Autrement-dit, s'exposer après coup à être licencié, car cela s'appelle faire un faux !!!!
Est-il judicieux de dire qu'on est diplomé pour le RMI ?
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YVES780
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pascalb94
Diplomes + rmi ?
Mentir sur des CV en retirant des diplomes, c'est effectivement conseillé par certains....c'est vrai !!!
voilà pourquois je me pose la question pour le RMI et demande des temoignages.
Dire que je suis bac+1 seulement me permettra t-il d'echapper aux metiers sous tension ? ou alors mieux vaut que je dise vraiment que je suis bac+3...et risquer de me voir fermer des portes ?
et même ...ne commence t-on pas à obliger des bac+3+4+5 à accepter n'importe quoi "histoire de vous remettre le pied ds le monde du travail" qu'ils disent..
j'en arrive à me poser ce genre de question, c'est triste mais c'est comme çà.
je sais franchement pas quoi faire chers amis, en tout cas merci pour vos temoignages...a+
voilà pourquois je me pose la question pour le RMI et demande des temoignages.
Dire que je suis bac+1 seulement me permettra t-il d'echapper aux metiers sous tension ? ou alors mieux vaut que je dise vraiment que je suis bac+3...et risquer de me voir fermer des portes ?
et même ...ne commence t-on pas à obliger des bac+3+4+5 à accepter n'importe quoi "histoire de vous remettre le pied ds le monde du travail" qu'ils disent..
j'en arrive à me poser ce genre de question, c'est triste mais c'est comme çà.
je sais franchement pas quoi faire chers amis, en tout cas merci pour vos temoignages...a+
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axl
Je suis TSI = Travailleur Social Insertion pour un Conseil Général.
Parmis mes missions je m'occupe de la contractualisation des bénéficiaires du RMI = dans le cadre de la loi RMI 1988 modifiée par celles de 1998 et 2003 je convoque les gens et je leur fais signer un contrat d'insertion.
Je fais donc une évaluation de leur situation. Pour ma part le fait d'avoir un diplôme ou non ne fait pas du tout parti des critères pour demander une suspension de RMI.
Mais je demande toujours le niveau d'étude pour savoir dans quel domaine les personnes souhaitent (re)trouver un emploi. Parce que par exemple si une personne sorti du système scolaire me demande une prise en charge de formation pour faire un master, ca me pose question.
D'une manière générale je crois qu'avoir un diplôme est un plus.
Maintenant, je ne m'occupe pas du côté professionnel. Pour cela je fais appel à des partenaires : tuteur agir pour l'emploi, ANPE, chargé d'insertion, associations diverses et variées...
Parmis mes missions je m'occupe de la contractualisation des bénéficiaires du RMI = dans le cadre de la loi RMI 1988 modifiée par celles de 1998 et 2003 je convoque les gens et je leur fais signer un contrat d'insertion.
Je fais donc une évaluation de leur situation. Pour ma part le fait d'avoir un diplôme ou non ne fait pas du tout parti des critères pour demander une suspension de RMI.
Mais je demande toujours le niveau d'étude pour savoir dans quel domaine les personnes souhaitent (re)trouver un emploi. Parce que par exemple si une personne sorti du système scolaire me demande une prise en charge de formation pour faire un master, ca me pose question.
D'une manière générale je crois qu'avoir un diplôme est un plus.
Maintenant, je ne m'occupe pas du côté professionnel. Pour cela je fais appel à des partenaires : tuteur agir pour l'emploi, ANPE, chargé d'insertion, associations diverses et variées...
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YVES780
A la base, pour être engagé il faut avoir le profil correspondant au poste à pourvoir.
A 40, 45 ou 50 ans, ce qui compte c'est l'expérience, les diplômes acquis dans sa jeunesse ont moins d'importance.
Si on était cadre et que l'on n'a pas retrouvé de poste dans sa branche, et que l'on souhaite, en attendant postuler au Mac DO ou au supermarché du coin, je ne pense pas que mentir sur son CV vous fasse plus facilement embaucher.
D'autre part, on peut trouver des jobs de ce type au travers d'annonces où il est demandé de se présenter, et là c'est le contact au feeling qui fera qu'on est embauché ou pas, plus que ce qui est écrit sur le CV que l'on amène avec soi.
Ce qui importe dans ce cas est le contact, que l'employeur sente que vous être travailleur, honnête et fiable, le cas échéant présentable si le job comporte un contact avec la clientèle, mais aussi intéressé, motivé au même titre que s'il s'agissait d'un poste correspondant à vos compétences, que l'on sente que vous allez faire le travail que l'on va vous donner sans le porter comme un fardeau à l'encontre de la société.
