
Donc, ne comptez pas sur une reparation du site rapidement!Dejà qu'en temps normal, c'est meme pas du ralenti!

Coucou, les conseillers en grève et en réunion! Ne tombez pas dans le désespoir, l'ex-ANPE n'en vaut vraiment pas la peine! Et moi je n'ai pas l'intention de vous harceler, du moment que vous continuez à me ficher une paix relativement royale.Certains pôle emploi sont ce jour , soit en grève , soit en réunion pour améliorer leurs conditions de travail et éviter les suicides
Salariés et chômeurs-précaires, ensemble contre la dérive infernale de Pôle Emploi !
Les suicides et tentatives de suicide se multiplient à Pôle Emploi : de la part des salariés, plusieurs tentatives à Argenteuil, Villejuif, Noisy-le-Grand, et de la part des chômeurs, ce dont les médias évitent scrupuleusement de parler, comme le suicide récent d’un demandeur d’emploi sur le parking de Pôle emploi à Château Gonthier.
LA MACHINE PÔLE EMPLOI EST INFERNALE et broie ses salariés et ses usagers.
La fusion ASSEDIC-ANPE imposée à marches forcées entraîne à Pôle Emploi la même désorganisation des métiers et savoirs professionnels, la même casse des collectifs de travail par la moulinette des logiques de gestion et de management qu’à France Télécom avec les mêmes conséquences à terme. Par ailleurs, les agents, le voudraient-ils, ne peuvent plus faire un travail correct d’accompagnement des chômeurs et d’information sur leurs droits. La direction les presse de sanctionner et de fliquer en permanence (offre raisonnable d’emploi et logiciel oblige !) et promeut des pratiques malsaines de dénonciation des sans-papiers. Les chômeurs et précaires doivent faire face à des radiations, des indus et des retards de paiements, au refus de formation, à l’obligation de faire du zèle et à paraître motivés. De plus en plus d’entre eux sont adressés à des boites privées de sous-traitance subventionnées par Pôle Emploi où les pires méthodes de coaching leur sont imposées lors de « suivis intensifs ». Les droits collectifs sont ignorés (à titre d’exemple, les panneaux d’information sur les associations de chômeurs ont quasiment disparu, et presqu’aucune information n’est faite sur la prime exceptionnelle de 500 euros !).
Nous, chômeurs et salariés refusons cette spirale infernale, qui nous broie tour à tour des deux côtés du guichet.
Nous exigeons l’arrêt de la mise en place des sites mixtes, de l’accueil commun et de l’entretien unique ;
Le maintien de chaque salarié de Pôle emploi sur son métier et dans son collectif de travail ;
La fin du 39-49
Le rétablissement d’un accueil optionnel, personnalisé et humain, et d’un accompagnement non contraint vers un emploi ou une formation librement choisis
Des durées convenables d’entretien
La fin de l’accompagnement par des opérateurs privés
L’arrêt de toutes les radiations et l’interdiction des indus ;
L’accès à toute l’information sur leurs droits pour les chômeurs.
Le retour à un véritable service public de l’emploi, avec toutes les garanties pour les agents et pour les usagers.
Un emploi convenable ou un revenu correct pour tous avec ou sans emploi
Le 22 décembre 2009- AC !, APEIS, APNEE-Actuchômage, l’Appel et la Pioche, CGT-Chômeurs, CNT-ANPE, la Coordination des Intermittents et Précaires d’Ile de France, Marches Européennes, MNCP, SNU-Pôle emploi, Solidaires SUD Emploi
Hier, s’est tenue la première réunion sur le thème des risques psycho-sociaux à POLE EMPLOI .
Alors que la situation est particulièrement préoccupante, après de nouvelles tentatives de suicides en cette fin d’année et une prise d’otages à MORTEAU le 23.12.2009.
La première étude réalisée par un cabinet d’expertise, remise lors de cette séance a été menée suite à un questionnaire auquel ont répondu 52% des agents de Pôle Emploi dans une période de 11 jours ouvrés. Les résultats de cette enquête corroborent entièrement les constats et les revendications que nous avons effectués depuis la création de Pôle Emploi (Plan d’urgence et moratoire sur la fusion à marche forcée).
Le personnel de Pôle Emploi s’est exprimé lors de la grève nationale du 20.10.2009 mais aussi dans le cadre de mouvements de grève locaux et régionaux.
Les premiers échanges aujourd’hui à propos de l’enquête montrent que la situation de travail des agents de Pôle Emploi est pathogène, le travail est bousculé, intense (92% des répondants), interrompu, manque de temps pour réaliser les missions confiées dans un contexte de pression prégnante.
Par rapport aux tableaux comparatifs usuels, ceux concernant Pôle Emploi mettent en évidence une situation hors normes (cf SUMMER 2003, cadre d’étude européen).
Hors normes en particulier sur les risques de tensions psychologiques et les maladies physiques.
71,2% des répondants sont en situation de JOB STRAIN selon les conclusions des experts (moyenne France :28%)
Plus globalement, tous les clignotants sont au rouge .
Dans les négociations qui s’ouvrent, la Direction Générale de Pôle Emploi est donc au pied du mur, alors que le Président de la République le 23.11.2009, devant près de 2000 managers de Pôle Emploi, a refusé toutes inflexions et a confirmé le déploiement de la fusion à marche forcée quoiqu’il advienne.
L’épuisement des personnels et l’accroissement des risques psycho-sociaux, trouvent en grande partie leur source dans un conflit de valeurs.
En effet, 80% des répondants déclarent réaliser des actes professionnels auxquels ils n’adhèrent pas personnellement. 70% des répondants déclarent avoir le sentiment d’une véritable utilité dans leur travail. Enfin, 73% des répondants déclarent que leur travail contribue à la réalisation des missions de service public.
Devant ces constats, l’entêtement du Président SARKOZY apparaît irresponsable.
PARIS, le 06.01.2010
Oh je sais bien que c'est une perte de temps, mais quand on nous demande de justifier de nos recherches, il faut bien avoir quelques traces. Heureusement qu'on ne se base pas que sur leur siteserabeth a écrit :@Soraya
Tout ce que vous décrivez là est bien connu des postulants aux annonces de Pôle emploi. Au bout d'un moment vous vous rendrez compte que c'est une perte de temps que de lire ces "offres d'emploi". Elles sont toujours ou fausses ou périmées ou merdiques.
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