L'Emploi et le Chômage en Débats

Parfait
(l'idée du directeur n'était pas de le radier pour "neutralisation de convocation" mais pour "défaut de recherche d'emploi")

Bonjour

Ce DE ne s'est pas laissé faire in dirait,tant mieux pour lui.
Par contre je vois qu'on lui demande ses justificatifs de recherche depuis 1 an,PE peut t'il demander des justificatifs depuis 1 an alors qu'aucun texte ne prévoit de garder des justificatifs aussi longtemps,personnellement je n'ai que ceux depuis les 3 derniers mois les autres étant caducs(non réponses ou négatifs).
A bientôt

Si l'idée du Directeur avait été de le radier pour défaut de recherche d'emploi, il aurait exigé des preuves de recherche. Or apparemment il a annulé la radiation quand même.

le DE lui a fait un second courrier sans joindre de justificatif de recherche d'emploi,en lui expliquant que meme si il s'etait apercu de son "stratageme",ce n'etait un motif valable pour une radiation

Ce DE ne manque pas d'air s'il a réellement écrit ça...

Est ce que cette histoire est vraie, ou est-ce une histoire qui a pour but de montrer que les DE sont des profiteurs et le Pôle-emploi vraiment trop bon ?

Salut,

J'ai lu les réponses précédentes mais comme je flip pas mal, je préfère avoir une réponse personnalisé à mon cas.
Je suis inscrit depuis peu à PE et j'ai reçu aujourd'hui une première convocation par mail avec ma conseillère pour le milieu mai.
Malheureusement, je serai hors France à cette date là jusqu’à fin juin.

Si j'ai bien compris, pour neutraliser le RDV, je dois poser mes congés 72H avant ? Ou bien je peux déjà le faire maintenant ?
Par téléphone apparemment c'est mieux ou peut-être un petit mail à ma conseillère ?

Merci !

Bonjour

La réglementation est la même pour tout le monde : vous avez, comme tout demandeur d'emploi, 35j d'absence autorisée par année calendaire et devez déclarer la période d'absence sur votre espace personnel, rubrique "changements de situation"

Règles juridiques à respecter en cas d’absence
Vous devez vous absenter : quelques règles à connaître et à respecter.
Vous devez signaler dans les 72 heures toute absence de votre résidence habituelle d’une durée supérieure à sept jours (article R. 5411-8 du code du travail).
Nous vous invitons néanmoins à signaler vos absences ou indisponibilités dès le premier jour. En effet, les périodes d’absence sont limitées à 35 jours calendaires par année civile (article R. 5411-10, 3 ° du code du travail).

Vous pouvez signaler cette absence en agence ou par courrier, par téléphone (au 39.49 : gratuit ou 0,11 € par appel depuis une ligne fixe ou une box. Coût d'une communication normale depuis un mobile) ou sur pole-emploi.fr (au sein de votre espace personnel).

Attention : Si vous dépassez la limite des 35 jours calendaires d’absence par an, vous ne serez plus considéré comme immédiatement disponible pour rechercher un emploi. Votre inscription sur la liste des demandeurs d’emploi en sera par conséquent modifiée, ce qui entraînera l’interruption du versement de votre indemnisation.

http://www.pole-emploi.fr/candidat/regl ... z?id=43182

Bonjour
J'ai reçu pour la première fois une convocation pour une prestation, je ne pourrai pas m'y rendre donc je pensais poser un congé d'une ou deux semaines... Par contre en vous lisant j'ai cru comprendre que l'annulation automatique ne fonctionnait que pour les suivis de rendez vous avec les conseillers et non les prestations...

Donc si je pose quand même un congé et ne me présente pas,la personne de l'atelier va signaler mon absence et pôle emploi va m'envoyer une lettre d'avertissement de radiation, il me suffira alors de leur renvoyer une lettre leur indiquant que je m'étais mis en congé à ce moment la.. Ils vérifieront et annuleront la radiation
Vous pensez que ça fonctionnera?

Merci

Bonjour

Vous parlez d'atelier et de prestation, ce n'est pas la même chose.

