L'Emploi et le Chômage en Débats

tristesir a écrit : Tout ça pour dire que cette histoire de CA me semble pour moi (locataire, celibataire,sans enfants, érémiste,DELD) être une trappe à pauvreté de plus, qui à l air attrayante mais qui si on se met à calculer n'est pas si interessante que cela voire même être du "foutage de gueule" total (au niveau purement des revenus sans parler d'ideologie)

Pour moi, et aussi au niveau purement financier, c'est du foutage de gueule qui va très loin et très profond... Parce qu'un CAv, c'est idéologiquement un emploi, donc de quoi se plaindre ?
De la maigre rétribution ? Pourquoi avoir signé ? Pas le choix ? A votre âge et avec vos compétences ? Vous vous foutez de qui ?
Perso : en un mot comme en cent, le CAv n'est pas un contrat, pas un travail - pas un contrat de travail. On fait les voitures-balais parce que le budget de l'Etat ne permet pas l'embauche de pseudo-fonctionnaires ou parce que les gens en place sont trop fiers pour faire le sale boulot.
En clair, de l'exploitation de ressources à vil prix, proche du servage...
Mais bien sûr, encore faut-il que le recruteur regarde ton blaze et te fasse venir...

bonjour,
et aux niveau des assedic on pointe comment?
je crois que je vais declarer "ne pas avoir travaillé" puisque de toute manière çà n'est pas un boulot c'est un apport financier.

de toute maniere ils ne pourront rien me reclamer puisqu'ils ne me payent plus rien depuis que j'ai eu le malheur d'avoir eu des periodes de travail pendant que je touchais l'ass.

Perso : en un mot comme en cent, le CAv n'est pas un contrat, pas un travail - pas un contrat de travail. On fait les voitures-balais parce que le budget de l'Etat ne permet pas l'embauche de pseudo-fonctionnaires ou parce que les gens en place sont trop fiers pour faire le sale boulot. Mad
En clair, de l'exploitation de ressources à vil prix, proche du servage...

Surtout que comble du cynisme, le même gouvernement qui cree ses emplois de sous-pseudo-fonctionnaires supprime des postes dans la fonction publique, 7000 dans l'Education nationale, ministère qui distribue, comme des bols de soupe, ,des <<contrat d'avenir>>.
Si ces emplois ont une utilité sociale qu'ils creent des postes stables (CDI pour le salarié) sinon qu'ils arretent de nous prendre pour des c...

Le pire , que je pressens venir, c'est que l'année prochaine ces "emplois" seront toujours d'actualité ceux qui les occupent actuellement seront remplacés par d'autres DE.

Bonsoir,
Justement, suite à un désistement au bout de 2 jours d'une personne en CAvenir, l'Inspecteur académique de la commune voisine m'a appelée directement pour reprendre ce contrat.
Même s'il n'y a rien de concret à la fin, ça m'a semblé sur le moment positif. Je confirme Christophe 768Euros net.

L'entrevue avec le Directeur date de la 1ère quinzaine de septembre. Nous nous étions mis d'accord avec l'Académie de la Commune pour le 2 octobre.
Seulement, tout ça est très administrativement complexe, je viens de recevoir tout un dossier à établir, à savoir entre autres contacter un médecin de leur liste ; j'en ai appelé plusieurs - pas avant la semaine prochaine.

Enfin, le tout doit être renvoyé à l'Académie départementale avec mon Rib, donc je confirme aussi c'est bien l'employeur qui effectue le paiement pour le CA ; il faut joindre également une convention établie par l'ANPE.

A la réception de mon dossier par l'Académie, d'après ce que je lis : travail de vérification.....casier judiciaire etc...

Donc, à 2 jours du 2 octobre c'est plutôt fichu.....alors peut-être en novembre ?

Au départ, c'était un contrat pour 10 mois, mais avec tout ce contre-temps administratif, je ressens du plus en plus ce contrat davantage comme un bouche-trou. Pas très sérieux tout ça. Un peu démoralisée je dois dire.