Quelque soit le poste occupé, les employeurs aiment avant tout avoir des collaborateurs motivés et bien dans leur peau, même quand ils sont, comme dans ce cas, déclassés.
Mentir sur son passé, je ne pense pas que ce soit un plus !
Le chômage de longue durée touche tous les profils et tous les âges, ce n'est plus vu une tare par les employeurs, par exemple si vous êtes en concurrence avec quelqu'un qui cherche à changer d'employeur alors que vous êtes au chômage !
Autre exemple : si vous spécialisé dans l'informatique ou dans le Droit, je ne crois pas qu'annoncer un titre inférieur soit un + pour être embauché.
Il faut être motivé, soutenu y compris pour gérer les conséquences financières que cela peut comporter, se rappeler que vous n'êtes à l'abri d'un licenciement pour faute si vous faites mal le travail qui vous est confié, et que, dans ce cas, votre avenir risque d'être plus difficile à gérer, le jour ou de nouveau des postes conformes à vos compétences s'offrent sur le marché du travail.
A 40, 45 ou 50 ans, ce qui compte c'est l'expérience, les diplômes acquis dans sa jeunesse ont moins d'importance.
Si on était cadre et que l'on n'a pas retrouvé de poste dans sa branche, et que l'on souhaite, en attendant postuler au Mac DO ou au supermarché du coin, je ne pense pas que mentir sur son CV vous fasse plus facilement embaucher.
D'autre part, on peut trouver des jobs de ce type au travers d'annonces où il est demandé de se présenter, et là c'est le contact au feeling qui fera qu'on est embauché ou pas, plus que ce qui est écrit sur le CV que l'on amène avec soi.
Ce qui importe dans ce cas est le contact, que l'employeur sente que vous être travailleur, honnête et fiable, le cas échéant présentable si le job comporte un contact avec la clientèle, mais aussi intéressé, motivé au même titre que s'il s'agissait d'un poste correspondant à vos compétences, que l'on sente que vous allez faire le travail que l'on va vous donner sans le porter comme un fardeau à l'encontre de la société.
Quelque soit le poste occupé, les employeurs aiment avant tout avoir des collaborateurs motivés et bien dans leur peau, même quand ils sont, comme dans ce cas, déclassés.
Mentir sur son passé, je ne pense pas que ce soit un plus !
Le chômage de longue durée touche tous les profils et tous les âges, ce n'est plus vu une tare par les employeurs, par exemple si vous êtes en concurrence avec quelqu'un qui cherche à changer d'employeur alors que vous êtes au chômage !
Autre exemple : si vous spécialisé dans l'informatique ou dans le Droit, je ne crois pas qu'annoncer un titre inférieur soit un + pour être embauché.
Il faut être motivé, soutenu y compris pour gérer les conséquences financières que cela peut comporter, se rappeler que vous n'êtes à l'abri d'un licenciement pour faute si vous faites mal le travail qui vous est confié, et que, dans ce cas, votre avenir risque d'être plus difficile à gérer, le jour ou de nouveau des postes conformes à vos compétences s'offrent sur le marché du travail.
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pascalb94
rmi, diplome et suspension...
Merci yves pour tes interventions et conseils.
Ma preocupation n'est cependant pas de prendre un boulot non qualifié detype Mc Do en attendant autre chose...
cette periode est revolue pour moi, j'aurais accepté celà il y a 5 ou 6 ans peut-être, même à bac+3...et celà aurait été normal. mais aujourd'huis à 37ans il n'en est pas question.
Le but de ma question à la base est de savoir si, compte-tenu du profil d'un Rmiste, on peut le suspendre sous pretexte qu'il n'accepte pas un poste non qualifié : precisement va-t-on plus facilement suspendre un bac+1 qu'un bac+4 ?
Quels sont les vrais motifs de suspension alors, that is the question !
Le second volet de cette question est de savoir si l'on va vraiment proposer une formation à un Bac+3 sachant qu'il y a d'autres priorités (des gens sortis completement du systeme scolaire ou qui n'ont jamais travaillés..sous pretexte que nous au moins on peut se debrouiller, on a au moins "un truc").
En fait mon but est simple et je ne demande pas la lune :
1- travailler, pas question de rester au RMI (pas de retraite !!!), mais au moins sur une qualif bac bac+1 reelle.
