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Réinscription Pole Emploi

Publié : 06 oct. 2011
par carl
Bonjour,

J'ai fini mon CDD et je vais devoir retourner à Pole Emploi.

En juin 2010 je me suis désinscrit du Pole Emploi.
La question que je pose, si je me réinscris ou je fais une nouvelle inscription ?
La "réinscription" est t'elle plus rapide ?

Re: Réinscription Pole Emploi

Publié : 06 oct. 2011
par mabulle
inscription ou réinscription, c'est du pareil au même.

Re: Réinscription Pole Emploi

Publié : 06 oct. 2011
par carl
Merci.

Agé de 59 ans: Reprise ou Réadmission?

Publié : 13 nov. 2011
par hubert23
Bonjour,

Problème d'indemnisation pour eths62 notre spécialiste ASSEDIC.

Exposé

Monsieur X a travaillé du 01/01/2000 au 31/12/2008 fin de contrat. (Licencié à 57 ans et 2 mois pour motif personnel).

Au chômage ARE à compter du 01/04/2009 pour une durée de 1095 jours soit 3 ans (convention chômage 2006).

Il retrouve un travail en CDD de 5 mois du 01/09/2011 jusqu’au 31/01/2012 (soit plus de 122 jours de travail)

Lorsque son CDD sera terminé le 31/01/2012 monsieur X sera âgé de 59 ans

Question

PE va t-il imposer d’office une réadmission (car plus de 122 jours de travail) ?

Ou

Monsieur X pourra imposer une reprise bien qu'ayant été licencié à 57ans et 2 mois et non 57 ans et 6 mois. (convention chomage 2006)

Merci eths62 pour votre réponse.

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 16 nov. 2011
par eths62
Bonjour,
Art. 10. -
§ 1er - L’ouverture d’une nouvelle période d’indemnisation ou réadmission est subordonnée à la condition que le salarié satisfasse aux conditions précisées aux articles 3 et 4 au titre d’une ou plusieurs activités exercées postérieurement à la fin du contrat de travail précédemment prise en considération pour l’ouverture des droits.
Seules sont prises en considération les activités qui ont été déclarées chaque mois à terme échu dans les conditions définies par un accord d’application.
§ 2 - Le salarié privé d’emploi qui a cessé de bénéficier du service des allocations, alors que la période d’indemnisation précédemment ouverte n’était pas épuisée, et qui n’a pas acquis de nouveaux droits en application du § 1er ci-dessus, bénéficie d’une reprise de ses droits, c’est-à-dire du reliquat de cette période d’indemnisation, après application, le cas échéant, de l’article 13 dès lors que :
a) le temps écoulé depuis la date d’admission à la période d’indemnisation considérée n’est pas supérieur à la durée de cette période augmentée de 3 ans de date à date ;
b) il n’a pas renoncé volontairement à la dernière activité professionnelle salariée éventuellement exercée, sauf cas prévus par un un accord d’application. Cette condition n’est toutefois pas opposable aux salariés privés d’emploi qui peuvent recevoir le reliquat d’une période d’indemnisation leur donnant droit au service des allocations jusqu’à l’âge où ils ont droit à la retraite et au plus tard jusqu’à 65 ans.
§ 3 - En cas de réadmission, il est procédé à une comparaison :
- entre le montant global du reliquat des droits ouverts au titre de la précédente admission et le montant global des droits qui seraient ouverts en l’absence de reliquat ;
- entre le montant brut de l’allocation journalière de la précédente admission et le montant brut de l’allocation journalière qui serait servie en l’absence de reliquat.
Le montant global et le montant de l’allocation journalière les plus élevés sont retenus.
La durée d’indemnisation est limitée au quotient du montant global par le montant brut de l’allocation journalière retenu, arrondi au nombre entier supérieur.
Art. 11. - Les dispositions de l’article 10 § 1er et § 3 ne s’appliquent aux salariés privés d’emploi qui ont repris une activité pendant une période d’admission ouverte à la suite d’une fin de contrat de travail survenue à l’âge de 57 ans et 6 mois ou postérieurement, que s’ils en font expressément la demande.
Sauf dans ce cas, le service des allocations est repris dans les mêmes conditions que pendant la période d’indemnisation précédente.
Au vu des informations que vous nous fournissez, il s'agit bien dans votre cas d'une réadmission et non une reprise car la condition des 57 ans et 6 mois n'est pas remplie à 4 mois près.

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 16 nov. 2011
par superuser
Merci beaucoup, Eths62.

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 16 nov. 2011
par hubert23
Merci beaucoup, Eths62.

Reprise des droits ou réadmission ?

Publié : 27 févr. 2012
par cmoaelod
Bonjour,

Je suis actuellement inscrite à pôle emploi et ce depuis mai dernier; Entre temps j'ai eu le privilège immense de décrocher un cdd de 5 mois et demi de 39h par semaine; Ma question est la suivante: Puis-je simplement m'actualiser ce mois-ci comme d'habitude, sachant que je n'ai pas travaillé en février? Ou cela est il illégal de ne pas demander une réadmission et donc un nouveau calcul de mes droits. ( sachant que je serai perdante car j'ai droit à 300 jours en cas de reprise). J'ai tenté de contacter le 3949 à trois reprises ( ...problèmes informatiques ) La personne m'a stipulé que je pouvais simplement me réactualiser car déjà inscrite. Pourtant, j'ai lu les textes unédic et il me semble qu'en ayant acquis de nouveaux droits je suis en obligation de demander une réadmission . Je m'y perds et surtout j'ai peur de ce qui pourrait m'arriver ( trop perçus). Pourriez-vous me renseigner? merci beaucoup.

