L'Emploi et le Chômage en Débats

@ Diety
J'en fais déjà. Pas beaucoup d'heures, mais mieux payées que chez Acadomia. Avec une autre boîte, et également en CESU.
On n'a pas besoin à mon avis d'Acadomia : cette boîte facture 35 euros au parent, une heure de cours payée 9 euros, voire moins.

Tiens, tiens, c'est à dire se mettre à poil, tout leur dévoiler de toi, de ton parcours et en même temps nourrir leurs fichiers. Quelles méthodes !

Ouais, bientôt faudra passer un scanner comme dans les aéroports pour demander un emploi chez Acadomia et assimilés...

On n'a pas besoin à mon avis d'Acadomia...

Je pense que c'est la pire de tous. Un max de fric dans la pub et des prospectus en papier brillant, les parents qui raquent un max, les intervenants payé le moins possible.

Je pense que c'est la pire de tous. Un max de fric dans la pub et des prospectus en papier brillant, les parents qui raquent un max, les intervenants payé le moins possible.

Que se passerait-il si les parents, lassés de payer si cher, employaient le professeur directement en Cesu ?
Doivent-ils signer un contrat d'exclusivité ?
Ou bien, est-ce que le professeur s'engage à ne travailler que pour eux ?

A force d'exploiter les professeurs de cette façon éhontée, autant utiliser leur réseau, ou bien ???

Que se passerait-il si les parents, lassés de payer si cher, employaient le professeur directement en Cesu ?
Doivent-ils signer un contrat d'exclusivité ?
Ou bien, est-ce que le professeur s'engage à ne travailler que pour eux ?

Dans ces boîtes, le contrat de travail (cela peut être un autre type de contrat) spécifie que tu ne peux pas leur soutirer le client. En outre, les parents achètent des "abonnements". Ils avancent le prix de plusieurs heures de cours d'avance et je doute qu'ils puissent se faire rembourser ils faut qu'ils consomment ces heures.

Je ne crois pas que tu sois obligé de travailler exclusivement pour eux mais tu ne peux pas récupérer leur clientèle en théorie.

Tiens cela me donne l'occasion de poser une question: combien faut-il demander à un client qui paye en chèque CESU pour être payé 15 euros net de l'heure? (je dois surement oublier les cotisations du salarié)

A force d'exploiter les professeurs de cette façon éhontée, autant utiliser leur réseau, ou bien ???

Ils exploitent tout le monde puisque c'est l'argent de la collectivité qui leur permettent de gonfler les tarifs grâce à la réduction d'impôts afférentes aux services à la personne.

Leur plus gros investissement est la publicité je pense.

argent public, service public

En outre, les parents achètent des "abonnements". Ils avancent le prix de plusieurs heures de cours d'avance et je doute qu'ils puissent se faire rembourser ils faut qu'ils consomment ces heures.

Je me disais aussi qu'ils avaient dû prévoir le truc.

Et puis, il ne s'agit pas de "soutirer un client" mais les parents gardent leur libre arbitre je suppose. Et rien n'oblige le professeur à le dire s'il veut garder son contrat avec ces exploiteurs.

Et les Cesu ne sont pas du travail au black.

Et rien n'oblige le professeur à le dire s'il veut garder son contrat avec ces exploiteurs.

Continuer à travailler sans que l'intermédiaire (Acadomia ou autres) perçoive quelque chose est interdit par contrat.
(si me souviens bien il y a une pénalité prévue dans mon contrat, 5000 euros je crois de mémoire)

Et les Cesu ne sont pas du travail au black.

Si tu veux doubler l'intermédiaire, le CESU est une preuve éventuelle qui peut se retourner contre toi

Continuer à travailler sans que l'intermédiaire (Acadomia ou autres) perçoive quelque chose est interdit par contrat.
(si me souviens bien il y a une pénalité prévue dans mon contrat, 5000 euros je crois de mémoire)

Oh les Donc, c'est une sorte de contrat ad vitam aeternam ???

Tiens, hier je suis allée faire un tour sur l'apec : UNE seule annonce pour assistante machin pour toute la région parisienne : ils demandent une TRIlingue, mais avec français, anglais, allemand, suédois et si possible espagnol pour le salaire faramineux de 1850€/mois et des tickets restaurant, ouahhhhh

Oh les Donc, c'est une sorte de contrat ad vitam aeternam ???

Le contrat est renouvelable chaque fin d'année scolaire.

Ce ne peut être un contrat d'exclusivité puisque tu as sans doute le droit d'exercer ailleurs, à moins qu'ils ne s'engagent à 35 heures par semaine, ce qui m'étonnerait.
Je pose peut-être des questions bêtes, mais je ne suis pas prof non plus

Ce ne peut être un contrat d'exclusivité puisque tu as sans doute le droit d'exercer ailleurs, à moins qu'ils ne s'engagent à 35 heures par semaine, ce qui m'étonnerait.

J'ai deux contrats avec deux sociétés différentes (en fait j'ai trois contrats, un troisième est avec une autre boîte dont le coeur de métier n'est pas "le cour particulier" mais qui est du péri-scolaire cependant) quand j'aurais compris quel tarif appliquer pour me garantir au moins 15 euros net de l'heure en me faisant payer par CESU je chercherai des clients moi-même par internet, par petites annonces chez les commerçants de mon quartier (au sens large).

Ma boîte m'avait proposé que je signe une exclusivité avec elle mais je n'ai pas accepté, pour plusieurs raisons :

1) Je veux rester indépendant et pouvoir choisir
2) C'est incompatible avec pole emploi si on est indemnisé par lui. A n'importe quel moment peut venir une ORE à laquelle il faut répondre. On ne peut pas d'un côté faire 25 heures par mois chez un seul organisme et refuser les ORE de popole.
3) Je tiens à avoir (et garder) des clients qui me payent avec le CESU, c'est du fric en moins qui part chez les vautours.

combien faut-il demander à un client qui paye en chèque CESU pour être payé 15 euros net de l'heure? (je dois surement oublier les cotisations du salarié)

C'est simple. Tu demandes un chèque CESU sur lequel est écrit la somme de 15 euros. Quand tu déposes le chèque tu encaisses 15 euros. Sur le compte du client sont retirés 15 euros plus des cotisations.
Je ne sais pas exactement comment ça marche avec les cotisations qu'on paie soi-même, mais ça marche comme ça. Sur les fiches de paie issu des CESU toutes les cotisations sont détaillées.

Tiens cela me donne l'occasion de poser une question: combien faut-il demander à un client qui paye en chèque CESU pour être payé 15 euros net de l'heure? (je dois surement oublier les cotisations du salarié)

Si le parent te paye en net 15 €, il dépense en tout 22€ (un peu moins) ; les 7 € de charges lui sont prélevés automatiquement et c'est le centre CESU qui établit ta feuille de paie. L'avantage c'est que tu évites les intermédiaires gourmands, et que tu es payé immédiatement par le parent. Pour faire une simulation, voici un site très très pratique :
http://www.myjobservice.fr/simulation-c ... /cesu.html

Si le parent te paye en net 15 €, il dépense en tout 22€ (un peu moins) ; les 7 € de charges lui sont prélevés automatiquement et c'est le centre CESU qui établit ta feuille de paie.

Mais quelle somme est prélevée en cotisations à l'intervenant et combien le client peut se faire rembourser en crédit d'impôt?