L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,
les 35 jours comprennent les samedis, dimanches et jours fériés.
La raison est simple, c'est que l'indemnité ARE est perçue tous les jours du mois.
Si vous posez 35 jours à partir du 16 juillet, les vacances se termineront le dimanche 19 août.
Vous pourriez épargner 2 jours en mentionnant le 17 août, car il est peu vraisemblable qu'ils vous convoquent un samedi ou un dimanche mais bon, celà vaut -t-il la peine...?

Bonjour,

En guise de conclusion :
Ni fériés, ni ouverts,
il faut compter en jours calendaires.

J'ai farfouillé hier soir et un peu ce matin le site des assedics ...

Je ne trouve pas comment faire ...

Mon année scolaire se termine le 27juillet, pour reprendre le 4 septembre ... Pour avoir la paix et pouvoir "souffler" un peu, je voudrais poser les jours auxquels j'ai le droit ... (ainsi ils ne me ferons pas suer à m'envoyer des convocations pour des jobs saisonniers)

(déjà que je vais être radiée et que je vais devoir passer du temps à l'assedic et ANPE pour me réinscrire ...)

C'est d'où que c'est pour poser les jours Je ne trouve pas dans le nouveau "facing" du site ...

A vot' bon coeur Merci par avance.

Bonjour,

Excusez moi par avance si la question vous semble redondante, mais je n'y ai pas trouvé de réponse précise sur le forum...

Ma situation :
Pour suivre ma femme qui avait trouvé un emploi intéressant à l'autre bout de la France, j'ai du démissionner de mon poste. Ça fait 8 mois que je touche une indemnité Assedic. Ayant opté pour le portage salarial, je facture, de temps à autres, des petites missions qui sont déduites de mon indemnité Assedic.

Ma question :
Je souhaite partir 2 semaines en vacances fin juillet. Je pensais en informer l'Assedic, mais j'ai un doute : mon indemnité sera-t-elle suspendue pendant ces 2 semaines (je ne suis pas en Convention de Reclassement Personnalisé (CRP)) ?

Merci par avance de m'éclairer, les cas précédents étant en CRP, ce n'est pas très clair pour moi...

Francis

On a le droit de s'absenter 35 jours par années ...

Sans déduction de vos indemnités (sauf si vous travaillez pendant vos vacances)...

Par contre, vous avez trouvé où notifier vos vacances sur le site des assedics ? J'ai encore farfouillé hier mais en vain ...
Je vais devoir aller aux assedics le faire à la machine avant d'aller en stage...

Mallo a écrit :On a le droit de s'absenter 35 jours par an ...

Sans déduction de vos indemnités (sauf si vous travaillez pendant vos vacances)...

Merci Donc cette histoire de suspension d'indemnités est un cas particulier des CRP ?

Mallo a écrit : Par contre, vous avez trouvé où notifier vos vacances sur le site des assedics ? J'ai encore farfouillé hier mais en vain ...
Je vais devoir aller aux assedics le faire à la machine avant d'aller en stage...

Ne serait-ce pas dans la rubrique "Déclarer un changement de situation" ?...

EDIT : je confirme la rubrique Ensuite il faut cliquer sur "Absence"...

J'y cours merci !!!

Je n'ai pas "absence" ...

J'ai ça :
- reprise d'activité
- maternité
- maladie
- entrée en stage

Tant pis, de toute façon, je vais être radiée des assedics dés le 29 juillet et je vais devoir me réinscrire ...

De toute façon, si je reçois une offre ... Je sais quoi leur dire


Merci de votre aide.

Francis,

Il n'y a qu'en CRP que les 35 jours de congés auxquels tout chômeur a droit pose problème. Pour vous, ça passe.

Mallo,

La déclaration des jours de congés peut se faire AUSSI par téléphone (voir posts précédents).

superuser a écrit :Il n'y a qu'en CRP que les 35 jours de congés auxquels tout chômeur a droit pose problème. Pour vous, ça passe.

Merci pour la précision

Mallo a écrit :Je n'ai pas "absence" ...

J'ai ça :
- reprise d'activité
- maternité
- maladie
- entrée en stage

Je ne sais que dire... Moi je n'ai pas "maternité" !

superuser a écrit :Mallo,

La déclaration des jours de congés peut se faire AUSSI par téléphone (voir posts précédents).

Moi y'a devenue parano et veux un papire pour confirmer qu'ils ont bien pris ma décision en compte ...

Mais je crois que je vais devoir faire par téléphone, et je ferai une petite confirmation par mail ...

