L'Emploi et le Chômage en Débats

Le soucis des peu de lettre que l'on reçoit est qu'elle sont faites par "type" ...

Ce ne sont absolument pas des lettres vivantes, mais de simples modèles sur lesquels on met nos coordonnées ...

Bonjour,

en ce qui concerne les preuves de recherche d'emploi.

à ceux qui en aurait besoin pour leur futur contrôle, une preuve supplémentaire de recherche

Avec une telle demande (lettres de refus), vous pouvez aller devant n'importe quelle forme de recours en justice ....
Personne ne peut être responsable des actes d'autrui.

Si vous aviez un conseil à me donner pour que les réponses malheureusement négatives que je vais transmettre, soient plus acceptables pour les postulants, il serait le bienvenu.

Si candidatures spontanées, dites simplement la vérité, et les perspectives à terme.
Vous savez, des candidatures spontanées .... y'en a plein qui viennent d'ateliers de recherche d'emploi et le poste n'est pas toujours souhaité par l'expéditeur ....
Souvenez vous de ce qu'on vous a fait faire et ... dédramatisez la réponse. ....
(rien ne vous empèche de faire un commentaire ou apporter un info qui vous semble en rapport.)

Avec une telle demande (lettres de refus), vous pouvez aller devant n'importe quelle forme de recours en justice ....

Ah bon ? Et pourquoi ? Il n'est pas interdit de postuler et, de plus en plus, il est demandé... des réponses alors que les DE ne sont pas responsables des non-réponses des employeurs. Et pourtant...

Il fut une époque où cibler les candidatures était une technique préconisée de recherche d'emploi mais ce n'est plus le cas, maintenant seul compte le nombre de candidatures et certains contrôleurs exigent des réponses écrites.

Les candidatures à tout va sont de toute façon des candidatures bidon car on a très peu de chance de taper dans le mille mais c'est ce qui est demandé.

Pendant mon accompagnement bidon à l'afpa, j'avais des collègues qui sont allées faire un stage bidon chez leur compagnon ou chez des connaissances. Tant qu'à faire... c'était de toute façon du travail gratuit qu'il fallait proposer aux employeurs.

Je suis contre toute forme de monopole, y compris celui du bidonnage... et les politiques ne s'en privent pas.

Pour moi, il n'y a pas de problème à remédier à la connerie quand on harcèle les DE dans le seul but de les éliminer en les radiant.

Voici un petit article de CQFD de janvier 2006 :

"Suite à notre article du mois dernier traitant de l'arnaque des chiffres du chômage, des lecteurs nous ont fait part de leur ébahissement à la lecture du nombre de chômedus radiés par l'ANPE en octobre, le chiffre leur paraissant trop extravagant pour être honnête. Or, vérification faite auprès du ministère de l'Emploi, il y a bel et bien eu 188 709 radiations en octobre... et 201 065 en novembre ! A contrario, on a enregistré 105 708 reprises d'emploi en octobre et 97 544 en novembre. Bref, un chômeur sur deux sort des statistiques parce qu'il a été radié, un sur quatre parce qu'il a retrouvé un emploi... En novembre, on a compté aussi 393 752 nouveaux inscrits à l'ANPE. "La baisse du chômage se poursuit pas à pas", peut donc se réjouir le Figaro, pendant que le ministre Borloo certifie sans se faire claquer le bec qu' "il n'y pas [eu] plus de radiations" en novembre qu'en octobre. Gare à vos chicots ! On est gouverné et informé par des arracheurs de dents."

Bonjour,

Ah bon ? Et pourquoi ? Il n'est pas interdit de postuler et, de plus en plus, il est demandé... des réponses alors que les DE ne sont pas responsables des non-réponses des employeurs.

C'est bien ce que je veux vous dire:
Il n'est pas possible d'exiger des réponses d'employeurs comme preuve de recherche d'emploi
parceque l'employeur est libre de répondre ou non
et que vous, demandeur d'emploi, ne pouvez strictement rien y faire.
(l'anpe et les assedics non plus).

