L'Emploi et le Chômage en Débats

salut tout le monde
ça faisait longtemps que j'étais pas passé vous voir...
Barnaboubs, je suppose que vous allez travailler sur une "plateforme IDE", cad que vous allez pré-inscrire les chômeurs, leur envoyer un dossier à compléter et leur fixer un RDV.
Vous devriez travailler avec d'autres cdd dans un espèce de "call-center" après une formation (très) simplifiée.
D'après les infos que j'ai, comptez pas trop vous reposer mais l'ambiance semble être plus humaine que dans un centre classique occupant des télé-opérateurs...

Bonjour,

Bon un peu de sérieux !
Si vous travaillez à l'IDE, (Inscription du Demandeur d'Emploi), vous serez amené à évaluer le Risque Statistique de Chômage de Longue Durée.
A savoir que vous allez entrer différents paramêtres dans la boite à bits,
et que la boite en question appliquera un algorythme sensé évaluer la distance à l'emploi. RS1, RS2, RS3.
Selon le risque, le parcours d'accompagnement ne sera pas le même pour le DE.
Il faut savoir que vous ne serez absolument pas tenu de "reporter" ce risque tel qu'il a été évalué par la boite à bits.
En effet ce sera vous qui déciderez en votre stricte appréciation personnelle.
Comment et selon quels critères ....?
C'est vous qui décidez !


Je vous souhaite donc beaucoup d'abnégation
si vous tombez sur le dossier du voisin qui vous réveille toutes les nuits avec sa zik .....

Bonjour,

Ah j'oubliais ..... !
L'algorythme en question est différent selon les régions ....
Si vous trouvez une liste ...... qui traine ! pensez à moi !
Je suis collectionneur de vieux papiers !

St dumortier, vous vous égarez quelque peu...
Le risque statistique s'évalue à l'inscription proprement dite ( cad passage en bureau avec un agent qualifié ) et non pas au moment de la préinscription téléphonique.
Par ailleurs sachez que nous ne disposons d'aucune marge de manoeuvre concernant le réultat ( positionnement en parcours 1,2 ou 3 ) car les éléments que nous enregistrons sont "objectifs" ( dernier emploi exercé, code NAF de l'entreprise, âge etc... )
Que tout cela soit du vaste pipeau destiné en fait à sélectionner des esclaves pour le marché du travail, je n'en disconviens cependant pas mais cela est un autre débat ( que j'aurai plaisir à avoir avec vous )

Bonjour,

Effectivement,
j'entends par IDE le rendez vous physique et non l'inscription par téléphone.
je me doute que vous n'avez aucune marge de manoeuvre concernant l'évaluation du risque vu que c'est la boite qui le calcul.
Mais il semble que le positionnement sur le parcours
(en tenant compte du "Risque" et de la "Composante Emploi")
soit quand même à la discrétion de l'agent.
Est ce vrai ?

Bonsoir,
non, aucune marge, c'est notre algorythme qui détermine comme un grand le positionnement et donc le parcours associé.
Vous voulez une info rigolote ? une fois qu'on a fait le positionnement, l'ANPE lors du rendez-vous redétermine le parcours en utilisant un algorythme différent, ce qui change dans de très nombreux cas le positionnement.
A ma connaissance, eux ont le pouvoir de modifier le résultat, à vérifier...
Ce qui est fascinant, c'est le travail en double qu'on fait faire aux 2 organismes, particulièrement inutile pour nous puisque c'est l'ANPE qui a le dernier mot ( ce qui n'est pas illogique à mon avis )

Bonjour,

Travail en double c'est vite dit !

car si j'en crois la Direction de l'Intermediation, vous êtes sensé déterminer le parcours comme je vous l'ai indiqué plus haut (analyse conjointe du Risque déterminé par l'algorythme et de la Composante Emploi).
En gros, votre entretien vous permet de ne pas suivre les résultats fournis.

