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Re: Questionnaire Contrôle de la recherche d'emploi

Publié : 10 févr. 2016
par Fricero
A nouveau, je suis entièrement d'accord sur l'aspect théorique : il faut postuler systématiquement

Je me défendrai sur l'aspect pratique : j'ai fait gagner du temps et donc de l'argent au chef d'entreprise en n'y allant pas sachant qu'il va avoir une montagne d'entretiens

De mémoire, parfois l'employeur et PE suspendent l'annonce quand il y a trop de candidatures.....

Re: Questionnaire Contrôle de la recherche d'emploi

Publié : 10 févr. 2016
par willemijns
> Je me défendrai sur l'aspect pratique : j'ai fait gagner du temps et donc de l'argent au chef d'entreprise en n'y allant pas sachant qu'il va avoir une montagne d'entretiens

P-E pouvant te dire que ca peut être toi qui a la candidature idéale pour ce poste...

Perso, je ne suis pas là pour savoir si ceci, si cela, tralali, tralala : sauf cas que j'ai cité dans mes derniers méssages je réponds et je vois apres.... si popole bloque apres X candidatures rien ne peut m'etre invoqué si je suis dans les X+n candidats......

Re: Questionnaire Contrôle de la recherche d'emploi

Publié : 10 févr. 2016
par Fricero
willemijns a écrit :> Je me défendrai sur l'aspect pratique : j'ai fait gagner du temps et donc de l'argent au chef d'entreprise en n'y allant pas sachant qu'il va avoir une montagne d'entretiens

P-E pouvant te dire que ca peut être toi qui a la candidature idéale pour ce poste...

Perso, je ne suis pas là pour savoir si ceci, si cela, tralali, tralala : sauf cas que j'ai cité dans mes derniers méssages je réponds et je vois apres.... si popole bloque apres X candidatures rien ne peut m'etre invoqué si je suis dans les X+n candidats......
Si je suis le candidat idéal, direction AFFLELOU pour mon conseiller

A nouveau, il n'y a avait pas de réponse à envoyer mais il fallait s'y rendre directement avec son CV selon une plage horaire

Re: Questionnaire Contrôle de la recherche d'emploi

Publié : 10 févr. 2016
par Statovore
fricero a écrit : Oui, PPAE
Quand on reçoit des offres par Internet, j'ai pas vu mais on devrait pouvoir expliquer pourquoi ça sert à rien de se déplacer
Par exemple : pas d'expérience sur ce poste, l'âge pas en adéquation, 50 candidatures en cours...
50 candidatures connue et aucune expérience dans le poste, si tu as des captures de l'offre publiée et l'affichage du nombre de postulant pour le prouver, tu peux sans doute te défendre en disant que tu as préférer optimiser tes chances en postulant sur d'autres offres plus prometteuse (et tu donnes plusieurs exemple de candidature plus adéquate si tu les as)