Ben moi j'ai surtout des répones négatives de l'ANPE.
C'est leur nouvelle méthode : Ils ne transmettent plus les candidatures aux employeurs au-delà de 25 réponses.
Même en répondant sous 24 heures par Internet, on se heurtent à ce nouveau barrage.
Quand ils me répondent par mail qu'ils n'ont pas transmis ma candidature, pour cause de quota atteint, je prends illico le téléphone pour les incendier !
Déjà pour c'est le seul accès qui me reste à l'emploi...
Il y en a une qui m'a même bloqué ma réponse parcequ'elle trouvait mon C.V. mal rédigé et m'a fait le chantage : Refaite le mieux pour que je transmette à l'employeur.

salut,


c'est vrai dans ton exemple, c'était un gros c..

en entretien de contrôle, nous c'est beaucoup au feeling,on voit la bonne foi des gens, leur cohérence dans leur discours.

dans mon agence, on ne demande pas forcément de justificatifs. mais on va regarder la cohérence des paroles, du parcours.

ce que la personne dit à un organisme et ce qu'elle dit à un autre (tout est traçé).

j'ai fait des tonnes d'entretiens qui sont passés seulement avec des mots.

j'essaie de faire la "méchante" parfois (mais j'y arrive pas) en disant la prochaine si on se revoit, vous me ramenez des justifs.

Bonjour,

en entretien de contrôle, nous c'est beaucoup au feeling,

Et bien oui, sans mettre en cause votre bonne foi, c'est ce qui me (nous) paraît anormal.
Comment accepter que mon (notre) avenir soit conditionné par le fait qu'un agent anpe ait ou non le "feeling" ?

Pourquoi devrais je avoir systématiquement le "feeling" avec un agent anpe ?
Pourquoi devrais-je baser ma prestation sur l'obtention du "feeling" chez l'agent anpe ?
Sachant que ma vie est tributaire de ce "feeling", est ce que cela n'est pas une obligation à faire la "p.te" devant ce conseiller ?

N'y a-t-il pas là une position dominante inacceptable ?

+1 St-Dumortier.

C'est un soucis, cette histoire de feeling. Pas pour moi. Je suis une créature à good feeling. Mais par exemple mr Monolecte. C'est quelqu'un d'assez introverti, donc pas avenant. Il se sent facilement agressé et sa timidité peut passer pour de la rudesse. Les contacts sociaux le mettent mal à l'aise. En résumé, il passe toujours pour infiniment plus con qu'il ne l'est. Autrement dit, au petit jeu du feeling, il l'a forcément dans l'os. A tous les coups!

Bonjour,

Ceci dit, je comprends mieux l'obstination de certains conseillers à vouloir nous relooker ....

Foin des lettres de motivation, Apprenons à séduire ....

Prochain coup, j'y vais Chippendal (pourvu que ma conseillère soit pas malade et remplacée par un gros baraqué ...)

J'dois pas avoir le feeling avec l'ANPE alors

J'suis pourtant arrivée souriante (car sûre de moi) et super polie (limite lêche ...) ...

Pourtant j'ai pas eu le droit à un petit entretien "feeling" ...

Bonjour

Prochain coup, j'y vais Chippendal

Merci St-Dumortier pour l'éclat de rire matinal

N'empêche quand je vois les conseillères (je n'ai eu que des femmes) je ne vois pas ce qu'elles pourraient me donner comme conseils de séduction...

De plus, si vous n'avez jamais d'entretien, il est difficile de séduire sur lettre, puisque la plupart ne les lit pas.

J'ai un peu le problème de M. Monolecte, j'en ai tellement marre de ce cirque que je me sens vite agressée et je ne suis pas à l'aise avec les gens.

Je suis souvent perçue comme autoritaire ou hautaine.

Mais c'est pas vrai, je suis plutôt gentille et bien élevée mais j'ai entendu tellement d'âneries, de lieux communs, de conseils irréalisables et non construits que je développe une allergie, qui malheureusement se voit.

Il est trop tard pour que ma maman me refasse...

Maguy

faites gaffe ,st dumortier

SPE a l'habitude de donner sa chemise pour les chomeurs qui la debarasserait d'un boulot de merde ,la prime a l'abattoir quoi

sauf que vous retrouver au feeling devant une conseillere en sous tif ,suis pas sur selon le cas , pour le ...feeling !!!!!

ah ,ces conseillers ,zen ratent pas une ,on est inquiet des fois ,entre competences et feeling ,ben