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 27 févr. 2012
par superuser
Non, aucune obligation. Actualisez-vous comme d'hab ! :D

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 27 févr. 2012
par cmoaelod
ok merci bcp je suis rassurée

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 18 mars 2012
par helene1124
superuser a écrit :Non, aucune obligation. Actualisez-vous comme d'hab ! :D
bonjour, moi aussi, je ne me suis jamais désinscrite, même si j'ai eu un travail pendant 2 ans et demi, je me suis toujours actualisée tous les mois et bien sûr je n'ai rien touché puisque je travaillais. seulement, voilà que j'ai pratiquement épuisé mes droits aujourd'hui et qu'au guichet de PE, on me dit que je n'avais pas le droit d'épuiser ces droits et que j'aurais du à la fin de ce travail de 2 ans et demi faire analyser mes nouveaux droits pour voir lesquels je devais conserver ! de plus, PE me dit que depuis la fin de ce contrat, soit juin 2011 à aujourd'hui, j'ai touché indûment mes reliquats d'anciens droits et qu'ils seront retranchés de mes nouveaux droits, s'il s'avère que ces nouveaux droits sont moins élevés que les anciens ! :evil:
existe-t-il dans les textes de l'Unedic un document qui explique clairement qu'on ne peut pas épuiser ses droits et ensuite en ouvrir de nouveaux, sans que ceux-ci ne se voient défalqués du reliquat des anciens droits ?
il y a un an, j'avais posé la question et j'ai eu bien sûr une réponse opposée à celle qu'on me sert aujourd'hui au guichet ! seulement voilà, toutes ces réponses sont données oralement :lol: allez prouver maintenant que vous avez été mal informée au moment de devoir prendre une décision importante sur vos droits ! :evil:

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 18 mars 2012
par RaoulPiconBière
existe-t-il dans les textes de l'Unedic un document qui explique clairement qu'on ne peut pas épuiser ses droits et ensuite en ouvrir de nouveaux, sans que ceux-ci ne se voient défalqués du reliquat des anciens droits ?
Article 9 du Réglement général annexé.
http://www.unedic.org/textes/reglement- ... on-chomage

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 19 mars 2012
par helene1124
Merci pour ce rappel du texte Unedic. j'ai toutefois lu aussi l'art. 10 qui dit ceci de façon peu claire :
Art. 10. -

Les dispositions de l'article 9 § 1er et § 3 s'appliquent aux salariés privés d'emploi qui en font expressément la demande et qui ont repris une activité pendant une période d'admission ouverte à la suite d'une fin de contrat de travail survenue à l'âge de 58 ans ou postérieurement.
Sauf dans ce cas, le service des allocations est repris dans les mêmes conditions que pendant la période d'indemnisation précédente.

comment comprenez-vous cet article ? que la comparaison des anciens droits avec les nouveaux n'est applicable qu'aux salariés qui en ont fait la demande et qui ont retravaillé et reperdu cet emploi alors qu'ils avaient 58 ans ou plus ?
quid des salariés ayant retravaillé et reperdu un emploi alors qu'ils avaient 54 ans, ce qui est mon cas ?
merci pour vos éclaircissements.

Re: Reprise ou Réadmission ?

Publié : 19 mars 2012
par eths62
Les personnes de 58 ans et plus peuvent bénéficier de leur reliquat sur demande expresse. Il n'y a pas de dispositif particulier pour les personnes de 54 ans. Voici le texte :
2.1.1. Principe : réadmission lorsque les conditions d'ouverture de droits sont
satisfaites à nouveau
Lorsqu'un salarié privé d'emploi justifie à nouveau de l'une des durées d'affiliation
visées à l'article 3 du règlement, sa situation est examinée en vue d'une réadmission.
Il en est ainsi pour toute durée d'affiliation visée à l'article 3 du règlement
(cf. Fiche 1).
Ainsi, dès lors qu'une personne justifie de 122 jours ou 610 heures de travail dans
les 28 mois précédant la fin de son dernier contrat de travail, ses droits doivent être
examinés en vue d'une réadmission au titre de l'article 3 a) du règlement, même s'il
existe un reliquat de droits.

Pour la recherche de la condition d'affiliation, seules sont prises en considération les
périodes d'activité ou périodes assimilées postérieures à la fin de contrat de travail
précédemment prise en considération pour l'ouverture des droits.

Le fait générateur de l'ouverture du droit est toujours la dernière fin de contrat qui
précède cette ouverture de droits
, même si l'application de l'article 9 alinéa 2 du
règlement ou de l'accord d'application n° 1 a conduit à prendre en compte une fin de
contrat antérieure pour la recherche de la condition d'affiliation.
source : (Cir. 2006-14, p.53 à 62) unedic