L'Emploi et le Chômage en Débats

On doit pouvoir facilement présenter une bonne cinquantaine de pages arrachées à la presse papier et demander à ce que chaque offre soit examinée en détail.

Je me demande quel support papier donne encore des offres

maguy a écrit :Mes aïeux, je vous plains Raven.

Posez-lui les questions qui dérangent en appelant au seul bon sens, bref des questions auxquelles elle ne peut qu’acquiescer. Je sais, cela demande de l'entrainement mais on apprend aussi à rester calme et à garder le sourire (je sais, ça énerve ! )

Merci pour votre compassion mais rassurez-vous : j'ai des munitions ! D'ailleurs, j'ai été si désagréable (dans mon attitude comme dans mes questions dérangeantes) qu'elle m'en a fait la remarque avant de finallement se lever pour me virer de son bureau avec maints "au revoir, madame" parce que je refusais de me lever (dès fois je suis sadique ! ).

Je sais depuis mon inscription que ce n'est pas ma faute si je ne retrouve pas de travail et je n'ai jamais laissé les employés PE prétendre le contraire, mais j'ai connu des dialogues de sourds plus courtois. On peut se remettre en question sans pour autant culpabiliser, mais allez leur expliquer ça ! Comme vous, je ne suis pas du genre à me laisser faire et à me laisser infantiliser, j'ai moi aussi été cadre et lui ai dit que je regardais plus souvent les sites APEC, Keljob, Monster et des sites spécialisés que celui de PE qui est tout le temps en rade et me fait perdre mon temps puisqu'il n'a même pas le quart des annonces qui se rapprochent le plus de mon profil (sous-entendu : PE ne sert à rien dans mon cas, sauf à m'emm**** !). Plus je lis ce forum et plus je m'aperçois que PE ne sait pas quoi faire des cadres... mais l'APEC non plus apparemment !

maguy a écrit :

Raven a écrit :mais si, de l'embauche il y en a ! Seulement vous ne savez pas où regarder."

Ben, ça tombe bien, son rôle est justement de vous dire où regarder

Ben non, ça tombe pas bien puisque c'est à ce moment qu'elle m'a répondu que PE n'était pas là pour me trouver un emploi ! J'ai encore une fois éclaté de rire, quoi faire d'autre ? Je pensais pourtant lui poser "des questions auxquelles elle ne peut qu’acquiescer" comme vous dites, mais non, elle a toujours réussi à se dérober ; à l'écouter, même la plus évidente des évidences n'en est pas une ! J'aimerais croire que c'est une abrutie finie mais je soupçonne plutôt une malveillance de sa part, tout le long de l'entretien (si on peut appeler ça un entretien !) j'ai eu l'impression qu'elle essayait de guider mes réponses et qu'elles les détournait quand ce n'était pas ce qu'elle attendait pour pouvoir m'épingler dans une de ses cases PE. Mais je suis peut-être parano après tout, elle ne cherche peut-être pas à me radier mais tout simplement à me refourguer une énième prestation, ce fameux "atelier renforcé" lié au questionnaire ou autre chose tout aussi inutile mais qui justifie son job. Qu'en pensez-vous ?

maguy a écrit :Il faudrait lui conseiller de sortir de sa bulle et lui rappeler son rôle de conseillère.

J'ai justement bien failli lui demander en quoi consistait son rôle et celui de PE quand elle m'a sorti que PE n'était pas là pour me trouver un emploi mais elle m'a interrompue (encore une fois ! Et la politesse, bordel ?! ), mais comme nous sommes appelées à nous revoir, j'aurai d'autres occasions.

A ce propos, quelqu'un aurait-il un texte (note interne ou autre) qui explique les droits et devoirs des conseillers PE ?

Autre question : à partir de combien de mois d'inscription devient-on DELD ? DETLD ?
(Je suis entrée DELD à cet entretien, j'en suis ressortie DETLD )

RaoulPiconBière a écrit :On doit pouvoir facilement présenter une bonne cinquantaine de pages arrachées à la presse papier et demander à ce que chaque offre soit examinée en détail.

Qui achète encore la presse papier alors qu'elle est sur internet en gratuité ? Pas moi en tout cas ! Ce n'est pas avec l'aumône que je perçois mensuellement que je peux me permettre le luxe d'acheter la presse !

