L'Emploi et le Chômage en Débats

Pour completer statovore, Pole emploi peut egalement faire un signalement aupres de la direccte pour non respect de vos obligations de recherche d'emploi (c'est super rare mais pas impossible). Vous aurez donc un entretien avec la direccte pour vous justifier et donc la direccte appliquera ou non une sanction (baisse des allocations sur un mois jusqu'a radiation de 6 mois, ou decheance du droit acquis).

Florent013 a écrit :la prochaine foi j'apporterais un courrier prés remplie, l’employeur aura a mettre la date et signature

Cette technique là est très connue aussi, je vous la déconseille.
A l'heure actuelle un employeur confirme un rdv par mail ou par courrier et c'est ce justificatif là qui intéresse PE en cas d'avertissement (même les ETT se sont lassées de tamponner à gogo pour "justifier" d'un soi disant rdv)

J'ajoute que d'une manière générale on ne risque pas d'avoir de bons rapports avec les gens si on les prend d'avance pour des andouilles.
Par contre quand on cherche les ennuis, ça marche très bien.
Il y a des gens qui aiment les ennuis.

paulactu

oui vu le nombre de chômeur les entreprise se sont certainement lasser. je vous rejoins dans votre façon de voir les chose.

si un chômeur a un papier qui confirme que l'entretien a bien eu lieu le jour de la convocation, date + signature du patron. pole emploie ne pourra rien faire, c'est vu comme un motif légitime d'absence.
et les 35 l'absence autoriser aussi c'est vu comme un motif légitime d'absence.

même si sa se vois gros comme la maison. se sont les procédure de radiation qui pose problèmes. - absence convocation , recherche insuffisante ( justifier sa recherche )
le problème c'est que les absence autoriser est une absence légitime au yeux de la loi, ce n'est pas considéré comme un refus d’entretien.

Florent013 a écrit : et les 35 l'absence autoriser aussi c'est vu comme un motif légitime d'absence.

L'absence pour congé est légitime si vous n'abusez pas de votre droit pour exécuter une action dilatoire. L'abus de droit et l'action dilatoire sont deux notions de droit qui existent et qui sont applicable dans pas mal de cas.

Si vous n'avez pas de quoi justifier la pose de vos congés de manière systématique sur les jours de convocations, cela risque de vous exploser en pleine figure à un moment ou à un autre.

Florent013 a écrit : même si sa se vois gros comme la maison. se sont les procédure de radiation qui pose problèmes. - absence convocation , recherche insuffisante ( justifier sa recherche )
le problème c'est que les absence autoriser est une absence légitime au yeux de la loi, ce n'est pas considéré comme un refus d’entretien.

La question, c'est qu'est-ce que vous allez y gagner ? Vous leurs forcez la main pour respecter la procédure : c'est votre droit. Mais si vous n'avez pas d'argument plus solide pour vous défendre que "j'aurais pu avoir un entretien d'embauche", la procédure ira jusqu'au bout et vous n'aurez rien gagné et si votre comportement à suffisamment agacé vos interlocuteurs, ils vont se faire une joie d'alourdir un maximum la sanction.

stavovore stop au trolling.
http://www.legrandsoir.info/cyberguerre ... orums.html

Je sais comment je vais me défendre puisque je connais la totalité de mon affaire, et je me renseigne beaucoup sur le droit via les page internet. je ne vais pas expliquer comment je vais me défendre. salvovore vous connaissez les forum, vous attendez que ça.

les 35 jours d'absence autoriser sont un droit. Dans la loi c'est soit on est autoriser soit c'est interdit. Ne vous laissez pas influencez par certaine personne qui aime troller.

merci et bonne continuation.

La question que je me pose: n'est-ce pas une grosse perte de temps et d'énergie pour pas grand chose!?

Bonjour,

Cette astuce fonctionne t-elle toujours ? J'ai un rendez-vous pole emploi le 21 octobre et je ne pourrai pas etre present.