2- Ne surtout pas se retrouver dans un emploi non qualifié à mon age.
a+
Ma preocupation n'est cependant pas de prendre un boulot non qualifié detype Mc Do en attendant autre chose...
cette periode est revolue pour moi, j'aurais accepté celà il y a 5 ou 6 ans peut-être, même à bac+3...et celà aurait été normal. mais aujourd'huis à 37ans il n'en est pas question.
Le but de ma question à la base est de savoir si, compte-tenu du profil d'un Rmiste, on peut le suspendre sous pretexte qu'il n'accepte pas un poste non qualifié : precisement va-t-on plus facilement suspendre un bac+1 qu'un bac+4 ?
Quels sont les vrais motifs de suspension alors, that is the question !
Le second volet de cette question est de savoir si l'on va vraiment proposer une formation à un Bac+3 sachant qu'il y a d'autres priorités (des gens sortis completement du systeme scolaire ou qui n'ont jamais travaillés..sous pretexte que nous au moins on peut se debrouiller, on a au moins "un truc").
En fait mon but est simple et je ne demande pas la lune :
1- travailler, pas question de rester au RMI (pas de retraite !!!), mais au moins sur une qualif bac bac+1 reelle.
2- Ne surtout pas se retrouver dans un emploi non qualifié à mon age.
a+
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YVES780
en tant que titulaire du RMI, est-on inscrit à l'ANPE ?
je crois savoir que jusqu'à il y a peu, ce n'était pas obligatoire.
moi, je suis à l'ASS, j'ai 50 ans, c'est ma troisième période de chômage, la première il y a 19 ans, a duré 3 ans, la seconde il y a 7 ans, a duré 2 mois.
proposition : pour moi, j'entends par proposition une offre ferme, pas une simple que la conseillère te remets, et ensuite démerdes-toi avec.
je n'ai personnellement jamais la moindre proposition, faut dire que je ne suis pas au bon endroit, sur l'Ile de France on devrait être inscrit dans une agence proche de son lieu de travail, et non proche de son domicile, comme pour les élections aux prudhommes.
si je me rappelle bien, quand on est à l'ASS ou au RMI, on a droit au CIE, qui est un CDI financé, sauf qu'il faut trouver un employeur qui accepte cette formule, de faire un dossier à l'ANPE, et d'attendre jusqu'à 2 mois pour obtenir l'accord, et de ne pas embaucher avant.
A cause de ce délai, je ne connais pas de société intéressée dans mon secteur.
En revanche, j'ai vu que c'est géré en local, donc je ne crois pas que ça marche pour les parisiens s'ils ne vont pas travailler dans le même département que celui où ils habitent.
coté formation, j'avais été voir l'ASSEDIC l'an dernier, il m'avait dit que rien n'était prévu pour les personnes à l'ASS (si on veut suivre le stage de gestion d'entreprise dans le cadre d'un projet de création ACCRE, on doit se financer soi-même le stage).
quand j'étais à l'ARE, il fallait attendre 1 an, ensuite sur la base de 20 h par an (lois Fillon).
voir peut-être que du côté du FONGECIF ou de l'AFPA, en les questionnant en direct.
on m'a dit tout récemment que certaines caisses de retraites complémentaires octroyaient des financements pour une formation. ?
de toutes façons, si on se base sur les offres d'emploi officielles, difficile de trouver un job, les annonces ne concernent que les moins de 35 ans !
j'observe tout de même que progressivement depuis la fin 2005, je suis devenu un peu "moins vieux" pour les entreprises que depuis 2003.
je pense que le mieux est de passer par un ou plusieurs anciens collègues pour se faire tuyauter, c'est ce que je fais, car Internet ou les journeaux je n'y crois plus.
on m'a filé récemment une lsite d'associations sur Paris qui s'occupent gratuitement de l'accompagnement de chômeurs, le tout est de la bonne par rapport à son profil.
j'en cite une : http://www.petra-asso.org.
inscriptions en septembre.
je crois savoir que jusqu'à il y a peu, ce n'était pas obligatoire.
moi, je suis à l'ASS, j'ai 50 ans, c'est ma troisième période de chômage, la première il y a 19 ans, a duré 3 ans, la seconde il y a 7 ans, a duré 2 mois.
proposition : pour moi, j'entends par proposition une offre ferme, pas une simple que la conseillère te remets, et ensuite démerdes-toi avec.
je n'ai personnellement jamais la moindre proposition, faut dire que je ne suis pas au bon endroit, sur l'Ile de France on devrait être inscrit dans une agence proche de son lieu de travail, et non proche de son domicile, comme pour les élections aux prudhommes.
si je me rappelle bien, quand on est à l'ASS ou au RMI, on a droit au CIE, qui est un CDI financé, sauf qu'il faut trouver un employeur qui accepte cette formule, de faire un dossier à l'ANPE, et d'attendre jusqu'à 2 mois pour obtenir l'accord, et de ne pas embaucher avant.
