L'Emploi et le Chômage en Débats

Dans le public, ça coûte rien.
A la médecine du travail c'est facturé 79 €, payé essentiellement par les employeurs.
On ne fera pas croire que la Médecine du travail se soucie de l'employé.

L'examen périodique de santé
Article mis à jour le 9 mars 2011
http://www.ameli.fr/assures/offre-de-pr ... aronne.php
L'examen périodique de santé est une offre de prévention proposée aux assurés sociaux du régime général. Totalement pris en charge par l'Assurance Maladie, il s'inscrit dans sa politique de gestion du risque, notamment en matière de prévention.
Une démarche adaptée aux assurés éloignés de la prévention

Réalisé par un réseau de 85 centres d'examens de santé (CES), l'examen périodique de santé est adapté à l'âge, au sexe, aux risques ainsi qu'au suivi médical habituel des assurés. Il prend en compte les difficultés d'accès aux soins et à la prévention.

Ainsi, il est destiné en priorité aux personnes éloignées du système de santé (problèmes matériels, freins culturels...) qui ne bénéficient pas d'un suivi médical régulier (médecin traitant, médecine du travail) ni des dispositifs d'offre de prévention organisée (dépistage des cancers...).
Une approche de la prévention qui ne s'arrête pas au bilan réalisé
..../..... .../....

Ok mais comment décident-ils qu'un assuré est "éloigné de la prévention" et que veut dire cela ? C'est quoi exactement pour eux "éloigné de la prévention", comment cela se résume-t-il, quels sont les critères d'éloignement ou de rapprochement ???
Ok je viens de lire la suite de votre message Raoul, mais tout cela reste assez sybillin "freins culturels ; problèmes matériels ; etc."
et puis cela reste assez intrusif...c'est du fliquage, désolé d'exprimer le fond de ma pensée.

et puis cela reste assez intrusif...c'est du fliquage, désolé d'exprimer le fond de ma pensée.

C'est exactement ce que je voulais dire.

A la médecine du travail c'est facturé 79 €, payé essentiellement par les employeurs.

Exact, c'est très cher, mais au moins les médecins sont au courant des contraintes spéciales à certains métiers. De plus, le salarié peut y aller aussi souvent qu'il le juge utile, du moins c'était le cas quand je travaillais, mes collègues avaient besoin d'audiogrammes par exemple.

Mais je pense que la secu fait le distinguo entre ceux qui n'ont pas la cmu ni de médecin déclaré.

Ok Maguy, par contre je connais des médecins qui font la différence entre une mutuelle "classique" et la CMU !!

Moi aussi, j'ai eu quelques échanges assez vifs car je n'annonce jamais ma cmu en prenant rv. Surtout en secteur 1, je sais qu'ils sont payés dans les 3 jours, mais bon ce ne sont pas mes potes

et puis cela reste assez intrusif...c'est du fliquage, désolé d'exprimer le fond de ma pensée.

Oui surtout le depistage du cancer collorectal ....
Justement, c'est pour ça que
je préfère que ce soit fait dans le service public plutôt que chez le cabinet de placement du gros capital.

Et puis, dans le public, les données recueillies sont remises au patient et pas au recruteur.
Et puis sauf erreur, ce qui est dépisté par la Sécu est pris en charge à 100%
Chez PE, ce qui est dépisté procède de ton exclusion.

Qu'on propose aux DE une visite médicale,c'est une bonne chose.
Qu'on leur impose,non.Et qu'on prenne prétexte un refus de passer la visite médicale pour radier,encore moins.

Et puis sauf erreur, ce qui est dépisté par la Sécu est pris en charge à 100%

Là aussi, pour le dépistage du cancer collorectal il faut déjà aller chez le médecin. Et encore on a un tas de raisons d'avoir du sang dans les selles.

