L'Emploi et le Chômage en Débats

Que c'est un manque total de courage... Je m'explique : cet entretien, collectif au demeurant, est fait pour retenir UN candidat. Mathématiquement, tu n'as qu'une chance sur... Donc tu as beaucoup plus de chances de n'être pas prise !!! Alors vas-y décontractée, et fais de même chaque fois que tu vas chez Popol, je t'assure que si tu fais un peu d'empathie, tu y découvriras des personnes sympas, et que ton opinion changera. Ne fuis pas.

Bon ben voilà ce que j'ai décidé, vu que je déteste jouer la comédie et que rien que l'idée de mettre les pieds dans le traquenard de popol me fiche des boutons et me hérisse le poil, je vais simplement poser des congés et renvoyer le coupon pour expliquer que je serai en congé tout simplement. Qu'en pensez-vous ?

Il est préférable de poser ses jours de congés au moins une semaine à l'avance.

Sinon, vas-y décontracté comme le dit nos camarades...

Pour avoir la paix, je ne répèterai jamais assez qu'il faut prendre son solde de congés en décembre, puisqu'ils ne sont pas reportables.

bebert a écrit :Que c'est un manque total de courage... Je m'explique : cet entretien, collectif au demeurant, est fait pour retenir UN candidat. Mathématiquement, tu n'as qu'une chance sur... Donc tu as beaucoup plus de chances de n'être pas prise !!! Alors vas-y décontractée, et fais de même chaque fois que tu vas chez Popol, je t'assure que si tu fais un peu d'empathie, tu y découvriras des personnes sympas, et que ton opinion changera. Ne fuis pas.

Je connais ce genre de réunion et les 2 boîtes en questions (centres d'appel et assistance aux utilisateurs de telle ou telle boîte), j'y ai déjà participé et je me suis dit que ce serait la dernière fois. Je me suis fait piéger, j'ai été obligée de faire des tests à popol pendant 4 h un après-midi, je devais avoir soi-disant un entretien normal à la boîte. A moment-là, je me disais encore pourquoi pas même si j'avais vaguement compris ce que c'était l'afpr. Je suis arrivée, c'était un entretien collectif et c'est là que j'ai craqué, on devait passer des tests en vue d'autres tests, tout ça pour atterrir en afpr ! J'ai fait ce qu'on appelle une crise de panique en répondant à un questionnaire totalement indiscret et me suis barrée ! Après, radiation pure et simple malgré mes explications. C'est ma conseillère de l'époque, super gentille, qui m'a sauvée quand elle a vu l'avis de radiation sur son bureau (je vivais seule avec ma fille en ass). J'ai déjà été victime d'un harcèlement moral dans mon ancienne boîte, j'ai vécu le chômage à de nombreuses reprises dans ma vie, je suis au bout du rouleau psychologiquement. Pour couronner le tout, suite à cette embauche en CAE dont j'ai parlé plus haut, j'ai fait une dépression majeure à cette époque l'année dernière qui est en train de récidiver malgré mes précautions cette année. Je veux qu'on me laisse tranquille, c'est tout. Je cherche du boulot adapté à mon "handicap" et à mes compétences, je suis motivée et je veux qu'on me considère comme une personne responsable.
L'autre boîte, j'ai déjà assisté à 2 de leurs réunions, suivies d'un entretien d'embauche. C'était négatif pour eux. Et une 3e dans les locaux même de la boîte (qui elle ne pratique pas l'afpr), refus également. Dans ces boîtes, c'est le turn over, et tu comprends pourquoi. Ca embauche et licencie à tour de bras ! Je ne veux pas figurer à leur tableau de chasse.
Alors oui manque de courage........ oui j'ai peur et je le revendique.....

maguy a écrit :Pour avoir la paix, je ne répèterai jamais assez qu'il faut prendre son solde de congés en décembre, puisqu'ils ne sont pas reportables.

Mais oui Maguy, mais ça n'aurait rien changé en ce qui me concerne, la réunion a lieu le 10 janvier....

Bébert, pour finir, je sais qu'il y a des personnes sympas à pole emploi, j'en ai rencontrées plusieurs mais n'empêche que pole emploi reste une machine à broyer du chômeur.

J'ai fait ce qu'on appelle une crise de panique en répondant à un questionnaire totalement indiscret et me suis barrée

Un employeur potentiel n'a aucun droit de poser des questions personnelles et indiscrètes et toi aucun devoir de répondre à ce genre d'intrusion.

Je rayerais ce genre de questions en inscrivant "illégal". Tu sais, on veut tous avoir la paix, le meilleur moyen est de se préparer psychologiquement et de retourner leur pression contre eux-mêmes.