A cause de ce délai, je ne connais pas de société intéressée dans mon secteur.
En revanche, j'ai vu que c'est géré en local, donc je ne crois pas que ça marche pour les parisiens s'ils ne vont pas travailler dans le même département que celui où ils habitent.
coté formation, j'avais été voir l'ASSEDIC l'an dernier, il m'avait dit que rien n'était prévu pour les personnes à l'ASS (si on veut suivre le stage de gestion d'entreprise dans le cadre d'un projet de création ACCRE, on doit se financer soi-même le stage).
quand j'étais à l'ARE, il fallait attendre 1 an, ensuite sur la base de 20 h par an (lois Fillon).
voir peut-être que du côté du FONGECIF ou de l'AFPA, en les questionnant en direct.
on m'a dit tout récemment que certaines caisses de retraites complémentaires octroyaient des financements pour une formation. ?
de toutes façons, si on se base sur les offres d'emploi officielles, difficile de trouver un job, les annonces ne concernent que les moins de 35 ans !
j'observe tout de même que progressivement depuis la fin 2005, je suis devenu un peu "moins vieux" pour les entreprises que depuis 2003.
je pense que le mieux est de passer par un ou plusieurs anciens collègues pour se faire tuyauter, c'est ce que je fais, car Internet ou les journeaux je n'y crois plus.
on m'a filé récemment une lsite d'associations sur Paris qui s'occupent gratuitement de l'accompagnement de chômeurs, le tout est de la bonne par rapport à son profil.
j'en cite une : http://www.petra-asso.org.
inscriptions en septembre.
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maguy
Est-il judicieux de dire qu'on est diplomé pour le RMI ?
Bonjour
Qu'on se réclame d'une assoc de catholiques, bon...
Mais le language employé me fait penser à tous ces brasseurs de vent que j'ai pu rencontrer et j'en suis au 5ème !
Beaucoup de blabla. Ce qui serait interessant serait de connaitre avant de s'inscrire, quels sont les diplômes ou expériences de ces gens.
Je me demande si ce genre de métiers est soumis à l'obtention d'un diplôme ou à une législation quelconque.
Et le prix, ils n'en parlent pas sur leur leaflet. Tu dis, Yves que c'est gratuit, j'ai un gros doute, ils facturent l'ANPE.
Enfin cela dure très longtemps alors qu'ils s'adressent à des cadres de plus de 40 ans.
L'accompagnement des chômeurs, ah quel joli métier et très lucratif, sauf pour les chômeurs.
Je n'ai pas besoin qu'on me tienne la mimine, j'ai juste besoin d'un job.
Et on aura autant de versions de son CV que de gens qu'on aura vu.
je suis vraiment très sceptique...
maguy
Je suis allée voir et franchement j'ai une grosse impression de malaise...j'en cite une : http://www.petra-asso.org.
inscriptions en septembre
Qu'on se réclame d'une assoc de catholiques, bon...
Mais le language employé me fait penser à tous ces brasseurs de vent que j'ai pu rencontrer et j'en suis au 5ème !
Beaucoup de blabla. Ce qui serait interessant serait de connaitre avant de s'inscrire, quels sont les diplômes ou expériences de ces gens.
Je me demande si ce genre de métiers est soumis à l'obtention d'un diplôme ou à une législation quelconque.
Et le prix, ils n'en parlent pas sur leur leaflet. Tu dis, Yves que c'est gratuit, j'ai un gros doute, ils facturent l'ANPE.
Enfin cela dure très longtemps alors qu'ils s'adressent à des cadres de plus de 40 ans.
L'accompagnement des chômeurs, ah quel joli métier et très lucratif, sauf pour les chômeurs.
Je n'ai pas besoin qu'on me tienne la mimine, j'ai juste besoin d'un job.
