça prend 15 à 20 minutes. ça peut aussi faire l'objet complet d'un rendez vous smp de 20 à 30 minutes, la personne n'aura pas besoin de revenir pour un atelier, et elle repart avec le service et les conseils qu'elle est venue chercher.

Comment voulez-vous être mis en situation et être testé si votre cv et votre lettre de motivation ne sont pas selectionnés pour les raisons énoncées ? C'est la triste réalité et je pense qu'elle vous échappe.

Vous m'avez mal compris. Je vais être plus clair: un cv c'est bidon, cela a la même fonction pour un recruteur qu'une boule de cristal, et par ailleurs vous pouvez corriger tout ce que vous voulez (orthographe, présentation...) cela ne va pas créer ex-nihilo l'expérience ou la formation demandée qu'on n'a pas.

Il ne sert à rien de calomnier, aux regrets de vous decevoir, je ne suis pas l'auteur du premier message.

Je ne vois pas où est la calomnie à se tromper de personne.

"Vous nous proposez de supprimer l'intermédiaire qu'est Pôle emploi avec ces prestataires? "

Enfin, relisez-moi attentivement et vous constaterez que je n'ai jamais parlé de supprimer le PE.

Ni moi.
Si ce que vous avez soulevé se généralisait, P.E deviendrait un service public de seconde zone pour les indigents, ceux qui ne peuvent pas payer le service pour les aider à trouver un emploi (accéder à des listes d'annonces d'emploi par exemple).
Par ailleurs, le fait de payer un service (chèrement) de sa poche ne fait pas de ce service un bon service.
Surtout en matière d'emploi, j'ai déjà signalé qu'un demandeur d'emploi n'avait pas la maîtrise du recrutement: s'il n'y a pas d'emploi, le cv le mieux présenté, corrigé par toutes les entreprises qui font leur beurre dans ce domaine n'y changera rien du tout.

Tous les morceaux d'emploi que j'ai obtenu ces dernières années ce n'est pas le cv qui m'a aidé à les obtenir. Pour certains, je n'ai même pas produit de CV.
Pour les autres, les gens qui recrutaient n'avaient pas une grande habitude de lire dans les cv (c'est le fond qui les intéresse) et en outre pour le type d'emploi proposé ils ne prennent pas un grand risque de se tromper.

J'échangerai bien volontiers un cv super bien rédigé réalisé sous la houlette de "spécialistes" auto-proclamés contre un réseau de gens qui ont connaissance de recrutements cachés (c'est à dire qui ne donnent pas lieu à une annonce) voire qui recrutent eux-mêmes.

Kethe a écrit :Cependant ne vous ait-il pas venu à l'esprit que la course pour l'emploi est devenue, ces dernières années, une course impossible à terminer pour certains d'entre nous.

A mon avis, "quelques-uns" parmis nous s'en sont déjà rendu compte.

Oui, un meilleur CV est mieux qu'un CV moins bien, idem pour la lettre de motivation. (Désolé pour la banalité tautologique).
Et alors ?

Même avoir "un meilleur CV" ne résoud jamais le problème qu'il n'y a pas de boulot pour tout le monde. Si TOUS ont un "meilleur CV", on est tous toujours au même point...

Ce que je veux dire est qu'on pourrait se calmer un peu dans la folie des stages, prestations & Cie, par exemple toutes les prestations occupationnelles (n-ième atelier CV dans lequel on défait le CV de l'atelier n-1), surtout pour ceux et celles qui maîtrisent mieux le français que le formateur. Si déjà on aidait ceux qui en font la demande et on foutait la paix à ceux qui n'en demandent pas pour des raisons qui les regardent, ce ne serait pas mal.

(Edit: orthographe)

mabulle a écrit :je rappelle que pour ceux qui ont vraiment envie et besoin d'apprendre à rédiger un CV, popol propose GRATUITEMENT un atelier rédiger son CV, qui est également proposé dans une version pour les publics maitrisant peu ou pas l'écrit, en 1 demie journée maxi.

et pourtant je ne suis pas fan des prestas.

On ne devrait même pas avoir à débourser un centime pour avoir un emploi ... et pourtant, faut se payer le coiffeur (bon pas toute les semaines), parfois des vetements memes simples et pas cher mais qui font bien, et les transports ou essence pour aller en entretien ...

Disons plutôt que les gens qui arrivent et qui nous prennent de haut en rajoutant des bouts de phrases désagréables et inutiles pour la bonne tenue de la conversation, ça insupporte un peu...

