L'Emploi et le Chômage en Débats

Il ne faut pas en vouloir comme ça à votre employeur, Jérémy, il avait compris que vous vouliez faire un munster, et il ne voyait aucun obstacle évidemment...

Si je peux me permettre, mon ancien employeur et moi-même en avons fait tout un fromage

Maud a écrit :J'ai reçu une réponse,je suis recrutée mais je reste prudente:ils ne peuvent pas me dire quand je commence ni même dans quelle école je vais travailler Ca me paraît douteux tout ça.
Si ça se fait réellement,j'ai lu que l'ASS pouvait être maintenue en complément du salaire,que faut-il faire pour l'obtenir?Juste envoyer la copie de la fiche de paie?

Bonjour MAUD!
Comme toi, j'ai été recrutée en CAE/ CUI dans l'education nationale. T'inquiètes pas pour la nomination dans les écoles, c'est au petit bonheur la chance!
Ce matin, je me pointes comme prévu , dans l'ecole prévue debut juillet , après rencontre debut juillet avec la directrice de l'ecole maternelle , et on avait elaboré un plan d'action concernant la prise en charge d'une enfant! Ce matin, donc, quand j'arrives à la réunion pedagogique, je me trouve en doublon avec une autre EVS . ! Comme quoi, on est des pions ! EN fait, comme les enfants de ladite dame, allait dans la meme classe où elle était affectée, on me change sans me donner d'information, ni meme daigner m'informer. Je suis adaptable certes, le chomage de longue durée forme, mais il y a des limites!La moindre des choses aurait pu etre que je sois quand meme au parfum, parce que j'ai assisté à une réunion pedagogique qui ne me concernait pas!
De mème, nos contrats ont été signés en juin et on n'a à ce jour aucune nouvelle, ni meme de la convention que L'EN refuse de nous communiquer alors que normalement elle doit l'etre!
En ce qui concerne l'ass , tu la perçois bien en plus pendant 3 mois (mais attention, il faut envoyer les bulletins de salaire à l'assedic pour declencher le paiement, sauf que l'education tarde longuement à payer.....) ensuite , tu percevras 150 € en supplément pendant 9 mois, et un reliquat de RSA activités suivant ton statut au niveau du RSA socle ( moi, j'ai un enfant encore à charge donc, je suis beneficiaire du RSA socle , en plusde l'ASS)
En ce qui concerne, les 60 h de formation mises à disposition au niveau des CAE, chaque academie s'est organisée, ici , la formation est obligatoire tous les mercredis matin.
Reste le problème des 25 h hebdo , payées 20 H , mais soi disant rattraplables pendant les vacances, que je n'ai pas encore elucidées. J'attends plus d'informations et je contacterai les syndicats de l'education.
De plus au bout de 6 mois, si ton contrat n'est pas renouvelée, ainsi qu'au bout des 2 ans, tu percevras bien l'ARE sur le contrat aidé ( environ 470 € ) et ensuite retour à l'ass si cela ne fait pas plus de 4 ans avec la date d'interruption , sinon c'est RSA! Bonne chance!
La periode d'essai étant de 15 jours, si cela coince trop , il faut se faire ejecter de leur part, cela evites de perdre ASS et tout le reste!

Bonjour Romain23!
Merci pour toutes ces infos.J'ai reçu les informations ,définitives??Pas sûr,d'après la secrétaire.Je commence seulement le 19 septembre,dans une école qui ne me convient pas(le lieu du moins)parce que trop loin de chez moi,même si c'est faisable ,pour moi qui n'ai pas le permis.On aurait pu penser qu'étant donné que les entretiens avaient été effectués un peu en catastrophe(j'ai été prévenue le vendredi matin pour le matin même),ils se dépécheraient,pour éviter à l'enfant en question de se retrouver seul(e).Et oui,je ne sais toujours pas quelle est la problématique de l'enfant dont je vais m'occuper!
Ca ne m'étonne pas qu'ils ne t'aient pas prévenue du changement,nous ne sommes vraiment que des pions pour eux,c'est aberrant.
Ce que tu dis sur la convention m'étonne par contre:ce matin,la secrétaire m'a dit que je la recevrai très bientôt et que je devais la renvoyer signée.D'ailleurs,lors de mon dernier CAE,j'ai reçu un exemplaire,3 semaines après le début de mon contrat...Ca doit dépendre des régions,je suppose,parce que lors de mon premier contrat(c'est déjà mon 3ème,c'est tout de même triste de devoir en passer par là pour bosser),je ne l'ai jamais reçue non plus.
Ca me fait un peu peur,ce que tu me dis sur le fait d'être renouvelée ou pas:6 mois de contrat,ça ne me donnera pas grand chose sur aucun plan & pour le gamin qui doit changer d'AVS en plein mileu d'année,ça doit quand même être perturbant.Je pensais que le renouvellement était automatique,dans l'éducation nationale,au moins toute l'année scolaire.Comme quoi,j'avais encore des illusions sur ce contrat,je pensais les avoir toutes perdues avec le non-renouvellement de mon contrat l'année dernière!
Chez nous,les 60h de formation,c'est plutôt quand il y en a la possibilité et en plus,comme j'en ai fait certaines lors de mon contrat il y a 2 ans,je suppose qu'il y en aura encore moins et que je ne ferai que celles que je n'ai pas faites et qui sont en rapport avec la problématique de l'enfant dont je m'occupe.
Quant à la période d'essai,je ne pensais pas qu'il était possible que l'employeur mette fin au contrat parce qu'on m'avait dit à mots couverts qu'il pouvait devoir rembourser les aides déjà perçues.Mais bon,comme je cherche à me lancer dans l'éducation spécialisée,toute expérience dans le domaine du handicap est bonne à prendre.
Merci encore de ces infos