Et on aura autant de versions de son CV que de gens qu'on aura vu.
je suis vraiment très sceptique...
maguy
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pascalb94
Les bla-bla
Savoir faire un CV, les questions d'un entretien, les reflexions, l'orientation ok...il faut savoir le faire, il faut surement un conseiller une fois, et par ailleurs il y a plein de sites...mais bon une fois que c'est fait, c'est fait, c'est pas non plus sorcier...le tout ensuite est qu'il y ait des offres d'emplois...
On a tous compris qu'il y a bcp de baratin et de manipulations : toutes ces techniques et analyses, dans leur surutilisation cachent de plus en plus mal les vrais raisons :
- culpabiliser les gens
- les abruttirs
C'est peut-être un peu brutal mais c'est mon point de vue.
Quant à cette association, si c'est vraiment gratuit, alors pourquois pas....
On a tous compris qu'il y a bcp de baratin et de manipulations : toutes ces techniques et analyses, dans leur surutilisation cachent de plus en plus mal les vrais raisons :
- culpabiliser les gens
- les abruttirs
C'est peut-être un peu brutal mais c'est mon point de vue.
Quant à cette association, si c'est vraiment gratuit, alors pourquois pas....
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YVES780
Maguy
je suis comme St Thomas, toujours un peu méfiant, mais c'est comme pour un plat, si on n'a pas goûté, on ne peut pas dire que c'est pas bon !
j'ai rencontré récemment la fille d'un copain de la guerre d'Indochine de mon père, qui, pour s'occuper, dirige une association qui s'appelle ASFOSE, qui tient ses permanences à la Mairie du XVIème.
Elle m'a remis de 5 pages d'adresses, sur laquelle j'ai relevé cette association "petra", j'ai vu sur le site qu'il fallait attendre le 14 septembre, je ne suis pas allé plus loin.
sur cette liste, je ne sais pas du tout si les associations citées sont valables ou pas; je peux la communiquer à qui veut.
de toutes façons, pour ça marche il faut avoir rencontré le bon accompagnateur, celui (ou celle) qui connait votre secteur professionnel et votre métier.
sinon, je suis d'accord c'est du bla-bla !
j'ai rencontré récemment la fille d'un copain de la guerre d'Indochine de mon père, qui, pour s'occuper, dirige une association qui s'appelle ASFOSE, qui tient ses permanences à la Mairie du XVIème.
Elle m'a remis de 5 pages d'adresses, sur laquelle j'ai relevé cette association "petra", j'ai vu sur le site qu'il fallait attendre le 14 septembre, je ne suis pas allé plus loin.
sur cette liste, je ne sais pas du tout si les associations citées sont valables ou pas; je peux la communiquer à qui veut.
de toutes façons, pour ça marche il faut avoir rencontré le bon accompagnateur, celui (ou celle) qui connait votre secteur professionnel et votre métier.
sinon, je suis d'accord c'est du bla-bla !
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maguy
Est-il judicieux de dire qu'on est diplomé pour le RMI ?
Salut Yves
Au bout 5 boites, je crois que j'ai assez vu...d'autant plus qu'ils s'adressent à des cadres de plus de 40 ans.
Il y a quelques années, j'avais refait mn CV avec un DRH où j'étais en interim.
Evidemment, lorsque je voyais soit une conseillère ANPE, soit ces marchands de vent, chacun y allait de son commentaire, histoire de dire quelque chose.
Je reste très claire : seul un DRH est pour moi un avis autorisé car il sait de quoi il parle.
Ce qui me chagrine est que n'importe qui peut ouvrir un bureau de conseils.
Celui que je vois de temps en temps est un exemple typique, il ne sait rien de rien, il me fait même signer deux visites d'un coup !!
Il n'a rien à m'apprendre, strictement rien. En plus il a une attitude très incorrecte, j'imagine avec de toutes jeunes femmes.
En tous cas, l'ANPE sera prévenue par mes soins. La première fois, il a essayé de me la jouer culpabilisation etc. Il s'est fait envoyer promener et depuis il n'essaie même plus.
Je déteste ces vautours incompétents qui se font payer très cher pour rien du tout.
maguy
Au bout 5 boites, je crois que j'ai assez vu...d'autant plus qu'ils s'adressent à des cadres de plus de 40 ans.
Il y a quelques années, j'avais refait mn CV avec un DRH où j'étais en interim.
Evidemment, lorsque je voyais soit une conseillère ANPE, soit ces marchands de vent, chacun y allait de son commentaire, histoire de dire quelque chose.
Je reste très claire : seul un DRH est pour moi un avis autorisé car il sait de quoi il parle.
Ce qui me chagrine est que n'importe qui peut ouvrir un bureau de conseils.
