L'Emploi et le Chômage en Débats

superuser a écrit :Soit il se retrouve à l'ASS ou au RSA jusqu'à 62… ou 67 ans.

J'ai pensé que tout le monde (sauf si on n'a jamais travaillé dans sa vie) pouvait partir en retraite anticipée à l'âge de 62 ans, supposé que l'on puisse se contenter de sa retraite diminuée jusqu'à l'âge de 67 ans. Est-ce une erreur ?

Par exemple, si j'ai le choix entre l'ASS jusqu'à 67 ans ou la retraite ancitipée à 62 ans qui sera à peu près du même montant (ou même moins) j'aurais envie de choisir la retraite anticipée pour avoir la paix.

Progrockeuse94 a écrit :Merci pour vos reponses.
Donc faut il que je signale que j'ai repris une activité en contrat à durée Déterminée dans les 72 heures après le début de mon CDD ou bien puis attendre la fin du mois pour faire mon actualisation ?
Cordialement

tu fais comme tu veux mais la meilleure solution est de rester inscrit(e)

Vous pouvez attendre la prochaine actualisation.

Signaler sa reprise, c'est bien, mais cela comporte un avantage… et un inconvénient. L'avantage, c'est que Pôle Emploi sait que vous travaillez et ne vous convoquera pas. L'inconvénient (on a eu des cas), c'est que vous pouvez tomber sur un agent zélé qui va vous désinscrire illico là, c'est le début des emmerdes s'il y a rupture de la période d'essai. Donc, ne dites rien. Et si par hasard vous recevez une convocation alors que vous êtes en plein boulot, vous pourrez sans difficulté justifier votre impossibilité d'y aller.

Je ne signale jamais ma reprise d'emploi (je suis en intérim) je déclare mes heures dans ma DSM, c'est tout.
Vous débutez un CDD mais vous ne pouvez pas savoir si vous allez y rester au-delà de la période d'essai, donc ne rien déclarer à part vos heures et salaire dans votre DSM, vous évitera des démarches inutiles.

Bonjour,

J'ai reçu ma 1ere fiche de paie.J'ai donc fait mon actualisation en indiquant que j'ai travaillé, mon salaire brut ainsi que les heures travaillées et que je suis toujours en recherche d'emploi.
Dois je envoyer la copie de mon salaire à Arras ? Si je l'envoie, cela ne va -t-il pas entrainer ma desinscription ?
D'avance merci pour vos reponses
Cordialement

Si je l'envoie, cela ne va -t-il pas entrainer ma desinscription ?

Non, si vous cochez que vous êtes toujours à la recherche d'un emploi.
Si vous ne leur envoyez pas copie de votre contrat, Ils ne peuvent pas savoir quand celui-ci s'arrête. Même si c'est un CDI, d'ailleurs, en attendant la fin de la période d'essai mieux vaut rester inscrit.

Bonjour,

J'aurais une autre question concernant ce sujet....
J'ai retrouvé un CDD depuis novembre 2012 qui dure jusqu'à septembre 2013.Je suis restée inscrite jusqu'ici ( plan de départs dans l'entreprise donc pas de sécurité y compris pour les CDD) en m'actualisant chaque mois et en adressant le bulletin de salaire. Ce mois-ci je souhaitais me désinscrire en déclarant que je n'étais plus à la recherche d'un emploi via l'actualisation. Problème, le site ne veut pas enregistrer la date de reprise d 'activité (11/12) ... Donc je me demande que faire : le faire par téléphone ? mais comme il faut saisir la date j'ai peur que ce soit le même problème. Ou serais-je désinscrite automatiquement ? Ma crainte c'est la date retenue par PE lors de ma reprise de droits/ réadmission (qui aura probablement lieu tôt ou tard...). Vaudrait-il mieux que j envoie mon contrat pour que la date de reprise d'emploi retenue soit bien novembre 2012 et non pas 31/03/2013 ? Merci d'avance aux personnes qui auraient la réponse....Anonymouise

Vous semblez confondre "reprise d'emploi" et "reprise de droits". Que vous restiez inscrite ou pas la date de recalcul de droits (ou reprise de droits) c'est toujours au lendemain de la fin de contrat de travail.

Si vous tenez à vous désinscrire vous pouvez déclarer une reprise d'EMPLOI mais sur une date d'avril ou bien laisser filer l'actualisation d'avril et vous serez désinscrite automatiquement

Merci Paulactu. Vous indiquez que c'est toujours au lendemain de la fin de contrat de travail que le recalcul est fait; mais il faut quand même remonter à la date de début du contrat pour faire ce calcul. Or je n'ai pas indiqué cette date de reprise (ni celle de fin du cdd, sinon j'aurais été désinscrite automatiquement). Je me suis seulement actualisée. Ma préoccupation est donc que PE calcule en tenant compte de la date effective de début de contrat, mais est-ce que ce sera bien le cas si je ne déclare pas la date à laquelle j'ai recommencé à travailler et que je me désinscris maintenant (ou que je cesse de m'actualiser) ou bien encore si je continue de m'actualiser jusqu'à la fin de mon contrat et que je présente les justificatifs le moment venu....?
Je suis désolée de ne pas être plus claire mais je suis un peu perdue...

ne stressez pas... popol calculera les nouveaux droits à l'aide de l'attestation employeur qui vous sera remise en fin de contrat. c'est ce document qui fera foi. peu importe la date déclarée de reprise, puisque jusqu'à présent vous avez toujours déclaré les heures et salaires lors de 'actualisation, le logiciel recomposera.

a++

Merci Mabulle