L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

quels risques à trafiquer ou à mentir sur son CV

Tout le monde "bricole" son CV

Il y a même des ministres qui l'ont "embelli".

Mon CV est également un peu bricolé sur les durées et ausi pour noyer un congé parental.
J'ai mes "vrais" certificats de travail et les autres "vrais faux".
Sauf malheureusement pour la dernière, la boite existant encore.
J'ai pas de bol en passant par des cabinets de recrutrements, systématiquement ils demandent diplomes et certificats de travail et je ne peux pas mentir sur ma date de naissance

Dans le secteur médico-social, la direction me demandait mes certificats de travail pour calculer mon ancienneté. Souvent, ils me demandaient pourquoi cette longue liste de CDD : c'est comme cela ou un choix ? Je leur répondait par deux phrases : depuis des années, il y a environ 70 % de CDD sur le total des offres ; quant aux offres anpe, 60 % sont des CDD de moins de 1 mois. ça explique et c'est relativement clair. Mais bon, sûrement que de nombreuses fois, mon cv partait à la poubelle pour cette raison ou une autre. Visiblement, les directions et recruteurs ne sont pas toujours au courant de la teneur du marché du travail, même concernant leur secteur.

Visiblement, les directions et recruteurs ne sont pas toujours au courant de la teneur du marché du travail, même concernant leur secteur.

Ou bien, c'est une méthode pour déstabiliser...

Pôle te demande d'être "mobile" ce qui sous-entend ouvert, et adaptable, mais certains employeurs comprennent "instable", ou soupçonnent la faute professionnelle, un mauvais comportement, etc...
Inversement celui qui a 20 ans dans la même boîte et qui pourrait être vu comme stable, apprécié, faisant du bon travail, sera vu comme un encroûté, peut-être un type ennuyeux, engoncé dans ses petites habitudes...

Tout dépend du recruteur qu'on a en face de soi. C'est toute la difficulté quand on répond à une annonce, sans connaître la boîte.

Pôle te demande d'être "mobile" ce qui sous-entend ouvert, et adaptable, mais certains employeurs comprennent "instable", ou soupçonnent la faute professionnelle, un mauvais comportement, etc...

Je me souviens d'un recruteur il y a longtemps qui me posait la question de façon vicieuse car en effet, j'ai un paquet d'employeurs jusqu'à maintenant.

J'ai carrément demandé s'il préférait le profil fonctionnaire Ça l'a calmé. Rien contre les fonctionnaires, mais si on reste en effet avec le même boulot et les mêmes collègues pendant 20 ans, il me parait plus difficile de s'adapter.

De toutes façons, ils ne sont jamais contents

De toutes façons, ils ne sont jamais contents

Ouaip Maguy ! Ils font de plus en plus la fine bouche. Avec le nombre de chômeurs qui se pressent à leur porte, ils savent qu'ils peuvent se le permettre.

On est toujours trop "ci" ou pas assez "ça"

C'est ce que j'expliquais l'autre matin à un de mes jeunes démoralisé par un entretien foireux : Je lui ai raconté qu'il y a 30 ans il y avait tellement peu de chômeur que même l'idiot du village trouvait du travail, et que quand on se barrait d'une entreprise le vendredi eh ben, no souci, on bossait dans une autre dès le lundi suivant. Donc que rien n'était de sa faute à lui et qu'il ne se croit pas le plus nul des nuls.

Voilà ce à quoi je passe mon temps, à leur expliquer à quel point ce système marche sur la tête, et à garder la leur haute quoiqu'il arrive Pas facile

Pas facile

Non, en effet. Il faut arriver à un certain niveau de détachement. Les bouddhistes appellent cet état le nirvana.

Pourquoi tricher pour combler les trous alors que vous avez été en congés parental pour élever vos enfants ? il serait plus simple de mentionner que de telle date à telle date vous vous êtes occupé de vos enfants

Pour ce qui est de la maladie, c'est plus dur. Par contre, le fait d'avoir un ami qui a une boite peut aider.

Mon cv a des trous, que j'ai comblé aussi

On ne m'a non plus jamais demandé mes diplômes. Ah si une fois, mais je ne l'ai jamais fourni, d'ailleurs je ne l'avais pas

maguy a écrit : Je me souviens d'un recruteur il y a longtemps qui me posait la question de façon vicieuse car en effet, j'ai un paquet d'employeurs jusqu'à maintenant.

Il me semble que c'est un point fort ça! On ne refuse jamais une 'ouverture' dans le marché de l'emploi oủ l'offre est bien supérieur à la demande Maintenant, il faut pas abuser : une salaire de 400€ en Hongrie sachant parler cette langue c'est inacceptable!

Il me semble que c'est un point fort ça!

A moi aussi, mais bon, j'ai fait des études dans un pays, j'ai travaillé longtemps dans un autre. Le pauvre mec qui n'a jamais dépassé Trifouilly-les-Oies et a un niveau d'anglais de 4ème se trouve un peu paumé