Un Atelier dure 1/2 journée (et ce n'est pas si "compliqué" de s'y rendre) et une prestation est un accompagnement à la création d'entreprise, à la recherche d'emploi ou au projet d'une durée de 3 ou 6 mois avec plusieurs rendez vous. L'absence à l'un ou l'autre déclenchera un avertissement avant radiation et le le coup des "congés non posés" ne marchent pas à tous les coups (sans compter que juridiquement ce n'est valable que pour 7 jours)

En fait c'est parce que sur la lettre de convocation il y a écrit "convocation à une prestation" pour un "atelier réaliser son cv" ... Soit dit en passant je pense pas que ça va mettre utile mais bon...
Le truc c'est pas que je ne veuille pas y aller c'est que je ne pourrai pas, j'ai du subitement aller à l'étranger pour quelques semaines et je n'ai pas pensé à me mettre en congé (je me suis inscrit à pôle emploi récemment et j'avais oublié ce système de congé, de plus c'était juste pour quelques semaines donc j'espérais ne pas être convoqué...)

Malheureusement je suis convoqué donc ma seule option reste de me mettre en congé pour les jours où la convocation tombe... Ma question, c'est est ce que ça va annuler cette convocation? Ou vais-je quand même recevoir un avis de radiation?
Je ne cherche pas à resquiller cette prestation, même si elle ne me plait pas j'irai une fois de retour en France, c'est juste que là, je peux vraiment pas.

Si ma convocation tombe le 10, et que je décide de me mettre en congé du 1er au 15juin vous pensez que c'est bon?

Il ne faut pas être défaitiste. Même si la plupart de ces ateliers imposé sont en grande partie inutile, on arrive toujours à glaner une ou deux idées ou astuces intéressante.

Pour le reste, je ne sais pas.

poloo a écrit : Ma question, c'est est ce que ça va annuler cette convocation? Ou vais-je quand même recevoir un avis de radiation?

Pas bien d'être à l'étranger sans avoir déclaré l'absence, pas bien

Rattrapez le coup en déposant maintenant des congés partant de la date de l'atelier jusqu'à votre retour en France sinon vous allez être convoqué une nouvelle fois dans la foulée, autant faire bien les choses cette fois ci

Pour l'atelier, vous allez tout de même recevoir un avertissement avant radiation à cause de votre absence, vous répondrez par écrit dans le délai légal que vous étiez absent car dépôt de congés du XX au XX

j'ai posé mes congé a chaque RDV pendant 5 mois.

maintenant radiation surprise, sans motif.

j'ai fait un recours, expliquant que j'ai pas été prévenue donc j'ai pas pu donner des explication (pas reçu de courrier ni de mail). absence de délais et vois de recours, de signature. la seule chose que j'ai c'est un avis de situation dans mon espace pole emploie qui me dit : vous n’êtes plus inscrit (aucun motif !!)

aujourd’hui je reçois le courrier : décision suite a un recours, ---> radiation pour motif ( Vous déposez une autorisation d'absence a la date de la convocation. nous ne pouvons donc pas contrôler votre recherche d'enploie.
je suis aller au site recours radiation en espérant préparer le tribunal administratif, j'ai quelque semaine pour préparer cela.

Selon moi ils peuvent avoir toute les bonne raison du monde, ils ne doivent pas ignorer la procédure réglementaire de radiation. c'est a dire envoyer un courrier accuser réception pour m’avertir que je vais être radié et que je doit me justifier (les délai a respecter et tout), la liste es longue ....
De plus je pourrais avoir un entretien d'embauche sur les jour des RDV, les patron qui s'absente sa existe, je préfaire éviter d'expliquer ça a pole emploie et déposer mes congé.

déposer les congé sa marche bien, mais pas toujours, parfois il faut préparer un peu d'argent pour faire valoir ses droit.

Florent013 a écrit :j'ai posé mes congé a chaque RDV pendant 5 mois.

le hic c'est que cette technique de neutralisation de rdv se voit gros comme une maison

Florent013 a écrit : De plus je pourrais avoir un entretien d'embauche sur les jour des RDV, les patron qui s'absente sa existe, je préfère éviter d'expliquer ça a pole emploie et déposer mes congé.

Tu pourrais mais à moins d'avoir des preuves de cela, il ne faudra pas longtemps à la majorité des gens pour voir que ton but était d'éviter les contrôles et donc de tenter de frauder.
Même s'ils se sont planté sur la forme et que tu "gagnes", sur le fond ils ont raison et ils recommenceront en respectant les règles et tu te fera à coup sur sanctionner.

Florent013 a écrit :déposer les congé sa marche bien, mais pas toujours, parfois il faut préparer un peu d'argent pour faire valoir ses droit.