Ensuite, toujours si j'ai bien compris, l'anpe fait le même diagnostic avec les mêmes données (ce sont les mêmes qui se retrouvent en lecture dans Gide et DUDE).

Donc l'appréciation est faite deux fois (une seule si vous faites pas votre boulot ), et deux fois l'agent n'est pas tenu de tenir compte des résultats de la machine.

Comme vous le dites, de toute façon le parcours peut-être modifié par l'agent à tout occasion d'entretien.

Alors oui c'est du vent toute cette machinerie,
et rien n'est illogique
mais ça me fait pas rire parceque au final,
je suis quand même à la merci de l'humeur du mec qui me reçoit.

Bonjour,

Effectivement lors de l'entretien d'inscription nous déterminons le parcours, et avons la possibilité de tenir ou de ne pas tenir compte du positionnement RS de l'Assedic. (Pour combien de temps??????)

Et pour le moment sans algorythme, le positionnement sur un parcours est encore déterminé par l'entretien.

Pouvou qué ça doure

Bonjour NYVES
Je peux vous appeler "collégue" ?

Bonjour,

Pouvou qué ça doure

Heu ... ! oui et non !

Cette histoire de Risque CLD (Chômage Longue Durée), c'est quand même pour positionner sur un parcours.
Parcours qui est différent selon l'évaluation faite.
Les différences se situant dans le nombre d'entretiens et la mobilisation possible des prestations ou aides.

Donc une évaluation qui détermine
le niveau d'aide qui sera apportée au demandeur d'emploi !

Pourquoi une telle discrimination ?

bonjour,

a -t-il une enquête des RG pour cette candidate

Bonjour,

Donc une évaluation qui détermine
le niveau d'aide qui sera apportée au demandeur d'emploi

Certes, mais je préfère encore être "évalué" par un être humain plutôt que par une "MOULINETTE" informatique, malgré les risques que cela comporte.

je peux vous appeler "collégue" ?

Pas de problème, de toutes façons ça ne saurait tarder, non!

Bonjour,

Sans doute NYVES aurai-je tout bénéfice
à être évalué par vous plutot que par une moulinette.
Est-ce le cas pour tous les agents de la fonction publique et assimilés, j'en doute fortement.
J'en suis même certain puisque je connais au moins un agent (c'était pas l'anpe ni l'assedic) qui se vantait de "trainer" les dossiers de nationalité étrangère.

Mais pour revenir à notre discrimination dans l'accompagnement à la recherche d'emploi, je me demande comment il se fait que tous, (bien et mal accompagnés), avons cotisé de façon strictement identique ?
Est ce normal à votre avis ?

bonjour,

Effectivement, on peut parler de discrimination avec ces parcours. Ceci dit nous cotisons tous à la sécu, et ce n'ai pas pour cela que j'envie celui qui subit un double pontage


Mais ce qui me gene le plus ce sont ces "catégorisations", ces tiroirs où l'on range les DE. J'ai eu beau fouiller je n'ai pas trouvé les critères de la moulinette Assedic, et je vous rejoins, cher St Dum, lorsque vous dites que l'évaluation est trop fonction de celui qui la pratique. Pour ma part j'explique le plus clairement possible aux DE ce qu'entraîne la mise dans tel ou tel parcours et nous décidons ensemble. Le mieux serait que l'entrée dans un parcours se fasse de façon volontaire et réfléchie, pour tous, nous en sommes malheureusement très loin. Ou mieux encore leur suppréssion

bonsoir,
une piste sur la catégorisation, j'ai remarqué qu'une personne à partir de 40 ans, même exerçant un métier soi-disant en super tension ne se retrouvera jamais en parcours 1.
Pareil pour une personne qui percevait un salaire "élevé"...
Ca veut dire quoi ? Ben que l'Unedic a calibré la bécane pour "n'aider" que de jeunes esclaves potentiels...
CQFD