En plus, les posts ci-dessus ne sont pas très rassurants quant au retard des salaires. J'avance quand même 2 H/ALLER-RETOUR.

Egalement, après ce contrat, faut-il refaire tout un dossier RMI....car je doute qu'il se transforme en CDD ou encore en CDI ?
Vraiment pas heureux tout ça !

Egalement, après ce contrat, faut-il refaire tout un dossier RMI....car je doute qu'il se transforme en CDD ou encore en CDI ?

C'est une question qu il faudrait elucider parce qu'elle a des consequences...dramatiques en cas de fermeture du dossier RMI.
(si tu dois reouvrir un dossier, ils vont prendre en compte tes trois derniers salaires en contrat d avenir...et tu auras le droit à 0 euros pendant 3 mois si j ai bien compris)

A mon avis ton dossier RMI restera ouvert.
Par contre, quand tu retourneras au RMI (si tu y retournes car j espere que tu trouveras autre chose) parce que pour le moment ces emplois n'ont pas vocation à être renouveler,sauf erreur, tout du moins, au bout de 10 mois ils vont peut etre recruter un autre DE pour prendre la place de celui qui retourne au RMI.
Pour le moment, (ca va changer mais quand?) la regle de cumul RMI salaires est:

Si vous bénéficiez déjà du Rmi et reprenez une activité salariée ou effectuez une formation rémunérée, la Caf ne tiendra pas compte de vos salaires pour le calcul de votre Rmi, pour le trimestre de reprise d'activité et les 3 mois suivants. Ensuite, pendant 9 mois, elle retient 50% de votre rémunération.

Pour resumer, cela fait donc plusieurs questions qui seraient interessantes de voir elucider:

La regle de cumul RMI-salaires s applique t elle aux contrats d 'avenir?

Le Conseil general referme t il le dossier RMI d'une personne qui travaille dix mois en contrat d avenir?

Le Contrat d avenir permet il d obtenir une allocation chomage?

Si à la fin d un contrat d avenir le salarié se voit contraint de retourner dans le dispositif RMI que peut il esperer avoir comme revenu pendant les 3 mois qui vont suivre la fin de son contrat d avenir?

Bonjour et merci Tristesir pour ce questionnement bien explicite autour du Contrat d'avenir que je suis en droit de me poser. Peut-être que NYVES pourrait y répondre ?

Merci à toutes et à tous et bon courage.

Le contrat d'avenir peut ouvrir droit à indemnisation, mais si et seulement SI il dure effectivement 24 mois. Hors l'éducation nationale (toujours franc-tireur) en propose de 10 mois, voire moins aux dernières nouvelles

bin sont pas cons : année scolaire, on vapas en plus te payer les grandes vacances comme les copains...

bon moi mon cae fait 1 an, donc j'aurais un salaire en juillet-août 2007, sans bosser. la grande classe non ?
si en plus je me choppe quelques chantiers, c'est le pérou

bon ma question : mon cae de 1 an m'ouvrira t il des droits assedic ? (je sens bien la réponse fumante : non mais je pose la question quand même, vu que j'ai pas trouvé sur le site du gouvernemnt...)

Pour une fois la réponse ne sera pas fumeuse, un CAE d'un an va t'ouvrir des droits.
On ne peut être plus clair, non

Bonjour et merci NYVES pour votre post bien que c'la réponde qu'en partie au questionnement de Tristesir : qu'en est-il à la fin de ce contrat ? Est-ce à nouveau le parcours du combattant pour refaire un dossier RMI car sans pessimisme aucun, j'ai tout fait, vraiment tout, comme la plupart d'entres nous ici, donc inutile de vous détailler mon périple, je suis très combative, même dans les pires moments toujours actuels mais je n'ai jamais baissé les bras.
Seulement en ce moment pour la 1ère fois d'ailleurs je ne crois vraiment plus à une issue.

Donc, le CAvenir tarde tellement, les 10 mois prévus au départ vont bientôt faire 6 mois et d'après ce que je comprends NYVES, du même coup, très réductible au niveau avantage, rebondissement....n'est-ce-pas ?

