Un employeur trouve toujours un prétexte pour se séparer de quelqu'un dont il ne veut plus.Après, c'est condamné ou non par les prud'hommaux mais ça c'est une autre histoire.Ce qui est nouveau avec le CNE/CPE, c'est qu'il n'a plus à justifier quoi que ce soit.ET CA TOUS LES SALARIES QUI SONT DANS LE PRIVE ONT INTERET A LE COMPRENDRE AVANT QU IL NE SOIT TROP TARD. Quant à ce qui est arrivé à cette pauvre femme, les journaux de 20H ne vont certainement pas en parler, CAR CA N INTERESSE PAS LES FRANCAIS.tristesir a écrit :...En outre, je suppose qu'un employeur peut légalement vous virer pendant que vous êtes en taule?
Faites la propagande pour la France d'après, on n'en fera jamais de trop.