Je sais que ça parait facile à dire, mais j'ai beaucoup d'entrainement. Si on veut conserver son aumône, il faut en passer par quelques désagréments, même si on sait qu'ils sont parfaitement inutiles. A l'instar d'un chien, ils attaqueront ceux qui montrent leur faiblesse et leur peur. Les autres, ils leur fichent la paix au bout d'un moment.

Cette dernière parabole ne s'appliquant pas à tous les agents PE et surtout pas les "nôtres"

maguy a écrit :Un employeur potentiel n'a aucun droit de poser des questions personnelles et indiscrètes et toi aucun devoir de répondre à ce genre d'intrusion.

Avant de partir, j'ai écrit un truc dans ce style "ça me fait chier d'avoir à vous raconter ma vie !"

maguy a écrit :

Tu sais, on veut tous avoir la paix, le meilleur moyen est de se préparer psychologiquement et de retourner leur pression contre eux-mêmes.

Je sais que ça parait facile à dire, mais j'ai beaucoup d'entrainement. Si on veut conserver son aumône, il faut en passer par quelques désagréments, même si on sait qu'ils sont parfaitement inutiles. A l'instar d'un chien, ils attaqueront ceux qui montrent leur faiblesse et leur peur. Les autres, ils leur fichent la paix au bout d'un moment.

Maggy, tu me sous-estimes ! Moi aussi j'ai beaucoup d'entraînement.... on m'a fichu la paix pendant plus d'un an, je sais me défendre mais ça m'use terriblement parce que je suis hypersensible et que je n'arrive pas à prendre le recul nécessaire. Mais je peux te dire que j'ai le sens de la répartie quand il le faut, que je déteste m'apitoyer sur mon sort et que je suis pas du genre à me laisser marcher sur les pieds !

Donc, pour en revenir au sujet qui me, nous préoccupe : plutôt que d'avoir à supporter des discours lénifiants, de me faire contrôler et imposer un entretien que je n'ai pas sollicité et me livrer à une comédie absurde, je pense que je vais poser mes congés, ce qui me semble plus honnête de ma part vis à vis de moi-même au minimum.

Loin de moi l'idée de te sous-estimer Je vais toujours aux trucs imposés. Malheureusement depuis quelques années, ils sont individuels, je ne peux même plus faire le clown ou ilustrer le surnom qu'on me donnait souvent "maguy-la-question-qui-tue"

Tu as raison, pose tes congés. Si c'est une réunion ponctuelle ils te ficheront la paix.

Quelques news de ma réunion....
Je n'ai pas posé de congé, et j'ai su de toute façon que ceux qui n'avaient pas pu être présents seraient convoqués pour une autre réunion avec cette même entreprise pour recruter comme je le disais des personnes en afpr à temps plein pour les embaucher ensuite à mi-temps en CDD de 6 mois. Beau calcul qu'ils font là ! L'afpr est là rentabilisée au maximum.
Environ 70 personnes présentes, un coup de gueule d'une autre qui a fait un foin avec cette afpr, comme quoi ça n'a pas l'air de plaire à tout le monde, mais beaucoup de personnes présentes lui ont demandé de se taire, comme quoi !
Feuille de présence qui circule, et à la fin, mais alors bien à la fin (faut pas avoir eu la mauvaise idée de partir en se disant j'ai signé la feuille de présence, c'est bon je suis libre), la conseillère popol a demandé à tous les présents de venir l'un après l'autre pour dire oui ou non s'ils acceptaient d'entrer dans le processus de recrutement et si non, pourquoi ! Reste à savoir maintenant si le motif de refus que j'ai énoncé, l'afpr me donne de l'urticaire, sera reçu comme motif valable. Je manque d'imagination quand je suis en rogne !
Processus de recrutement : après cette réunion, 5 min d'entretien avec l'employeur, prise de rendez-vous pour faire des tests techniques à l'afpa (tests fabriqués par les 3 partenaires), puis autre RV pour faire des tests en compétence relationnelle (environ 2 demi-journées les 2 séances de tests). Après, je n'ai pas trop suivi, je n'ai pas demandé, peut-être une réunion collective, ou entretien individuel avec l'employeur ou les 2. Enfin bon, c'est fait pour les gens qui ont les nerfs costauds !
Le recruteur vantait l'avantage de faire une afpr car un cdd ça ne s'arrête pas comme on veut car c'est considéré comme une démission. Une femme a eu l'intelligence de poser la question si on pouvait quitter l'afpr une fois engagé et bien bien sûr que non à part si vous signez un cdi ! Un foutage de gueule total ! Un écoeurement persistant...

arggghhh ça me dégoute

cette boite ne cherche pas des compétences pour pourvoir des postes, mais bien des afpr et rien d'autre. c'est un détournement flagrant de la mesure avec la complicité de l'agence ET des conseillers popol.. y m'énervent ces collègues qui rampent devant les boites, avec le cirage dans une main et la vaseline dans l'autre...

