L'Emploi et le Chômage en Débats

60 heures par semaine, j'en connais qui doivent les faire largement, si ce n'est davantage, pour les cadres du moins.

Pour la gestion du temps de travail, des RTT et du paiement des heures supplémentaires, les badgeuses font leur retour dans les entreprises.

Cependant, les salarié a aussi la possibilité de choisir le forfait, il ne badge pas mais il n'est pas forcément gagnant.

YVES780 a écrit :60 heures par semaine, j'en connais qui doivent les faire largement, si ce n'est davantage, pour les cadres du moins.

Mon buraliste fait 5H30 -> 14H et 16H -> 20H 6J/7 et 7H30 -> 13H et 17H->19H le dimanche

soit 82.5 heures / semaines... le revenu est loin d'être en rapport avec un salaire d'un cadre sup, ni même d'un smicard qui ferait autant d'heures supp

tarvailler plus pour gagner plus

Mon buraliste aussi est dans les "mêmes eaux".

C'est bien la preuve qu'il faut des limites, en tenant compte cependant des métiers et de leurs incidences, des tailles de l'entreprise, etc, appliquer la même règle à tout le monde étant une imbécilité.

Que les dirigeants d'entreprise n'aient pas de limites je veux bien le comprendre, mais les salariés doivent en avoir une, faute de quoi ça contribue à créer du chômage.

Quant aux heures supplémentaires, c'est autre chose, il ne s'agit que de faire face à un surcroit de travail momentané, leur paiement ne peut donc qu'être un revenu complémentaire ponctuel et donc non permanent.

Mon buraliste est plus raisonnable : 8h00-12h30 - 15h00-19h30
fermé le jeudi et le dimanche après-midi.
54 heures, c'est déjà pas mal.
Je pense qu'il devrait aussi prendre le lundi. Personne ne fout rien au bled, le lundi.

Mon buraliste est dans la moyenne. Si je me souviens bien :
Tous les jours :
7H00 (ou 8, je ne sais plus) - 12H30
14H30 - 19H30
Le dimanche c'est que le matin.
Mais le travail est partagé entre la patronne et l'employée. Le matin l'une, le soir l'autre (enfin, on voit plus souvent l'employé à la caisse, la patronne devant surement remplir sa dose de paperasse)