L'Emploi et le Chômage en Débats

j'aimerais qu'on nous précise le détail des 47000 offres déposées à l'ANPE et non satisfaites, et si ces offres correspondaient à des profils de chômeurs refusant de postuler ?

Sur ces 47000 offres, j'imagine aussi qu'elles ont du être publiées ailleurs que sur le site de l'ANPE, la publication d'offres sur plusieurs sites étant courantes, quelque soit le secteur d'activité !

Il m'est arrivé de répondre à une offre sur le site de l'ANPE, à une autre similaire sur un autre site, et d'apprendre après coup qu'il s'agissait du même poste à pourvoir !

L'ANPE ne connait que la statistique des offres publiées sur son site, et sur l'ensemble du marché du travail !

donc, les faibles salaires, ça vient d'où, dans ce secteur?

oui, salut mono

simple ,la distance entre le preneur d'ordre ,le donneur et le sous traitant

a l'arrivée c'est comme dans toutes entreprises aujourd'hui , tout le monde s'est servi ..avant celui qui fait le boulot

d'ailleurs le batiment pourvoyeur d'emploi en france est une foutaise ,suffit d'ecouter quelles langues on parle sur beaucoup de chantiers et de regarder le parc sur les parkings

des tas de metiers n'ont pas encore compris ou ne veulent pas le comprendre ,dixit les informaticiens par exemple qui preferent attendre un bon cdd d'une SSII plutot que de se federer ou se mutualiser !

probleme d'autonomie dans leurs tetes sans doutes

jusqu'au routier racketté par le transitaire

deux pouvoirs se font la guerre dans l'entreprise ,le financier et le commercial d'aujourd'hui

ils se detestent et le reste n'est que dommage collateraux

si les travailleurs précaires sont des variables d'ajustement, les chômeurs sont des dommages collatéraux !

ces deux expressions, que je déteste, me semblent assez exactes !

J'ai un voisin charmant, un maghrébain de l'ancienne génération (ceux venus pour travailler) et qui malgré sa 50 ène avait toujours des missions d'interim dans le BTP.
Dernièrement, je m'informais de savoir si pour lui la reprise du bâtiment lui avait été bénéfique.
Et bien, j'ai été surprise d'apprendre :
Maintenant les entreprises nous mettent en concurrence avec ceux qui ne sont pas déclarés, des clandestins sous payés et l'on doit accepter d'être moins payés que le SMIC (on fait 2 fois plus d'heures que ce qui est rémunéré).
Compte tenu de la pénibilité dans les travaux publics, on comprends que beaucoup soient découragés de travailler dans des conditions pareilles...

J'ai un voisin charmant, un maghrébain de l'ancienne génération (ceux venus pour travailler)

Tandis que <<la nouvelle generation>> ma bonne dame...tous des faineants?

C'est un des secteurs où il y a le plus de travail au noir !

Il faut que nos inspecteurs du travail et de l'URSAF fassent la chasse aux patrons malhonnêtes, qu'on devrait même envoyer en taule !!!!

Il faut que nos inspecteurs du travail et de l'URSAF fassent la chasse aux patrons malhonnêtes, qu'on devrait même envoyer en taule !!!!

Même avec toute la bonne volonté du monde ils ne seraient pas assez nombreux pour exercer une pression suffisante pour dissuader les employeurs qui ont recours au travail dissimulé!
Pendant qu ils s occuperaient du BTP, la restauration en profiterait pour augmenter le recours au travail dissimulé...

je dirais meme que tant qu'il y aura des gens pour travailler au black et pour accepter d'etre sous payés !

que ce soit par necessité ou par convenance !

toute possibilité de controles sera toujours fatalement vouée a l'echec .

c'est le credo des politiques securitaires de faire croire que 'on peut arreter le narcotraffic en embauchant des policiers et des douaniers ,on peut le gener un peu mais ca s'arrete forcement la tant que la demande restera forte .

ils peuvent continuer de saturer les routes avec des radars ,les magazines autos continueront de gagner plus d'argent en publiant des cartes encore plus a jour ,les fabricants de scanners iront de meiux en mieux ...d'ailleurs ils ont beaucoup progressés techniquement depuis tout ca

le patrons malhonnetes cesseront d'exister uniquement quand y aura personne pour bosser pour eux ,ou alors lorsqu'ils ne trouveront que des ..victorines sur leur chemin

c'est de l'interieur qu'on combat des systemes

mono me demandait pourquoi ces bas salaires

je vous en prie ,bon voyage en corruption

Six entreprises fournissant du matériel de signalisation aux collectivités sont visées par une instruction. Les surfacturations pouvaient atteindre 40%.