Tout ce bazar pour recruter une personne qui va bosser gratis ? L'hallu.

Tiens-nous au jus pour la suite de ton refus sur ton ASS. J'espère que tu ne seras pas inquiétée : on croise les doigts.

En fait, ce sont 3 personnes à mi-temps qu'ils veulent recruter. On voit bien là l'exploitation maximale du dispositif afpr qui peut être fait.

Oui, au fait, c'est très légal ça ? Je savais que pour toucher sa rémunération, l'entreprise était tenue d'embaucher 6 mois minimum, mais à mi-temps, ça m'intrigue quand même.

Et puis vu le nombre de personnes présentes et intéressées, sachant qu'il y a aussi plusieurs réunions, ils vont forcément trouver des personnes opérationnelles dès le début de l'afpr...

Oui, je vous dirai si je n'ai pas de soucis.

Bonjour, je m'incruste ici pour poser ma question sans ouvrir de nouveau sujet.

J'ai reçu ce jour une convocation PE (avec menace de radiation, comme il se doit) pour une APR pour un poste de manœuvre à mi-temps.

Hors mon PPAE stipule que je cherche un poste d'ingénieur à plein temps et que je fais des démarche pour une création d'entreprise. A ce titre, je suis en accompagnement dans une boutique de gestion jusqu'à la fin du mois + prestation cible-emploi (jusqu'à la fin du mois également). (et je compte créer mon entreprise début février).
Lors de mon suivi pour la prestation CIBLE, d'ailleurs on a précisé que je refusais les emplois pour lesquels je suis trop qualifiée (mais la prestation n'étant pas terminée, le dossier n'est pas encore retourné à PE ?).

Soit dit en passant, je pensais être à peu près tranquille pendant les 3 mois de suivi ...

Puis-je refuser de m'y rendre (avec courrier ad hoc bien entendu) avec cette justification ?

PS : j'aime beaucoup me rendre à une convocation pour un taf de manœuvre avec CV, carte d'identité, rib, carte vitale (et pourquoi pas 2 témoins de moralité tant qu'on y est ?).

Merci de votre éclairage !

t'inquiète pas hermine. arguments pour ne pas te rendre à la convoc sans risque de radiation :

1 : l'offre ne correspond pas à ton ppae
2 : tu es en phase de création d'entreprise... avec accompagnement boutique de gestion

Hermine a écrit :PS : j'aime beaucoup me rendre à une convocation pour un taf de manœuvre avec CV, carte d'identité, rib, carte vitale (et pourquoi pas 2 témoins de moralité tant qu'on y est ?).

c'est une agence d'intérim qui recrute, j'en mets ma main au feu ^^

petite remarque, que tu peux glisser à celui qui t'a envoyé l'ofre, voire à son directeur d'agence: depuis quand on a besoin d'une formation pour être manoeuvre ???

manœuvre
Nom singulier invariant en genre : salarié qui effectue un travail manuel, ou qui effectue un travail qui ne nécessite pas de connaissances techniques particulières

ps : relis bien le courrier, est-ce une convocation, ou une invitation (ça apparait dans l'objet des courriers type)
ps2 : tous les courriers popol finissent par une menace de radiation

ok merci donc, mes excuses sont valables alors

On n'est donc pas tenu d'accepter les APR qui ne correspondent pas à notre PPAE.
(faire noter dans mon prochain PPAE que je ne veux pas ce genre d'offre)

Non, ce n'est pas une agence d'intérim, mais une association d'insertion professionnelle.
Sur le courrier, il est écrit :
objet : proposition d'emploi ...
nous vous invitons à vous rendre... date et heure ...
et
" Au cas vous ne donneriez pas suite à ce courrier, vous vous exposez à être radié(e) de la liste des demandeurs d'emploi" ...

C'est peut être la formule de politesse maison mais dans mon univers une proposition ou une invitation que "si je m'y rends pas je suis virée", ça s'appelle une convocation
(mais mon univers est peuplé de gentil animaux à poil doux, de soleil et de fleuves de miel)

Je suis bien d'accord avec toi concernant la formation de manœuvre mais bon ... pas la peine d'épiloguer, hein, déjà j'ai la grippe, je ne vais pas me rendre encore plus malade