Pour le dépistage du cancer du sein, attention également : après réexamen, la contre-visite n'est plus prise en charge, d'accord c'est écrit en tout petit mais devinez où se situe l'intérêt de l'amicale des radiologues ? Foutre la trouille avec un courrier inquiétant pour qu'on se précipite une fois de plus se faire torturer

Pour moi cela confirme qu'il vaut mieux faire attention avant de parler à Pole Emploi de ses problèmes de santé, comme de tout ce qui concerne sa vie privé d'ailleurs, et bien réfléchir aux conséquences que cela pourrait entrainer. Bien sûr si vous avez un handicap qui vous empêche de faire certains métiers, il faut en parler, mais si vous avez été arrêté pour dépression, avez eu des problèmes de dépendance etc. ne prenez pas votre conseillé pour confident, il vaut mieux être un peu parano parfois...

ne prenez pas votre conseillé pour confident, il vaut mieux être un peu parano parfois...

Ce n'est pas être parano qu'être prudent, tu as entièrement raison. J'aime bien cloisonner les rapports que j'ai avec les gens.

Surtout avec les jeunes conseillers, j'ai parfois l'impression d'une sorte de jeu des "7 erreurs", il faut absolument trouver le défaut et appuyer dessus.

Quant à la visite obligatoire et imposée, je la trouve particulièrement intrusive. Tout ce qui touche la vie privée n'a pas à être imposé. A moins d'avoir un handicap visible, il suffit de raconter n'importe quoi. Ces médecins mercenaires qui bossent à la chaine n'y voient que du feu, déjà qu'en consultation privée ils ne voient pas grand-chose...

Oui, sachant que ces visites sont là pour vous déclarer "apte" au travail, quand bien même y aurait-il un problème.

Les visites médicales via Pôle Emploi, c'est pour vous déclarer "inapte" à rechercher un emploi afin de ne pas vous indemniser.

Il faudrait peut-être faire la distinction entre visite médicale quand on est salarié et visite médicale imposée arbitrairement quand on est DE, comme le souligne Superuser.

Peut-être y aurais-je droit, car lors de ma dernière convocation, j'avais oublié mes lunettes de lecture à la maison. Ces trucs, ça se met, ça s'enlève et ça s'oublie dans une pièce. On risque de rigoler si c'est le cas

Et je voudrais bien voir qu'un "accompagnateur" vienne me dire qui je suis, quelles sont mes compétences, etc

superuser a écrit :Oui, sachant que ces visites sont là pour vous déclarer "apte" au travail, quand bien même y aurait-il un problème.

Les visites médicales via Pôle Emploi, c'est pour vous déclarer "inapte" à rechercher un emploi afin de ne pas vous indemniser.

en fait c'est plutôt le contraire, la medecine du travail est la pour constater votre inaptitude sur votre poste alors que la médecine de la main d'oeuvre est la pour constater votre aptitude à faire autre chose.
Les rendez-vous n'ont rien d'arbitraire, tout simplement car ils sont limités et à la charge de Popole. Comme je l'ai deja dit cela se fait dans des cas bien précis.

AVENIRSENIOR a écrit :Quand vous étiez salariés, acceptiez-vous ces "visites médicales" ?

Oui,parce que c'était un motif de non-embauche en ce qui me concerne.J'ai toujours râlé vivement sur le côté obligatoire qui est pour moi ni plus ni moins qu'un abus de pouvoir.
Quand le métier exige des aptitudes physiques particulières(comme gendarme ou pilote d'avion par exemple),je ne suis évidemment pas contre mais lorsqu'il s'agit de la santé du salarié,j'y suis absolument opposée.Un salarié est assez grand pour se prendre par la main pour vérifier son état de santé et s'il ne le fait pas,c'est un risque calculé ou non calculé qu'il prend.

superuser a écrit:Oui, sachant que ces visites sont là pour vous déclarer "apte" au travail, quand bien même y aurait-il un problème.
Les visites médicales via Pôle Emploi, c'est pour vous déclarer "inapte" à rechercher un emploi afin de ne pas vous indemniser.

Et les contre-visites de la Sécu c'est pour te déclarer "apte" au boulot même si t'es malade.
Et y'a encore des cinglès qui voudraient qu'on travaille le dimanche ou pendant les arrêts maladie.
Y'en a même une qui veut remplacer les médecins par des vétérinaires !

"""Bande de névrosés ! """

"""Touche-moi-pas ! mon cadavre est piégé !"""

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Pôle Emploi oblige à des visites médicales ???

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