On peut déclarer une absence par internet, je l'ai fait en début d'année, mais il est vrai qu'on n'a pas de papier, sauf peut-être la réponse qui dit : "votre déclaration est enregistrée" et qu'il faut imprimer soi-même. J'ignore si ça peut tenir lieu de preuve. C'est sur le site Assedic rubrique : déclarez un changement de situation et absence. Mais attention je suis actuellement en formation et je n'ai donc en ce moment pas accès à "absence" (le bouton n'est plus là) alors que lorsque j'étais en ARE je pouvais le faire. Donc il va falloir que j'attende la fin de ma formation pour filer aux Assedic leur signaler la fin et leur signaler en même temps mon absence pour congés.
Donc l'accès à cette possibilité dépend je pense de la situation du moment.
Pa téléphone pareil on n'a pas de preuve.
Mallo si tu pouvais me dire comment tu auras obtenu une preuve.
Merci

Bonjour,

je me suis déjà cassé la tête, car cette déclaration d'absence est "bien faite", tel qu'on n'a aucune preuve ni de l'avoir faite ni des dates.

La déclaration par internet:
Il aurait été simple de donner à la fin de la déclaration un fichier pdf qui résume votre déclaration d'absence, comme on obtient la déclaration de pointage mensuel en fichier pdf. Donc techniquement ça ne poserait aucun problème.
En outre, pendant la déclaration d'absence, sur l'écran on ne voit nulle part le n° d'allocataire, avec lequel on aurait pu faire une copie d'écran. Je fais une copie d'écran, mais ça ne pourra pas servir de preuve, car ça pourrait être la déclaration de n'importe qui. À imaginer qu'ils ont tout fait consciemment pour qu'on soit incapable de fournir une preuve d'avoir déclaré son absence, pour le cas de "convocation imaginaire" avec radiation pour non présentation.

La seule façon irrévocable serait d'envoyer une lettre recommandée électronique (service internet de la Poste) adressée à l'Assedic, car en plus de la preuve que vous l'avez envoyé et la réponse que l'Assedic l'a reçue, vous avez la preuve du contenu de la lettre car vous pouvez faire archiver votre courrier pendant un an.

Demander une confirmation par email me semble bien, car on a toujours un numéro d'échange de courriel, mais ça ne marche que se l'agent veut bien envoyer ce mail de confirmation.

Tout à fait d'accord avec la solution du fichier PDF comme pour le pointage, mais faut pas rêver c'est sciemment fait de la sorte.

Lors d'une absence précédente que j'avais faite par internet j'ai rappelé qq jours plus tard et ai demandé confirmation à l'opératrice si c'était bien enregistré, mais pareil, pas de preuve.

Je me suis encore posé une autre question :
la déclaration d'absence se fait à l'Assedic, par tél ou par int. mais faut-il aussi prévenir l'Anpe ? je ne l'ai jamais fait.

En tout cas c'est écrit nulle part que l'on doit prévenir l'ANPE. J'imagine que l'absence doit être dans le dossier informatique qui est partagé avec l'ANPE ?

Je n'ai jamais prévenu l'ANPE, je fais comme on me demande, qu'ils se débrouillent avec. Deux déclarations, cela multiplie la possibilité d'erreurs. Si par erreur on se trompe de dates, et l'ANPE aurait d'autres dates que l'Assedic, le bordel quoi.

D'ailleurs une fois je me suis déplacé à l'Assedic pour demander si je pouvais avoir une confirmation écrite de mon absence. L'Assedic était désert, et la dame qui m'a accueilli m'a dit que tous les agents auraient eu comme ordre de ne fournir aucun papier, aucune copie d'écran, aucune attestation. Après elle me disait que dans mon dossier sur internet on verrait mon absence, preuve qu'elle ne connaissait pas bien cette déclaration. Je l'ai laissé chercher, en vain bien sûr. Puis elle m'a proposé de vérifier par téléphone si ma demande était bien enregistré, mais ça me faisait une belle jambe car je voulais une preuve, mais c'est niet.

Bonjour,

la déclaration d'absence se fait à l'Assedic, par tél ou par int. mais faut-il aussi prévenir l'Anpe ? je ne l'ai jamais fait.

Ce n'est pas utile, vous êtes fichée dans le DUDE (Dossier Unique du Demandeur d'Emploi) auquel ont accès l'anpe, l'assedic et les co-traitants (APEC, AFPA, etc ..).

(Les détails sur le DUDE, ici)