A la fin de vos droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), bénéficiez du plan de rebond pour l’emploiElaboré par l’Etat, les organisations syndicales et les organisations patronales, le plan de rebond pour l’emploi est destiné aux demandeurs d’emploi en fin de droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), qui ne peuvent bénéficier d’une allocation de solidarité ou de minima sociaux.
Si vous êtes concerné, ce plan peut vous permettre de bénéficier d’une mesure active pour votre retour à l’emploi (contrat aidé ou formation rémunérée) ou d’une aide exceptionnelle.
Pour qui ?
Le plan de rebond pour l’emploi vous concerne si :
•vous êtes en fin de droit ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi) en 2010,
•et si vous ne pouvez pas bénéficier de l’ASS (allocation spécifique de solidarité), ni du RSA (revenu de solidarité active), ou du RMI (revenu minimum d’insertion) ou de l’API (allocation parent isolé) pour les DOM.
Comment en bénéficier ?
Vous allez recevoir un courrier vous présentant le plan de rebond pour l’emploi. Pour bénéficier de ce plan, il vous suffit de découper et de renvoyer à votre agence Pôle emploi le coupon-réponse joint à ce courrier, accompagné des pièces demandées.
Inutile de vous déplacer dans votre agence, vous serez convoqué pour un entretien avec un conseiller Pôle emploi.
Si vous souhaitez bénéficier du plan de rebond pour l’emploi, votre conseiller Pôle emploi vous proposera l’une des mesures du plan lors de votre entretien, en fonction de votre profil.
Les différentes mesures du plan de rebond pour l’emploi :
Un contrat aidé
Il s’agit d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi ou un contrat initiative emploi (CUI). Ces contrats sont une étape vers un emploi durable. Dans le cadre de ces contrats, des actions sont mises en œuvre pour faciliter la réalisation de votre projet professionnel : orientation, accompagnement, formation, tutorat dans l’entreprise.
Une formation rémunérée
Pour élargir votre palette de compétences, les adapter aux évolutions de votre métier ou les remettre à niveau, Pôle emploi peut vous orienter vers une action de formation. Rémunérée, elle peut prendre la forme d’un stage ou d’un contrat de professionnalisation.
Une aide exceptionnelle pour l’emploi
Dans le cas où vous ne pourriez bénéficier de l’une de ces deux mesures ci-dessus, vous pouvez percevoir l’aide exceptionnelle pour l’emploi, sous certaines conditions :
•si vous ne dépassez pas un plafond de ressources - 2119,20 euros pour une personne seule et 3330,80 euros si vous vivez en couple ;
•si vous n’avez pas refusé, sans motif légitime, une des mesures proposées par Pôle emploi.
Le montant de l’aide est de 15.14 euros par jour et est limitée à 6 mois.
Elle est versée sur une période ne pouvant excéder 12 mois à compter de la date de fin de vos droits à l’assurance chômage.
Important : La durée de la formation ou du contrat aidé s’impute sur la durée de l’aide.
Par exemple :
Vous êtes en fin de droits au 30 juin 2010.
Vous êtes embauché en CUI-CIE pour une durée de 4 mois à compter du 1er aout 2010.
Vous pourrez donc toucher la prime exceptionnelle pour l’emploi :
•du 1er au 31 juillet,
•et du 1er au 31 décembre.
Un accompagnement renforcé pour les cadres
Si vous êtes cadre, le dispositif Trajectoire peut vous être proposé. Il s’agit d’un accompagnement intensif à la recherche d’emploi. Pendant 6 mois, vous êtes suivi et un conseiller vous aide à :
•définir votre objectif professionnel,
•et élaborer votre stratégie de recherche d’emploi et les outils nécessaires à sa réalisation.
Pour plus d’information sur le plan de rebond pour l’emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-p ... z?id=27143
) a tenu ce genre de discours pour la petite histoire de commérage de quartier... je rageais, c'est vrai que faut canaliser sa colère!!! on se sent vraiment seul! bon elle m'a aussi raconté qu'elle s'est fait exploser la voiture....(la semaine dernière) ça m'a canalisée pour le coup 