Merci

Il ne s'agit pas d'une "astuce" mais d'un Droit conforme au Code du Travail : 35j d'absence autorisée dans l'année calendaire

Si vous avez rdv avec votre conseiller utilisez ce Droit et déposez les jours d 'absence à partir de votre espace personnel (uniquement un rdv, s'il s'agit d'un atelier ou d'une prestation ça n'annule pas le rdv)

Ce que je disais plus haut c'est aussi que celui qui neutralise systématiquement les rdv au moyen de jours d'absence se remarque comme une vache dans un couloir

Et tôt ou tard la vache se fait encorner par le taureau qui ne rêve que de la bouter hors du champ

paulactu a écrit : Il ne s'agit pas d'une "astuce" mais d'un Droit conforme au Code du Travail : 35j d'absence autorisée dans l'année calendaire

Si vous avez rdv avec votre conseiller utilisez ce Droit et déposez les jours d 'absence à partir de votre espace personnel (uniquement un rdv, s'il s'agit d'un atelier ou d'une prestation ça n'annule pas le rdv)

Ce que je disais plus haut c'est aussi que celui qui neutralise systématiquement les rdv au moyen de jours d'absence se remarque comme une vache dans un couloir

Bonjour, est ce que cela annule une information collectif, de présentation d'une formation ?

Je me suis inscrit un peu trop rapidement à une information collectif (durée une demi journée), pour une formation de 9 mois à l'étrangé, puis pour travailler essentiellement à l'étrangé, chose pas compatible avec ma vie familiale ou je peux pas ne jamais être présent, donc j'aimerai me rétracter. Mais depuis impossible de contacter la personne qui s'occupe de la réunion (Pas le même centre Pôle Emploi), idem pas de réponse via contact Pole Emploi depuis plus de 10 jours et ma conseillère est absente. Donc je ne sais pas du tout qui contacter...

Par avance merci.

Avez-vous tenté le 3949 ?

Oui j'ai bien essayé dans la rubrique modification de RDV, mais j'ai jamais réussi à avoir quelqu'un au téléphone. J'ai essayé par plusieurs moyen, mais je dois dire que c'est pas évident d'avoir une réponse pour le coup, surtout que mes mails ou message via l'espace perso, doivent bien être arrivés aux destinataires... Donc la moindre des choses aurait été de me répondre oui on annule votre venue, ou non cela n'est pas possible. Mais rien...

Marcofr a écrit :Bonjour, est ce que cela annule une information collectif, de présentation d'une formation ? .

NON, ça n'annule qu'un RDV fixé en face à faire avec son conseiller dans le cadre des entretiens obligatoires du suivi du demandeur

Comme je l'ai souvent dit sur ce même fil et pour être bien comprise, quand je dis "ANNULE" c'est qu'à poser un jour de congé le rdv s'ANNULE AUTOMATIQUEMENT
mais rien ne vous empêche de poser une journée pour JUSTIFIER de votre absence au cas où vous receviez" un avertissement avant radiation pour absente à l'info coll" auquel vous devrez répondre obligatoirement

Quant à joindre le 3949 pour "changer" une date de RDV ça n'est possible qu'en cas RDV de suivi avec son conseiller ou RDV D'inscription (EID)

Merci pour vos informations Paulactu.
Je vais déjà attendre lundi, la réunion 2 jours plus tard, peut-être que ma conseillère sera de retour et verra mon message.
Dans le cas contraire je vais me rendre à la réunion, pas un problème en soit. Car si je m'y rend pas, j'ai tout de même peur d'avoir un avertissement, chose qui sera le cas, même en ayant essayé de les contacter depuis plus de 10 jours. Car quand vous dite que je peux poser une journée ou plus pour justifier mon absence, après avoir reçu un avertissement, est ce que cela ne sera pas mal vu par pôle emploi et cela suffira pour ne pas être radié pour une durée indéterminée ?
Merci