J'ai postulé pour ce contrat depuis mai, c'est seulement parce que qqun s'est désisté (ayant trouvé un CDD) début septembre après 2 jours en poste que j'ai finalement été repêchée.
Pas grave, j'ai eu un très bon contact avec l'Académie ainsi que le Directeur ; donc tellement heureuse de rebosser même pour pas grand chose faut le dire, j'ai proposé mes services dès le lendemain.

J'ai donc travailler toute une journée, le Directeur était ravi et en fin d'après-midi on me dit finalement il faut que le contrat soit établi donc vous avez bossé aujourd'hui pour rien.

Je me suis dit sans importance, puisque tout est vu, tout le monde est d'accord, le contrat devrait se monter rapidement.
Mais la lourdeur administrative étant....il ne faudra pas compter commencer avant novembre et encore.....

QU'EST-CE QUE J'EN CONCLUS ?

D'abord un sentiment que ce contrat n'a rien de sérieux dans un travail. Et c'est bien ce qui me décourage. Pour moi, c'est évident, ce contrat représente vraiment un palliatif aux statistiques du chômage.

Quand j'ai fait cette journée sans être rénumérée, néanmoins ce travail m'a plu, il y avait plein de choses intéressantes à faire et utiles pour l'école dont la mise en place d'une bibliothèque.

Ainsi, toujours très sérieuse dans tout ce que j'entreprends, j'ai préparé chez moi, logiciel et réflexion sur l'organisation de cette biblio comme un vrai pro.
Mais là, j'ai l'impression d'être une vraie gourde et que nos dirigeants ont dépassé les limites.

J'espère que les électeurs voteront pour un vrai programme face à ce fléau et cela pour tout le monde ! Mais nos politiques sont tellement déphasés, c'est vrai 600 M2 avec tout confort au frais de la princesse, gauche ou droite, tous aussi profiteurs les uns les autres, je ne crois plus depuis longtemps à aucun discours politique.

bonsoir,
et on pointe comment doit t'on declerer comme si on avais travaillé?
ou doit t'on tout cocher a non sauf oui a "etre toujours a la recherche d'un emploi"?

parce que c'est delicat comme truc.
ce n'est pas un travail ni un stage mais on bosse quand meme.

remarquez meme si je coche mal ils ne pourront rien me reclamer car je ne percois plus les assedic donc.........;;

Bonsoir Christophe,
Tu parles d'un Contrat d'Avenir que tu as commencé dans le mois avant de recevoir ta carte de pointage mensuel ?

Tout a fait clairement, sans dire que j'adhère. Quand vous commencez un contrat d'avenir ou un CAE, portez une copie de votre contrat à l'assedic. Vous serez "basculé" en categorie spécifique (5/CAE). Là ce n'est pas très clair, certains continuent a pointer (Apparement les indemnisés) d'autres non, renseignez vous ca peut varier selon les régions.
En tout état de cause toujours "cocher" suis toujours à la recherche d'un emploi. Quand la situation est ambigue, par défaut toujours dire "suis à la recherche d'un emploi" sinon ...RADIATION...

Merci NYVES,

J'attends mon contrat d'avenir et cette question de Christophe aurait été certainement la mienne.

La problèmatique comme dit Christophe est que ce contrat est assez ambigü, son statut n'est pas vraiment le CDD mais une sorte de contrat d'insertion, un peu pour se faire la main comme un stage, mais ce n'est pas non plus un stage.
Et en même temps on en parle comme une embauche alors qu'à son terme, aucune proposition d'avenir, d'espoir d'un CDD ou un CDI.

Donc en effet pas très rassurant par rapport au maintien de notre dossier DE.

Sur la carte donc il faudra mette le nombre d'heures travaillées et maintenir toujours en recherche d'emploi.
Normal après tout le CA n'est que de 26h maxi.

Et en même temps on en parle comme une embauche alors qu'à son terme, aucune proposition d'avenir,

Bien noté C'est bien un contrat de M.....