L'Emploi et le Chômage en Débats

Une fois de plus, 2 interlocuteurs, 2 avis différents!

Le règlement dit ceci:

Le salarié privé d’emploi qui a cessé de bénéficier du service des allocations, alors que la période d’indemnisation précédemment ouverte n’était pas épuisée, et qui n’a pas acquis de nouveaux droits en application du § 1er ci-dessus, bénéficie d’une reprise de ses droits, c’est-à-dire du reliquat de cette période d’indemnisation

Mon avis est que, une personne, en période d'essai CDI, a cessé de bénéficier du service des allocations, et en conséquence, la règlementation citée plus haut devrait s'appliquer.

Par contre, pour le 2ème interlocuteur assedic, peut-être que le fait de rester inscrit ( et de renvoier les bulletins de salaire) ne signifie pas la cessation du bénéfice du service des allocations et dès lors, ces 182 jours et démission ne s'appliquent pas...??

la question existentielle serait donc la définition de "bénéficier du service des allocations"

J'avoue ne pas savoir quoi penser....je n'ai pas un bac+25 en sémantique appliquée...

Une chose est certaine, si la rupture est du fait de l'employeur, il n'y a pas de soucis!

Bonjour,

Faut pas chercher si loin en fait !

Et les 2 interlocuteurs semblent dire la même chose (Il faudrait savoir à quelles questions ils répondent pour mieux comprendre)

Bénéficier du service des allocations :
c'est percevoir les allocation (et services afférents).

Cesser de bénéficier du service des allocations :
c'est ne plus avoir ces allocations (et services afférents) pour des motifs autres que la fin de droit ou la radiation.

Le meilleur exemple est celui de la reprise d'emploi (Il vous reste des droits mais ils vous seront "servis" plus tard.
Autres exemples :
arrêt maladie, congé sabatique, congé pour enfant malade, etc ...).