L'Emploi et le Chômage en Débats

Lestymo, lorsque tu as signé ton contrat, l'annualisation a-t-elle été marquée noir sur blanc?

Bonsoir,

Contrairement à ce qui m'a été dit, étant en CUI CAE DE 26H par semaine, je vais effectuer 112 heures de travail ( selon le calcul de 26*52/12 ) AU LIEU DE 104 HEURES ( 26h * 4 semaines ) . Je ne dépasse pas le plafond de 70 % de mon ancien salaire mais je n'ai apparemment pas droit au cumul.

Du côté du RSA ACTIVITE, j'ai fait le test en me basant sur une demande en avril. Comme il faut renseigner les 3 mois d'avant, je déclare une somme de 2404 euros ( ARE DEC/JANV/ FEV ) et je découvre que je n'ai droit à aucun rsa activité.

Ca voudrait donc dire que je vais aller bosser pour 818 euros nets soit moins que mon are de 834 euros actuelle avec des frais de déplacement, de garde enfant et toute s les charges mensuelles habituelles.


Quelqu'un pourrait-il confirmer ou infirmer mes calculs ?

Merci d'avance, je flippe

Lestymo, pour avoir tous les éléments sous les yeux (signature du CUI, cumul ARE et RSA activité…), j'ai fusionné les trois topics vous concernant.

Et je crois comprendre que dans cette affaire, vous êtes perdante sur toute la ligne...

lestymo a écrit :Contrairement à ce qui m'a été dit, étant en CUI CAE DE 26H par semaine, je vais effectuer 112 heures de travail. Je ne dépasse pas le plafond de 70% de mon ancien salaire mais je n'ai apparemment pas droit au cumul.

En effet, le cumul ARE + salaire a lieu quand on travaille moins de 110 h/mois...
A trois heures près, vous l'avez dans le baba.

http://travail-emploi.gouv.fr/informati ... sommaire_1

lestymo a écrit :Du côté du RSA activité, j'ai fait le test en me basant sur une demande en avril. Comme il faut renseigner les 3 mois d'avant, je déclare une somme de 2404 euros (ARE déc/janv/fév) et je découvre que je n'ai droit à aucun rsa activité.

Eh oui... C'est d'un trimestre sur l'autre. Vous aurez droit à qqchose à partir de juillet, sur la base de vos revenus d'avril, mai et juin.

Cependant j'ai un doute : même avec un enfant à charge, vous n'avez droit à rien ?

lestymo a écrit :Ca voudrait donc dire que je vais aller bosser pour 818 euros nets soit moins que mon are de 834 euros actuelle avec des frais de déplacement, de garde enfant et toutes les charges mensuelles habituelles.
(...) je flippe

C'est exactement ça, et il y a de quoi.

A moins que ce boulot vous inspire vraiment, si j'étais vous je négocierais dur avant de signer le contrat, en exposant tout ce que je perds en retravaillant. Au moins, qu'on vous fasse faire moins de 110 heures pour que vous puissiez cumuler avec votre ARE, que diantre !

TRop tard,

J'ai signé le contrat sur la base des infos de ma conseillère pole emploi

Faut que je regarde au niveau de l'aide différentielle de reclassement

Trop tard, J'ai signé le contrat

Arghhhhhhh

Sinon, on a un topic sur l'ADR :

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

A priori j'aurais droit à l'adr...enfin maintenant je ne suis plus sûre de rien.

si quelqu'un de l'indemnisation à qui je peux fournir mes données précises veut bien m'aider , je prends.

Quant au RSA activité, même avec un enfant c'est rien tant qu'on tient compte de mon are des 3 MOIS du trimestre de référence. Et ensuite, rebelote j'imagine parce que dans la case indemnités chômage faudra déclarer l'ADR et du coup faudra attendre les 3 mois suivants pour bénéficier du RSA activité.

Tout ceci est kafkaien, décourageant mais moi je suis en colère devant ce foutage de gueule monumental.

Et que dire de mes droits connexes que je viens juste d'obtenir après une rude bataille ?

Merci quand même !

Je n'arrive pas à dormir...trop d'angoisses.

Si un spécialiste de l'indemnisation veut bien me contacter et m'aider en MP ou en public, je lui en serais reconnaissante. J'ai envie de mettre fin à ce cui cae sans l'avoir commencé. C'est vrai qu'avec les conditions que l'on m'avait décrites ça tombait bien surtout avec ma recherche de logement.. Là tout s'écroule, je suis désespérée...

Il est peut-être possible de rompre la période d'essai. Puisque vous êtes à l'ARE, c'est la règle des 122 jours qui s'applique : si, depuis l'ouverture de vos droits actuels à l'ARE, vous avez travaillé au total moins de 122 jours, vous pouvez la rompre et retrouver vos droits là où vous les aviez laissés. Mais si, au total, vous avez retravaillé plus de 122 jours depuis que vous êtes à l'ARE, il ne sera pas possible de rompre car cette rupture sera considérée comme une démission et vos droits seront perdus...

Envoyez un MP à Eths62.

C'est vraiment ballot de vous être fait embobiner comme ça. On vous a vendu un truc sans vous donner les tenants et aboutissants.
C'est malheureux mais de nos jours, reprendre un emploi signifie perdre de l'argent et aller bosser pour la gloire. C'est pourquoi il faut bien se renseigner avant, et ne pas faire confiance à ces gens qui ne veulent qu'une chose : qu'on sorte de la catégorie A.

lestymo a écrit :Quant au RSA activité, même avec un enfant c'est rien tant qu'on tient compte de mon are du trimestre de référence.

Pas si sûr !
Ma fille bosse à plein temps, gagne un peu moins de 1200 € net/mois, elle a ma petite-fille à sa charge, et elle touche un RSA activité.

Merci Superuser..

Oui, c'est désespérant..

Sans compter l'allocation logement qui va baisser, si tu en as une...

20h/semaine = 86.67h/mois
26h/semaine = 112.58h/mois
35h/semaine = 151.67h/mois
39h/semaine = 169h/mois

On doit multiplier par 4.33 et non par 4 (nombre de semaines par annnée soit 52 (52 semaines dans une année) divisé par 12 (12 mois dans une année) donc le resultat est 4.33).

Il vous reste eventuellement la solution de l'ADR, je vous ai envoyé en mp les conditions d'attribution.

j'ai une question conne : que dites-vous d'aller voir la conseillère : "je vais gagner pareil en allant travailler : qu'en pensez-vous ?
trouvez-vous ça juste ? sachant qu'aucune pérennisation n'est possible ? puis-je laisser tomber, svp madame ?"

Bonsoir,

J'ai commencé mon nouveau contrat au 01/04/2013 en ayant bien soin de "régler" les questions qui fâchent en amont. Et bien POLE EMPLOI se rapppelle à moi par 3 courriers surprise :

1- modification de votre statut de demandeur d'emploi
2- Décision de CESSATION d'inscription
3- Mise en demeure de régler le solde d'un indu ( jusque là prélevé sur mes allocs sans souci )

Comme je n'ai pas travaillé en Mars j'ai bien déclaré que je ne l'avais pas fait en précisant bien que j'étais toujours à la recherche d'un emploi. Je suis en CUI CAE et il me semblait que je basculais naturellement au 1er avril en catégorie D ( je crois ). POurquoi donc suis je informée que je suis désinscrite et qu'à la fin de ma situation je devrais me réinscrire ?

Alors, là, j'en reste coite !

Que dois-je faire ?

Merci d'avance !