Celui que je vois de temps en temps est un exemple typique, il ne sait rien de rien, il me fait même signer deux visites d'un coup !!
Il n'a rien à m'apprendre, strictement rien. En plus il a une attitude très incorrecte, j'imagine avec de toutes jeunes femmes.
En tous cas, l'ANPE sera prévenue par mes soins. La première fois, il a essayé de me la jouer culpabilisation etc. Il s'est fait envoyer promener et depuis il n'essaie même plus.
Je déteste ces vautours incompétents qui se font payer très cher pour rien du tout.
maguy
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chris
d'avoir rien a foutre doit finir par lui taper sur la libidoEn plus il a une attitude très incorrecte, j'imagine avec de toutes jeunes femmes.
ya peut etre moyen de le corrompre un peu , lui distiller quelques adresses salaces sur internet ,peut devenir accro et dealable
au bout du rouleau ,y finira peut etre par ceder des parts de sa boite gratos !!
reinsertion garantie pour toi et lui y continue a gratter et a surfer
en plus c'est pas illegal par rapport au shit
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pascalb94
Aller pas de colère contre eux (ceux qui sont des malhonnetes pas ceux qui vous aidents car çà exite aussi) : Ces gens ne gagnent de toute façon pas beaucoup dans ces organismes, et tout le monde commence à le savoir, ils sont aussi considérés pire que des flics..bref, ils finissent de toute façon tres mal...malades, problemes avec la justice, etc..
Leur sort n'est pas enviable croyez-moi car ils ont été demasqués depuis longtemps, grace à ce type de forum donc grace à vous.
Ce n'est même plus la peine de tirer sur ces gravas.
a+
Leur sort n'est pas enviable croyez-moi car ils ont été demasqués depuis longtemps, grace à ce type de forum donc grace à vous.
Ce n'est même plus la peine de tirer sur ces gravas.
a+
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pascalb94
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maguy
Est-il judicieux de dire qu'on est diplomé pour le RMI ?
Bonjour
J'ai accepté des boulots de "secrétaires" sous-payés, mais seulement en CDD. De toutes façons, je refuserai un CNE, surtout si on me dit que c'est comme un CDI. Si c'est pareil, alors...
Beaucoup de patrons n'ont pas encore compris que nous avions les moyens de nous renseigner et qu'être chômeur ne signifiait pas être incompétent.
Il n'est à voir que nos hôtes ou la plupart des intervenants ici.
Maguy
Pascal, je dirais que tu as intérêt à mettre ton ou tes diplômes, justement pour éviter autant que possible un boulot de bagnard sous-payé.Moi je veux dire que j'ai juste le bac + 10 ans d'experience qualifiée...ils vont me mettre au travail bagnard forcé ??
J'ai accepté des boulots de "secrétaires" sous-payés, mais seulement en CDD. De toutes façons, je refuserai un CNE, surtout si on me dit que c'est comme un CDI. Si c'est pareil, alors...
Beaucoup de patrons n'ont pas encore compris que nous avions les moyens de nous renseigner et qu'être chômeur ne signifiait pas être incompétent.
Il n'est à voir que nos hôtes ou la plupart des intervenants ici.
Maguy
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YVES780
les chômeurs doivent sortir de l'isolement !
il ne faut pas se dévalorisé, le RMI ne concerne pas que les ouvriers ou les cmmercants qui ont fait faillite.
il est par contre impératif de sortir de l'isolement, de rencontrer des gens qui ont connu ou connaissent la même situation !
il faut aussi essayer, ce que j'ai mis trop longtemps à comprendre, de renouer avec d'anciennes relations professionnelles, car c'est par ce biais que l'on peut retrouver le chemin d'un job conforme à ses compétences.
rappelez-vous le proverbe "Tout ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort !"
avant mars 2005, je n'avais jamais rencontré de personnes de même niveau connaissant la même situation que moi.
une fois que c'est fait, les choses commencent à changer !
il est par contre impératif de sortir de l'isolement, de rencontrer des gens qui ont connu ou connaissent la même situation !
il faut aussi essayer, ce que j'ai mis trop longtemps à comprendre, de renouer avec d'anciennes relations professionnelles, car c'est par ce biais que l'on peut retrouver le chemin d'un job conforme à ses compétences.
rappelez-vous le proverbe "Tout ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort !"
avant mars 2005, je n'avais jamais rencontré de personnes de même niveau connaissant la même situation que moi.
une fois que c'est fait, les choses commencent à changer !