L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

C'est trés clair:
si vous n'êtes pas disponible pour une recherche d'emploi, alors vous ne pouvez être indemnisée.
Toute tentative de "contournement" de la procédure est assimilée à une fraude.

Bien sûr, l"interprétation" de la procédure et son usage interactif est largement connu depuis le temps que les chômeurs existent.
J'vous le dit, la ballade et le pointage ...:
"y'a pas moy'"
Sinon teu pense que j'sero nein comme un con d'vant m'ein ordi à n'attendre Sainte En Ploi ...

Mais, je me demande si vous ne pourriez pas revendiquer un droit au congés sabbatique.
Petit problème:
le congé sabbatique c'est minimum six mois ....

Encore une fois je ne cherche pas à être indemnisée frauduleusement : Je veux juste profiter des vacances réglementaires, et éventuellement prolonger ces vacances à mes frais.

Mais qu'est ce que vous avez tous, c'est une fixette?

Bonjour,

Non ce n'est pas un fixette ...
je vous confirme que la ligne d'action que vous voulez "explorer" sera assimilé à de la fraude.
Donc inutile de chercher coté "pointage" ,
même si vous désirez et déclarez ne rien percevoir ...

je ne comprends pas :
1-j'ai le droit de partir en vacance
2- j'ai le droit de disparaître
3- je ne fraude pas

Il doit y avoir une solution

Bonjour,

Vous avez Tous les droits !
Le problème, c'est que ... les autres aussi !

Il vous faut y réfléchir en considérant que vous êtes à l'emploi.
Vous devez donc être "à disposition" du fait du lien de subordination.
pour schématiser je dirais :
durant les heures corespondantes à celles de l'emploi pour lequel vous êtes indemnisée
Si vous ne pouvez le faire ou justifier d'une activité vous ne pouvez rester inscrite.

Par exemple, si vous étiéz à l'emploi, vous ne pourriez partir simplement en disant à votre employeur de faire comme si vous étiez présente malgré que vous demandiez à ne pas être payée.
(D'ailleurs, si par malheur il vous arrivait problème durant votre randonnée, il faudrait vous attendre à des revers d'assureurs ...)

Encore une fois ... je pense que vous pourriez donc évoquer un congé sabbatique mais je n'ai aucun texte ou exemple ....

.... Pour l'instant !

Bonsoir
ou je suis blond ou je ne vois pas vraiment de problème dans cette histoire...
1) vous déclarez à l'Assedic juste avant de partir 35 jours d'absence, ce qui vous permet d'être indemnisée pendant cette durée ( attention, la déclaration d'absence ne remplace pas le pointage )
2) au 36eme jour vous vous faites radier ( vous dites que vous n'êtes plus à la recherche d'un emploi à telle date lors du pointage suivant )
vos droits seront alors suspendus et seront repris lorsque vous vous réinscrirez
j'ai bon ?

merci!!!

Mais si je me fais convoquer entre le 36° jour et le pointage suivant, je risque de me faire radier avant d'avoir pu déclarer que je ne cherche plus d'emploi?

et encourir les sanctions prévue (suppression des allocs, impossibilité de se réinscrire avant X temps)

Bonjour,

merci Malok !
dès fois on cherche compliqué
quand l'évidence est à vue de nez !

Reste donc à envoyer un recommandé qui arrive le 35 éme jour,
.... et pourquoi pas avant même,
du moment qu'il spécifie la date de fin de recherchge d'emploi ....

Là, vous devriez donc être tranquile ...