L'Emploi et le Chômage en Débats

si une demande de reexamen est faite, non

eths62 a écrit :Resumons

Ouverture de droits en janvier suite à une fin de contrat en decembre

reprise d'activité à mi temps de janvier a aout ou vous demissionnez soit 8 mois de travail

reprise d'activité de septembre à octobre ou vous souhaitez mettre fin à votre activité à votre initiative soit 2 mois de travail

non !!! deux mois de periode d'essais plus 30 jours en cdi (suite à la periode d'essai) donc demission à 91 jours soit une demission prévue fin novembre = sept oct nov. = 91 jours

paulactu a écrit :Eths62

Ce que nos amies cherchent à savoir c'est si elles retrouveront - même après démission d'un contrat et rupture période d'essai de l'autre - les droits qui ont été ouverts à l'inscription en janvier suite à perte de contrat en décembre (ne se sont jamais désinscrites, ont actualisé tous les mois)

oui tout à fait mais personnellement ma demission serait apres ma periode d 'essai soit 91 jours au total ( periode d essai comprise) apres mon embauche

Pourquoi vous me parler de 91 jours ?? Meme si vous n'aviez bossé qu'une seule journée c'est un rejet car vous cumulez plus de 122 jours de travail depuis votre derniere ouverture de droits en janvier. Je parle bien des 2 contrats cumulés, la durée du dernier contrat importe peu car le premier fait deja plus de 122 jours (janvier à aout)

Le reexamen est possible des lors que vous travaillez 122 jours depuis la derniere fin de contrat utilisée pour une admission (soit decembre 2010 dans votre cas). Vous travaillez 8 mois vous demissionnez, vous retravaillez 3 mois et vous demissionez à nouveau.

Vous avez donc retravaillé 11 mois au total depuis votre ouverture de droits, votre dernier fin de contrat sera un depart volontaire donc si vous faites un dossier la decision sera un rejet.

Si je prends la réponse que tu m'as faite en haut de page et celle que tu viens de faire, Coccilove perd ses droits ouverts si elle présente ses AE même si celles ci ne peuvent en aucun cas lui permettre un recalcul de droit car démission et/ou assimilé démission ?

effectivement, si elle fait une demande de reexamen, elle perd son droit.

Comme tu l'as déjà dit une fois sur ce forum, "bienvenue dans le monde de l'assurance chômage"

ce qui me desole c'est que j'ai travaillé en CDI à mi temps et fait des vacations soit pdt 8 mois, plus de 110 h donc je n'ai pratiquement pas bénéficier de me droit , chose que je concoie

je démissionne de ce CDI à mi temps pour un CDI à temps complet , ce qui me semble légitime

et ça se passe mal, ça coince au niveau boulot

et en plus de ça je perds mes droits

pourtant c'est pas faute de ne pas vouloir bosser !!!

quoiqu'il en soit je continuerai à actualiser ma situation au cas où mais si on me dit que cela sert à rien !!

pourtant c'est pas faute de ne pas vouloir bosser !!!

Lapsus, qui j'espère n'est pas révélateur !

autant pour moi

c 'est pas faute de vouloir bosser