Je ne crois pas que cela soit spécifique à ce forum...

Je prédis une avalanche de commentaires pas très agréables à votre égard...

TOUS AUX ABRIS ! ! !

Loin de moi l'idée de prendre quelqu'un de haut, le fait est que nous echangeons des idées. L'interprétation que l'on fait des mots est parfois trompeuse; c'est le désavantage de toutes discussions écrites.

Vous m'avez mal compris.

Mieux maintenant.

On avait oublié de mentionner:
http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

Comme le dit si bien toit_de_chôme : on doit déjà rentrer dans un moule qui va bien pour trouver un emploi... Le coiffeur, telle tenue parce qu'un jean's ça l'fait pas ...

Sur le canton où se trouve mon village, il y a un "Golf Resort" ... Et bien même les personnes qui font la plonge dans les restaurants doivent avoir une tenue obligatoire ...

J'avais répondu à une annonce pour un poste d'infirmière il y a quelques temps ... Taille 38 maximale imposée ...
Pas directement imposée : mais tenue obligatoire fournie par l'employeur ... La plus grande taille étant le 38/40 ...

En quoi un salarié en talon aiguilles ou en costard cravate est-il un meilleur élément qu'un même salarié en jean's ???
On le voit également avec les personnes issues d'ethnies différentes... Les femmes africaines avec leurs costumes traditionnels magnifiques ne sont pas embauchées parce qu'elles sont "rondes" (je hais ce mot) et parce qu'elles portent des jolies tenues qui ne rentrent pas dans le cadre ...

A un moment il y avait eu un scandale dans l'une des boîtes d'intérim du canton : une femme qui avait choisit de travailler voilée partiellement avait été rejetée d'un poste de femme de ménage de nuit dans les entreprises ... Prétexte à la noix : elle risque de faire peur aux clients ... Sauf que la nuit ... Les clients et bien y'en n'a pas

Loin de moi l'idée de prendre quelqu'un de haut, le fait est que nous echangeons des idées. L'interprétation que l'on fait des mots est parfois trompeuse; c'est le désavantage de toutes discussions écrites.

Pas de feed-back immédiat, une question à reposer... le retour...
une relecture, l'omission d'un seul mot qui donne le tempo, un conditionnel...

Ne pas avoir une lecture trop hâtive,
ou une écrire également trop hâtive, pour répondre ! Metter à distance ce que l'on croit avoir compris, qui est un peu modifié, parce que l'on est soi-même un filtre avec ses propres émotions, humeurs du jour !!!!

En quoi un salarié en talon aiguilles ou en costard cravate est-il un meilleur élément qu'un même salarié en jean's ???

Ah... mais ça dépend de l'établissement ...

serabeth a écrit :

En quoi un salarié en talon aiguilles ou en costard cravate est-il un meilleur élément qu'un même salarié en jean's ???

Ah... mais ça dépend de l'établissement ...

Mais c'est plus facile de cacher une incompétence quand on est agréable à regarder. Quand on a un beau physique bien habillé, l'employeur pense recaser la personne dans un rôle de représentation au pire, quitte à former. Je me souvient d'une hotesse d'acceuil avec qui je discutais lors de mon ancien job : elle a fait un BTS Management des Unité Commerciale et pensait devenir assistante commerciale. Comme elle est belle, déja en stage d'étude elle s'était retrouvé à faire de l'acceuil ... et est restée !

Une fois dans la salle d'attente avant un entretien, j'avais entendue deux voix parlant d'une candidate à laquelle il n'ont vu que deux dents manquante sur le devant, ils ont été jusqu'à mettre en doute son expérience récente sur le CV sous prétexte qu'elle était à un tel point dans la dèche pour ne s'etre pas fait faire une couronne, c'est dire ! C'était même pas pour un poste en représentation, mais pour faire de l'informatique ....

Et on s'étonne d'être le pays qui prend le plus d'antidépresseurs et où les anorexiques sont de plus en plus nombreux(ses) ...

sous prétexte qu'elle était à un tel point dans la dèche pour ne s'etre pas fait faire une couronne

Je voudrais voir la dentition de ces personnes...

Ceci dit, la candidate aurait dû leur en parler tout de suite. Elle est peut-être en attente d'implants, il faut plusieurs mois pour "combler" le trou laissé par la racine ou bien elle avait perdu ses provisoires.

c'est plus facile de cacher une incompétence quand on est agréable à regarder

Oui, mais pas longtemps. De plus le supérieur hiérarchique risque de se faire des illusions et en attendre d'autres "services" extra-professionnels.