L'Emploi et le Chômage en Débats

@Flavien :
Merci pour le lien mais il n'y a rien de précis sur la fiche de "travail-solidarité.gouv".

@CRP :

dont un qui vient de la Direction Générale

Votre document est bien ce qui convient pour un demandeur d'emploi.
A défaut de pouvoir le mettre en ligne, vous pouvez nous donner les références du document (origine, destination, date, N°, etc ..). Ainsi, chaque demandeur d'emploi confronté au problème pourra demander au conseiller de s'y référer.

Ps:
Je me demande ce que sont devenues les fiches ANPE dont la dernière en date (le lien que j'ai cité plus haut) disait :

La fiche ANPE 39A tome 2 de février 2007 dit:
"Si l'hadérent s'absente pour prendre des congés (tolérance administrative), son adhésion à la CRP n'est pas remise en cause, mais l'indemnisation au titre de l'allocation spécifique de reclassemnt (ASR) est interrompue pendant la durée du congé.
La durée de la CRP n'est pas modifiée. Les congés sont comptabilisés dans la durée de la CRP et si l'hadérent, au terme de la CRP, n'est pas reclassé, les droits à l'ARE dont imputés des 243 jours forfaitaires de la CRP.

En cas de départ immédiat en congé, l'entretien est reporté et confondu de ce fait avec le premier entretien de suivi.

S'agissant d'une tolérance, aucun acte administratif n'est requis."

A relire, je me dis que c'est du coté de l'ASR qu'il faut aller chercher une réponse fiable; (encore que l'interruption ne préjuge pas d'un non-report).
??? Bon à défaut de légifrance, un document de sa Direction Régionale est largement suffisant pour un Conseiller PôleEmploi.
Si vous avez des photocopies, on devrait pouvoir mettre ça en ligne chez les Actuchômeurs