Sauf qu'ils ne faut pas tomber dans l'abus de droit ce qui est répréhensible à juste titre d'ailleurs. Tu as voulu jouer le malin, attend toi à y perdre des plumes.

stavovore tu as mal interpréter mon message. je n'ai pas envie de rentrer dans ta provocation, si ca te fait plaisir. ok je fraude. (il y a beaucoup de "Tu" dans tes phrase "juger les gens sans preuve, c'est se croire parfait et coller ses défaut sur le dos des autre"). -->pourrisseur de forum op blacklist,
Stavovore tu es un spécialiste du troling voir : http://www.legrandsoir.info/cyberguerre ... orums.html

paulactu. c'est vrai que sa se voit gros comme la maison. mais ça ne signifie pas obligatoirement que c'est une technique de neutralisation. il y aura toujours des doutes, des coïncidence.
--- entre la convocation et l'entretient d’embauche. je ne réfléchit pas je vais a l'entretient. (la prochaine foi j'apporterais un courrier prés remplie, l’employeur aura a mettre la date et signature)

mais la loi est claire, les chômeur on droit a 35 jour par ans de plus tout le monde peut s'absenter 6 jour de son domicile. il n'y a pas de précision. ( est ce que c'est voulu, il faut pas oublier les politicien sont très intelligent, ils ont tout calculé ). Après il est normal que pole emploi réclame des justificatif, j'aurai aimé que pole emploie me réclame des preuve de ma recherche d'enploie en avertissement plutôt que la radiation.

De plus pole emploie respecte rarement les délais entre l'envoie et la réception.
70% de mes courrier il y a seulement 6 jour entre l’édition et la convocation. ( 5 jour entre la date d’envois et la convocation ). j'ai gardé tout les enveloppe et courrier de convocation.

je suis d’accord avec toi "paulactu" sur le faite de modérer, de plus je conseillerais a tout le monde d'apporter des preuve que on a eu un entretient d’embauche le jour de la convocation ( a remettre a pole emploie avec un tampon dateur )

Florent013 a écrit :stavovore tu as mal interpréter mon message. je n'ai pas envie de rentrer dans ta provocation, si ca te fait plaisir. ok je fraude. (il y a beaucoup de "Tu" dans tes phrase "juger les gens sans preuve, c'est se croire parfait et coller ses défaut sur le dos des autre"). -->pourrisseur de forum op blacklist,

Si vous préférez le vouvoiement, ça n'est pas un problème. Mais dans ce cas, vous devrez aussi me vouvoyez.

La preuve de cette "accusation" comme vous dites, c'est vous qui l'avez donnez en disant "je pourrais avoir un entretien d'embauche". Les mots ne sont pas anodin car si vous aviez réellement eu des entretiens d'embauche, vous auriez dit "j'ai eu un entretien d'embauche". Vous auriez donné à votre conseiller des éléments vérifiable pour lui permettre de faire votre suivi. L'avez-vous fait ?

Vous avez l'air d'oublier que si vous avez des droits, vous avez aussi des devoirs. (un petit saut sur cette page : http://travail-emploi.gouv.fr/informati ... ,1126.html )

Oui, vous avez le droit de poser un congés et que la pose de ce congé annule le rendez-vous pour éviter les radiations intempestive mais il est interdit d'abuser de ce droit pour vous soustraire à vos obligations.

Si votre description correspond à la réalité, vous avez donné le bâton pour vous faire battre en adoptant volontairement ou pas le comportement d'un fraudeur.

Le fait est que même si vous gagnez votre procès au tribunal administratif parce qu'ils ont tendance à ne s'occuper que de la forme et pas du fond ce qui restaurera vos droits, le résultat ne sera que provisoire car l'administration reprendra la procédure depuis zéro, vous convoquera et si vous n'avez aucun élément pour justifier votre comportement ( par exemple : vous passez très souvent des entretiens donc la coïncidence est possible), elle vous coincera. A ce moment la, aucune procédure ne pourra vous sauvez, vous serez radié et devrez rendre les sommes perçu pendant la période durant laquelle l'administration suppose que vous avez fraudé.

Florent013 a écrit : la prochaine foi j'apporterais un courrier prés remplie, l’employeur aura a mettre la date et signature

Ou il vous suffit de présenter à votre conseiller une copie de l'éventuelle correspondance. Ainsi, il pourra inscrire ceci dans votre dossier de suivi, vous aurez un compte-rendu d'entretien comme éléments de preuve de votre suivi et le conseiller sera même en mesure de décaler le rendez-vous sans que vous n'ayez à consommer vos congés.