Entre 1999 et 2006, la fourniture des panneaux de signalisation aux collectivités locales sur l'ensemble du territoire français, aurait donné lieu à de très importantes surfacturations à la charge des contribuables. Depuis quelques mois, Thierry Deseaunettes, vice-président du tribunal de grande instance de Nantes, instruit une information judiciaire pour «entente illicite et favoritisme» visant six entreprises fournissant du matériel de signalisation routière. Les représentants de chacune d'entre elles devraient être convoqués et mis en examen en septembre.

Cette procédure trouve son origine dans une enquête administrative des services de la concurrence et de la répression des fraudes sur la légalité des juteux marchés de la signalisation routière. Légalement les collectivités locales, départements ou communes, sont responsables de l'acquisition des panneaux sur les routes dont elles ont la charge de l'entretien. Elles ont obligation de lancer un appel d'offres en bonne et due forme pour chaque acquisition.

Six dirigeants interpellés dans un grand restaurant

Les premières investigations sont fructueuses : des majorations frauduleuses, évaluées entre 30 et 40% du prix normal du marché, auraient été pratiquées. À partir de ces premiers éléments, à Nantes, où siège une des sociétés incriminées, le procureur de la République décide d'ouvrir une information judiciaire.

Dans la foulée le juge d'instruction, bénéficiant d'une information «privilégiée» organise une spectaculaire descente policière à Paris. Mi-mars, dans un grand restaurant du XVIe arrondissement, les dirigeants des six principales sociétés fournisseuses de panneaux de signalisation sont interpellés. Sur place, les enquêteurs mettent la main sur l'original d'un épais document, une convention fixant les termes de l'entente frauduleuse entre ces sociétés. De source judiciaire, on explique que ce «pacte est sans équivoque. Il donne les termes précis de l'entente mais aussi la répartition des marchés, les montants attribués à chaque société.» C'est ce document qui a d'ailleurs permis à la justice de confirmer que cette entente avait pour conséquence une majoration du coût de 30 à 40% de chaque marché. Un coût supporté par les collectivités locales.

L'enquête se tourne vers les administrations locales

Si les charges sur les six entreprises de panneaux de signalisation semblent établies, le juge Deseaunettes doit maintenant déterminer les responsabilités au sein des administrations locales, responsables des appels d'offres. Si des soupçons de corruption pèsent sur quelques fonctionnaires territoriaux, c'est davantage de leur paresse que semblent avoir abusé les entrepreneurs. «Dans ce genre de dossiers, les appels d'offres sont extrêmement complexes et difficiles à élaborer. Et les sociétés spécialisées fournissaient des appels d'offres pré-établis mais truqués», explique un enquêteur. Quant à la responsabilité éventuelle des élus, elle semble écartée. Selon le parquet de Nantes, le dossier ne recèlerait à ce jour «aucune dimension politique».

ah ,toujours le figaro ..decidement c'est l'été

De mon temps, travailler au black était censé apporter un avantage au patron mais aussi à l'employé : j'avais d'ailleurs un beau-frère qui était déclaré pour la moitié de ce qu'il gagnait.
Les cotisations retraite, il s'en foutait, il avait moins de 25 ans !

Maintenant, j'observe que c'est pour gagner un demi-SMIC ?
Et pour ce qui manque, la personne doit faire un faux dossier à l'ASSEDIC ?

Qu'on augmente le nombre d'inspecteurs du travail, et qu'on leur donne le pouvoir d'envoyer en taule tous ces patrons véreux du BTP et de la restauration !!!!

sauf que la restauration est un monde tres ..special

le meme que le monde de la nuit ,memes causes ,memes effets !

ma nana a ouvert son restaurant avant que l'on se rencontre ,etant etrangere et ne connaissant pas de gens de ce milieu .
pour son premier recrutement ,elle s'adressa a l'anpe ou par chance le conseiller employeur dedié restauration venait de ce milieu

il lui expliqua que ce n'etait pas a l'anpe qu'elle trouverait les pros necessaires au lancement d'un restaurant exotique ,mais chez la faune des marginaux de la nuit

ces gens la ,ne frequentent pas les anpe

a l'anpe au catalogue ,zavait que des gens typés ecole hotelliere ,un autre monde !!!

c'est la que je l'ai rencontrée

je m'occupais alors de la securité pour un consortium proprietaire de pizzerias ,de bars et de quelques boites de nuits .

et je lui aie trouver ses cuisiniers ,serveurs ,serveuses !!

