L'Emploi et le Chômage en Débats

Tu as des expériences très variées, tu es polyvalente, il ne faut pas te dévaloriser!! (je ressens comme une petite poitne de dévalorisation dans tes propos...non?).

Que te propose ton conseiller? Essaie de "l'utiliser" comme dit saint dumortier.
En attendant, croisons les doigts pour ton concours!

Auto-Dévalorisation ? Parfois oui ...

Parce que la polyvalence est une arme à double tranchant ...
Selon le patron tu peux être la "super" nana qui "touche à tout" et qui est bosseuse ... Pour d'autres tu es instable et tu ne sais pas ce que tu veux ...

Alors ce que propose mon conseiller ...

Quand je fais la démarche d'aller la voir ... Elle me dit de persévérer ...
Pendant mes 3ans et demi durant lesquelles je cherchais ardemment dans tout et n'importe quoi ... J'étais bien vue car polyvalente et je passais pour une femme qui était bosseuse ...

Mais quand tu dis (il y a 5mois) que tu a découvert des compétences personnelle qui t'orientent vers une profession qui (part chance) manque de professionnels ...
La réaction de la nana de l'ANPE de Grasse : Vous savez il faut en savoir des choses pour passer ce concours ... Il n'est pas donné à tout le monde de réussir ...
Pauvre tache ! Un BTS c'est pas un niveau suffisant pour passer un concours pour lequel il faut le Bac

Quand j'ai déménagé "sur" l'ANPE de Draguignan, je suis forcément allée faire un tour pour voir où était l'ANPE et me présenter à un conseiller ...
Changement radical de comportement
Là je suis passée pour une femme courageuse de reprendre une formation à mon âge (32ans c'est pas la ruine non plus) ...

Depuis plus d'un mois, il est quasiment IMPOSSIBLE de rencontrer un conseiller ... Tu ne peux pas passer le barrage de l'accueil !

Mais une fois mon concours en poche ... Sachant que la PACA est encore prioritaire et que donc les assedics me "financeront" ... Ils ont intérêt à accepter de me recevoir pour monter le dossier AISF ... Et là ils me verront tous les jours s'il le faut ...
[/b]

Bonjour,

Y'a une jeune fille qui me racontait son entretien en mission locale.
Il lui fallait une info de toute urgence et elle s'était présentée spontanément le matin un vendredi:
"ils voulaient me donner un rendez vous en fin de semaine prochaine parcque ma conseillère était en vacances, j'ai dit que je sortais pas sans mon adresse et j'ai attendu, y'en a plusieurs qui sont venus me voir, j'ai dis que je sortirais pas et finalement y'a la directrice qui m'a reçue 1 heure et demi aprés ..... j'ai eu ce qu'il me fallait".

OCCUPER LE TERRAIN ! Y'a que ça de vrai.
D'ailleurs, on sait mieux qu'eux ce qu'il faut faire et comment il faut le faire.
Vu qu'on a le temps de s'instruire ....


Donc
mesdames et messieurs les conseillers .....
suivez vos chômeurs ....
au lieu de les pousser.

L'ANPE me fait penser aux banques ...

Dans mon ex banque (le CA pour le pas le citer) ... Quand mon conseiller était en vacances ... Il était impossible d'obtenir une réponse ...

A l'ANPE c'est pareil ...


A se demander ... Si les autres agents sont beaucoup plus stupides pour ouvrir notre dossier (taper seulement notre identifiant), pour nous donner le renseignement (imprimer la feuille et nous la faire signer) ...

Surtout qu'en fin de compte ... On arrive à nos fins ...

Et bien voilà, comme celà a été dit dans d'autres posts, l'ANPE serait là uniquement comme sanctioneur.
Outre l'incapacité à servir à quelquechose à un demandeur d'emploi, de la plupart, je me demandais si on ne pouvait pas les rendre utile à nos besoins.
j'attends de découvrir mon prochain conseiller et je vais tenter de l'utiliser à mon profit : donc de le faire travailler pour augmenter mes chances de retrouver un emploi.
1) Je vais lui demander de faire de la "veille" sur les offres pour me signaler, en premier, ce qui me convient.
Jusque-là on ne m'a proposé que des emplois bidons (styles mi-temps à 8,03E/h), alors que j'ai diplomes et expérience de cadre.
2) Je vais lui confier de faire le suivi de mes candidatures.
Jusque-là mes réponses s'évanouissaient sans que l'on ne retrouve de traces ou on me disait gentiment que l'on ne pouvait transmettre, pour x raisons.
Je suis peut-être dans l'utopie, mais j'aimerais que d'autres DE essaient d'utiliser ces gens à leur avantage au lieu de toujours subir leur inutilité.
Merci de me dire ceux qui vont tenter cette stratégie.
Qu'est-ce qu'on risque à faire faire leur boulot à ces agents

Très amusant.
Il manque juste un Mars et 100 balles.
Demandez aussi le sein à votre mère et à votre père de vous laver les fesses, après tout ce sont vos parents, vous pouvez bien "utiliser ces gens pour les rendre utiles à vos besoins"

Trève de plaisanterie cyniques, si vous êtes cadre, pour quelle raison n'êtes-vous pas accompagnée par l'apec, spécialiste des cadres dynamiques ?