L'Emploi et le Chômage en Débats

Je me permets une question, en crp j'ai repris un cdi le 8 mars, temps complet, vais je avoir la période du
1er au 7 mars indemnisée par pôle emploi?

Oui.
PôleEmploi compte toujours en "jour";
Vous reprenez l'emploi le 8, vous êtes indemnisé jusqu'au 7.
(Sous reserve d'avoir des droits, bien sûr)

il n'y à pas une question d'heure à ne pas dépasser? je parle dans la mesure ou je reste inscrit et ce étant en cdi.

Vous restez inscrit pendant la période d'essai, c'est plus sûr et je doute que vous ayez dépassé le nombre d'heures (78 ? ) en une semaine.

pour le moment j'ys suis pas loin des 78 semaine , trêve de plaisanterie je pensais que il ne fallait pas sur le mois en question dépasser les 110h, c'est à dire dans mon cas j'ai travaillé 3 semaines donc j'ai forcement dépasser les 110h de travail sur mars alors quand je vais actualiser je vais renseigner mes heures de travail de mars (environ 120h) mon salaire perçu (brut des 3 semaines) et cela va déclencher l'indemnisation de la 1ere semaine par pôle emploi en ma faveur c'est bien cela?

toutes mes excuses, j'avais lu trop vite, je suis mal réveillée
Je laisse nos spécialistes, mais tout dépend si vous étiez en ARE ou en ASS/RSA.

En tout cas, j'espère que tout se passera au mieux dans votre nouveau job.

en crp

110 heures, cela concerne l'ADR et non la CRP. Comptez vous demander l'ADR ? (Aide Différentielle Reclassement).

Quoi qu'il en soit,
dans les 2 cas, il faut faire comme vous dites.
Mais rappelons que ,réglementairement, vous êtes sensé déclarer la reprise d'emploi dans les 48 heures.

Avant de penser a l'adr j aimerais simplement savoir si on va me payer ma semaine ou jetais encore sans emploi avant le cdi.

Ensuite ma référente sait que j'ai pris un cdi vu que je lui ai transmis mon contrat...
De plus j'ai fait une demande d aide mobilité donc la aussi mon pôle emploi sait que j'ai repris un travail
Autrement comment déclarer autrement de façon officiel que l'on retravaille???

RaoulPiconBière a écrit :110 heures, cela concerne l'ADR et non la CRP. Comptez vous demander l'ADR ? (Aide Différentielle Reclassement).

Quoi qu'il en soit,
dans les 2 cas, il faut faire comme vous dites.
Mais rappelons que ,réglementairement, vous êtes sensé déclarer la reprise d'emploi dans les 48 heures.

Petite erreur, les 110h ne concerne ni l'ADR, ni l'IDR, il n'y a pas de plafond horaire dans le cadre de ces 2 aides. Il faut juste avoir la meme amplitude horaire que son precedent emploi et une baisse de 15% de son salaire brut

Merci de cette précision eths62, il règne de grosses confusions à l'interprétation de ces aides et ce n'est pas facile de s'y retrouver j'avoue.