que des marginaux ,des gens qui avaient choisis ce bizness avec la hargne de ceux dont n'a personne n'a voulu ailleurs ...dans le traditionnel

si je me souviens bien ,une magrhebine et une africaine au service

une belle equipe pour une belle aventure

j'ai pas voulu de francais ..moyen parce que ce bizness est trop particulier ,trop difficile de par les conditions de travail ,la penibilité de la ..clientele

faut avoir ete serveuse pour savoir ce que c'est qu'un beauf ou un con dans toute sa splendeur ,faut etre blindé pour gerer ça

ya les horaires ,tout ca ,c'est pas des metiers normaux mais quand l'ambiance est bonne ,on peut y vivre aussi des choses introuvables ailleurs !

apres les problemes de niveau de salaire ne sont pas simples , pensant avoir a demander beaucoup dans le cadre d'une affaire en lancement ,j'avais eue la main lourde niveau salaire

j'ai du batailler avec la banque lors du premier bilan ,il ne comprenaient et ..n'admettaient pas des salaires superieurs au reste de la profession et me menacait ,enfin ma nana , d'une accusation de mauvaise gestion en cas de probleme .

pour augmenter un cuisinier ,faut convaincre un paquet de monde ,comptable qui peine du coup a equilibrer son bilan ,les banques qui sont partenaires du projet et ont donc leur mot a dire ,pas simple une affaire

ca explique beaucoup du coup ,les doubles comptas ,le black a tout les niveaux ,probleme d'autonomie parfois .

l'inspection du travail debarque dans ce monde la lorsqu'il ya un conflit ,un employé mecontent par exemple .

mais dans la marginalité de ce monde la ,les conflits se reglent plutot ..autrement ,parfois de façons beaucoup plus amiables que dans le monde du travail classique parce que la ,tout le monde se connait ,les reputations sont importantes pour la bonne marche des affaires !

les inimitiés tres prejudiciables

chris a écrit :mais dans la marginalité de ce monde la ,les conflits se reglent plutot ..autrement

Le restau du village a oublié de payer l'une de ses serveuses ...
Le mec de celle-ci a pris la Clio des patrons, et ne la rendra que quand sa nana sera payée ...

(le patron n'a pas déposé plainte ... et la serveuse a été miraculeusement payée en moins d'un mois ...)

Les banques se comportent avec tout le monde comme des agents du fisc, et n'aiment pas beaucoup tout ce qui génère de l'argent liquide dont la provenance n'est expliquée !

Ca concerne la restauration, le BTP, le milieu sportif, le milieu de la nuit, etc

C'est là que l'on trouve généralement les doubles comptas, les caisses noires, tout ça mélangeant l'argent honnêtement gagné et l'argent des gens douteux (putes, macs, caïds, etc) !

Une nouvelle affaire de salariés polonais non payés en Auvergne

Dix-sept maçons polonais étaient embauchés par une entreprise polonaise pour effectuer des travaux à Super-Besse. Cette même entreprise était sous-traitante d'une société varoise, SOGEBAT, sous-traitante elle-même de la SARL maître d'ouvrage "le domaine de la reine" à Clermont-Ferrand.
Embauchés depuis le 12 juin, leurs rémunérations n'étaient plus réglées régulièrement.

Après une semaine de grève et des interpellations de la Cgt auprès du préfet, du ministère du Travail, une solution a été trouvée pour le paiement des salaires dus et leur rapatriement.

32 000 euros ont ainsi été versés par le maître d'ouvrage à l'union syndicale Cgt de la Construction pour le règlement des sommes dues à chaque salarié.

La remise des chèques sera effectuée le vendredi 28 juillet à 11 heures, lors d'un point de presse, à la maison du Peuple de Clermont-Ferrand en présence des salariés polonais, de différentes organisations de la Cgt, acteurs de ce conflit.

Plusieurs constats : - Une nouvelle fois, la loi française est bafouée ; - Les contrats de travail ne respectent pas le droit social français ; - Les entreprises donneurs d'ordre ne respectent pas leurs obligations vis-à-vis de ces salariés de la sous-traitance étrangère.

Après Saint-Nazaire, Porcheville, dans l'agriculture, dans le BTP combien encore de conflits de ce genre pour qu'enfin les pouvoirs publics agissent envers ces entreprises négrières et les sanctionnent fermement ?

Source

zaurait pu titrer par mesure de realisme ,la ..goutte d'eau dans l'ocean

de toutes façons ,faut etre clair ,si les salaires ne montent pas dans le batiment malgré l'ouverture du marché actuelle ,c'est que les gros faiseurs n'ont plus l'intention d'investir mais de sous traiter et donc d'attendre la main d'oeuvre etrangere .

zauraient tort de se priver ,le terrain est libre ,des syndicaliste mous et peu credibles ,une opposition qui tient plus du ridicule que d'autre chose !!!

des medias aux ordres de la corruption politique ,la voie est libre .

ya meme arlette qui nous decrit ça comme une fatalité ,c'est dire !

L'Emploi et le Chômage en Débats

Recrutement dans le BTP

BTP

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