L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,



Oui mais faire entrer des CDD au Pôle Emploi allant de 4mois à 7mois ne a pas arranger les choses, puisqu’il faudra les "formater", période de formation allant de 3 à 5 mois, et pis dès qu'ils sont ok hop, leurs contrats sont finito. Surtout qu'après l'embauche, les erreurs qu'ils font, les renseignements qui sont à côté de la plaque, cela n'arrangera pas les chômeurs. J'en ai eu pour preuve en me renseignement au sein d'un Pôle Emploi à propos d'une rupture de CDD en période d'essai, et de ce que cela induit comme conséquences. Ils ne sont pas ou peu informés.

On le redit : les 2.000 CDI prévus pour PE toucheront en priorité les CDD en cours, qui sont déjà "formés".
Ça limitera la casse, et c'est plus juste.

Bonjour,

Merci de nous le redire, 2000 c'est bien, quoique il faudrait plus de bras et plus d'entreprises qui embauchent réellement.

On le redit : les 2.000 CDI prévus pour PE toucheront en priorité les CDD en cours, qui sont déjà "formés". Ça limitera la casse.

Au moins quelque chose d'intelligent ou de pas trop c...

Je me demande s'ils ont prévu la même chose pour la CAF, il y aura bientôt pléthore de RSAstes en plus...

Psidou a écrit :Merci de nous le redire, 2000 c'est bien, quoique il faudrait plus de bras et plus d'entreprises qui embauchent réellement.

Je ne m'appelle pas Michel Sapin.

maguy a écrit :Je me demande s'ils ont prévu la même chose pour la CAF, il y aura bientôt pléthore de RSAstes en plus...

Là, on peut rêver...

L'augmentation du nombre d'employés de PE ne fera pas baisser le nombre de chômeurs.

Plumette403 a écrit :L'augmentation du nombre d'employés de PE ne fera pas baisser le nombre de chômeurs.

C'est évident, pour baisser le chômage il est peut être necessaire de promouvoir l'expatriation ou de détruire des infrastructure pour les reconstruires. Je ne vois pas d'autres solutions. Enfin si j'en vois une autre, mais comme ici c'est pas un site "de droite", je ne l'évoquerai pas (pis je sais meme pas si ce sera une idée efficace).

P.E va changer, mais va-il se spécialiser par branche ? Comment va-il pousser des chômeur à se qualifier pour (re)trouver un emploi ? Les formations vont-elle être en corrélation avec le parcours professionnel du Demandeur ou avec ses souhaits de reconversion ?

il est peut être necessaire de promouvoir l'expatriation

Tu parles, au cas où on attendrait les Frenchies ailleurs ! Le problème est partout le même.

P.E va changer, mais va-il se spécialiser par branche ?

Je te signale que cela existait jusqu'il y a peu. Personnellement, je devais traverser tout Paris en diagonale (2h A/R) pour un résultat aussi nul. Maintenant je suis revenue à mon ancienne agence, au moins je peux y aller à pied.

Comment va-il pousser des chômeur à se qualifier pour (re)trouver un emploi ?

On part toujours de l'idée que les chômeurs sont justement des gens qui ont besoin de formation. Que font-ils de tous ceux qui sont parfaitement formés et expérimentés ?

Maintenant, si c'est pour les heures de ménage ou des emplois dans des call-centers non encore délocalisés... je crois que je vais apprendre à bégayer

maguy a écrit : On part toujours de l'idée que les chômeurs sont justement des gens qui ont besoin de formation. Que font-ils de tous ceux qui sont parfaitement formés et expérimentés ?

La réponse est: rien!
Je fais partie de cette catégorie, et nous sommes certainement nombreux et nombreuses dans ce cas, surtout lorsque l'on totalise un certain nombre de printemps! Et très clairement, la réponse à votre question, fort pertinente, est: rien!

Bonjour,


Même ayant de l'expérience confirmée, y aura toujours quelque chose à revoir, chez les presta ou Popole, on trouvera toujours la petite bébête. Soit le CV n'est pas au goût du jour, soit c'est la façon de se présenter aux entretiens qui ne colle pas...
L'idée même de réunir les assedics et l'anpe était très mauvaise, maintenant avec un chômage qui galope, les licenciements éco & Co vont ils s'en sortir ? On se croirait parfois chez Dallas la série, parfois cela devient totalement absurde.

L'idée même de réunir les assedics et l'anpe était très mauvaise,

C'est clair : c'était essayer de réunir deux métiers entièrement différents, unir l'eau et le feu. Les uns étaient spécialisés en indemnisations, les autres en suivi, formation, etc.

Maintenant, il y a des êtres hybrides constamment frustrés.

Bon, heureusement, sur Actu' on a les meilleurs

Psidou a écrit :L'idée même de réunir les assedics et l'anpe était très mauvaise

Très franchement, en qualité de chômeuse, le tandem Assedic/Anpe ou le monôme Pôle Emploi, cela n'a absolument rien changé. Je note, à lire les observations, ici ou ailleurs, que du point de vue des employés, cette fusion est mal vécue, et est problématique pour eux. Je l'entends. Pour la chômeuse que je suis, avant ou après la fusion, c'est exactement pareil.

Plumette403 a écrit :

maguy a écrit : On part toujours de l'idée que les chômeurs sont justement des gens qui ont besoin de formation.

La réponse est: rien!
Je fais partie de cette catégorie, et nous sommes certainement nombreux et nombreuses dans ce cas, surtout lorsque l'on totalise un certain nombre de printemps! Et très clairement, la réponse à votre question, fort pertinente, est: rien!

Je serai moins catégorique que Plumette : "la réponse à votre question, fort pertinente, est: rien!" : c'est sans doute bien souvent le cas, sinon (et je parle pour mon agence PE à moi que j'ai ! ), l'autre alternative (réponse) à la question de Maguy "Que font-ils de tous ceux qui sont parfaitement formés et expérimentés ?" c'est : ils les déforment et essayent de leur faire expérimenter d'autres jobs. Par exemple ils essayent de convaincre une cadre (responsable) bac+4 bilingue d'accepter de faire une formation bureautique ou "sanitaire & hygiène" (j'ignore la dénomination exacte) de quelques jours au GRETA local pour la recaser dans des boulots non qualifiés d'employée de bureau ou d'AVS en CDD ou contrat aidé payé avec un lance-pierre et même pas à temps plein en plus ! Regardez-moi bien : y'a pas marqué "PIGEON" ! Là je parle de ma petite personne bien sûr mais je connais beaucoup d'autres DE à qui on essaie de faire avaler les mêmes couleuvres, je suis loin d'être un cas isolé. Certains DE touchent 1 500E d'ARE (les veinards !), PE veut à tout prix les recaser dans des boulots de merde à 600E/mois mais s'étonne et s'offusque que ces DE refusent !!! Et ça m'étonnerait bien que cet état d'esprit et de fait change un jour à PE !

bonjour

ben oui le probleme est justement la, tout ces differents organismes (PE, CAP emploi, conseil general) ont ordre de recaser le demandeur d emploi dans tout et n importe quoi pour reduire a tout prix les chiffres du chomage

qui plus est dans certains cas si vous vous offusquez ou refusez ils n hesitent pas a faires des menaces

dans certains cas si vous vous offusquez ou refusez ils n hesitent pas a faires des menaces

Bon, je leur pose toujours la question-qui-tue : et pour les bouffeurs/profiteurs de subventions et autres exonérations de cotisations, quelles mesures, quelles menaces appliquez-vous ?

Comment obliger l'employeur à nous prendre nous plutôt qu'un autre ? Hmmmmm ????

Je sais, j'énerve