L'Emploi et le Chômage en Débats

Alors ma convention collective est : c/c quincaillerie fourni. industrielles fers métaux équipement de la maison (commerce ) interrégional (tel qu'écrit sur mes bulletins de salaires )
Mais je travaillais à domicile. Et c'est écrit dans mon contrat de travail aussi.

Merci

Bon, je viens d'avoir l'indemnisation en ligne, la personne m'a bien expliqué, c'est normal...
Mon entreprise ne me décomptant jamais de jours de congés, et me versant mes congés payés tous les mois, ils ont donc logiquement déduit que j'avais 30 jours de congés payés à prendre.
Ceci étant mon attestation de droits est mal faite...
ajoutons que la complémentaire m'a payé jusqu'au 28 avril... et qu'elle ne trouve rien d'autre à me donner... beh voilà vive les vacances

Merci à vous

Bon, j'ai appelé mon ex DRH. et surprise, elle ne trouve pas ça normal du tout...
Donc elle va appeler directement l'indemnisation pour savoir pourquoi j'ai autant de carence et faire le nécessaire.
A priori si mes congés sont payés tous les mois, c'est parce que les jours que je prenais sont décomptés en congés... (de ce que j'en ai compris au téléphone ) et donc tous les mois j'avais des jours de congés payés... ( moi plus rien comprendre )
Donc j'ai pris tous mes jours de congés, donc je ne dois pas avoir de carence... j'attends donc maintenant son appel.

Merci à vous

je suis dans l'attente d'un écrit du généticien, mon médecin traitant refusant de faire la demande avant de l'avoir pour faire la demande de travailleur handicapé

Si votre médecin géné ne maîtrise pas votre pathologie, reprenez rdv avec le généticien pour faire remplir la RQTH. Lui a déjà l'information et vous serez mieux pris en compte sur les cotés invalidants de votre maladie dans la RQTH.

Oui pour les demandes, mon médecin attend une trace écrite de l'hôpital pour entamer les démarches... ça sera long, mais en même temps j'ai encore pas mal d'examens qui m'attendent

Si c'est trop long de prendre rdv avec le spécialiste, l'hopital peut vous fournir ces docs : alors allez voir votre généraliste avec une pièce d'idendité. Demandez à vous faire communiquer votre dossier médical par l'hopital (lettre généraliste plus copie CI) = réponse sous environ 15 jours c'est un droit la consultation de ce dossier. Faîtes en plusieurs copies et gardez en toujours une pour vous.
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 2207.xhtml

Vous avez besoin de la copie des examens médicaux en étant sans autres docs de ce type pour faire valoir votre situation.

Si vous attendez encore vous ne serez peut être plus à indemnisé à PE au moment de la réception de la RQTH. Si toutefois vous étiez réembauchez ailleurs, elle vous servira à être un peu mieux protégé financièrement en cas de nouveau licenciement.
Dans ces 2 cas, vous pourriez être en arrêt maladie de nouveau et la sécurité sociale pourrait peut-être tenir compte au moins de votre dossier médical si vous êtes devant un médecin contrôle un jour.

invalidité sécu?

Puisque vous êtes assuré, vous pouvez aussi essayer de faire une demande avec tous les documents médicaux réunis :
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-d ... lidite.php

ajoutons que la complémentaire m'a payé jusqu'au 28 avril

Si votre complémentaire est souscrite à titre personnelle ou non obligatoire dans l'entreprise, vérifiez le contrat que vous devez avoir et les périodes prises en charge en cas de maladie (nombre de jours au total hors carence). Si votre complémentaire est une prévoyance oire de l'ancien employeur, demandez par AR le contrat à cette prévoyance avec copie de votre lettre de licenciement.

La date de démarrage des indemnités et le contrat vous permettront de savoir si on vous doit de l'argent pour mai et juin.

Merci pffff

Pour le dossier ça a avancé suite à un rendez-vous à l'hôpital, je vais avoir les papiers sous peu par courrier, ensuite, je lancerais la procédure
la complémentaire était obligatoire dans l'entreprise, donc je vais faire ce que vous m'avez conseillé, merci

Et pour le moment pas de nouvelles ni de pôle emploi, ni de mon ex employeur... wait and see...

Merci encore

Bonjour,

Toujours rien, mon employeur arguant qu'il allait s'en occuper depuis le mois d'août, début septembre ils attendaient une réponse de pole emploi, aujourd'hui ils n'ont toujours pas de réponses.
Mes congés payés étant pris au mois par mois, je ne dois pas avoir de carence en congés payés pour mon employeur, mais ils ne savent pas comment faire pour faire passer le message à pole emploi...
Aujourd'hui je l'ai appelé pour m'entendre répondre "allez les voir et expliquez leur" beh oui je l'ai déjà fait on m'a dit de voir avec vous...
Alors je fais quoi ? je m'assois sur mes 30 jours de congés forcés?
Sur mes fiches de paye, aucune trace des jours de congés payés pris ou à prendre, sur mon attestation pole emploi non plus...
Je viens d'envoyer un mail via le site de pole emploi dans la catégorie réclamation pour leur demander comment régler ce problème, je ne sais plus quoi faire :/
Mon ex employeur compte sur le fait que je vais lâcher l'affaire, mais c'est mal me connaître

Si quelqu'un a une idée de ce qu'il faut faire, je l'en remercie grandement. Une amie gestionnaire de paie m'a dit de préparer un courrier en recommandé à l'intention de mon employeur et de l'inspection du travail, mais que mettre dans ce courrier?

Comme si tout était pas assez compliqué...

Edit et pour la prévoyance, je ne toucherais rien vu que je n'ai pas assez de jours d'arrêts...