On devient DELD au bout d'un an, puis DETLD après deux ans (on vous offre un T ).

Merci pour la précision. J'étais donc qualifiée de DELD alors que j'étais DETLD depuis longtemps.
A quand la catégorie DETTLD pour les DE > 2 ans ?

Bonjour

On rajoute un T à chaque année de chômage
Question:est on DELD ou DETLD si on a effectué des périodes travaillées au cours de l'inscription,par ex.:
un mois travaillé de 120h il y a 6 mois et inscription depuis + de 2 ans,ça compte ou pas?

On rajoute un "t" minuscule ?
Bon, je sors...

C'est le temps d'inscription qui compte.
On trouve des DETLD dans toutes les catégories, que ce soit en A (sans activité aucune), en B et C (activité réduite), en D (stage, presta) ou E (contrat aidé).

ah alors je suis DETTTTTTLD bien qu'ayant travaillé tout en restant inscrit,heureusement je
n'ai pas reçu ce fameux questionnaire dont il est question vu que j'ai déclaré un peu de boulot.

quote Raven:

A ce propos, quelqu'un aurait-il un texte (note interne ou autre) qui explique les droits et devoirs des conseillers PE ?

La seule chose que j'ai trouvée concerne les droits et devoirs des DE, via le site de Pôle, où l'on peut lire:

Etre inscrit comme demandeur d’emploi vous garantit :

L’accès aux services de recherche d'emploi :
Consultation des offres d’emploi, utilisation des outils en libre service, participation à des ateliers, accompagnement et soutien d’un conseiller, la construction de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’emploi et, le suivi mensuel avec votre conseiller référent après trois mois de recherche active.

Je me suis toujours demandé ce qu'ils entendent par "soutien" d'un conseiller...

Le rendez-vous que tu décris me rappelle étrangement ce que j'ai vécu lorsque j'ai revu ma conseillère après un très long suivi... virtuel (où elle m'aurait, volontairement, "laissée tranquille").
Bizarrement elle a complètement changé de discours la fois suivante, voyant que je ne tombais pas dans le panneau et que je ne me laissais pas faire.
Du coup je suspecte une sorte de tactique "pour nous faire peur", ou pour nous "remuer", méthode imposée sans doute par la direction lorsqu'ils décident de pointer du doigt une personne inscrite depuis perpette. Je ne pense pas qu'ils insistent si on ne rentre pas dans leur jeu (au pire ils se débarrassent de nous pour un temps auprès d'un OPP... ça leur fait des vacances et ils n'ont plus à supporter notre sale caractère, nos questions qui fâchent, et notre déculpabilisation éhontée! )
En tout cas je te souhaite que ce genre d'entretien ne se reproduise pas à chaque fois!

A ce propos, quelqu'un aurait-il un texte (note interne ou autre) qui explique les droits et devoirs des conseillers PE ?

Ben, la loi de 2008 prévoit bien des droits et devoirs pour le demandeur d’emploi et aussi des sanctions… .et PE s’engage à mettre en œuvre les actions portées au PPAE .
Mais PE ne risque rien à ne pas les réaliser et même le conseiller peut à certaines échéances faire évoluer le PPAE et si le DE refuse cette évolution, le sanctionner.

Naturellement , le DE peut solliciter la hiérarchie du conseiller mais ce n’est pas totalement certain que le conseiller soit désavoué

A ce propos, quelqu'un aurait-il un texte (note interne ou autre) qui explique les droits et devoirs des conseillers PE ?

A mon sens c'est la fonction qui compte et donc le référentiel métier pour les CIP.
Comme ici par exemple : http://www.artsnpdc.asso.fr/IRTS/PDF/CI ... ionnel.pdf
On doit pouvoir approfondir avec les référentiels d'emploi dans la fonction publique puisque PE assure une mission de Service public.

elusive_reclusive : merci pour ton témoignage, je me sens moins seule dans mon malheur !

Je vais retourner lire les sujets sur les jours de congé auxquels on a droit histoire de zapper le RDV de juin (parce que celle-ci, contrairement à la précédente, va sûrement me reconvoquer systématiquement tous les mois, je le sens !) et ainsi échapper à une éventuelle prestation, à moins qu'il n'y ait des sessions qui commencent pendant les vacances d'été ? Quelqu'un a des infos à ce sujet ? (désolée, je pose beaucoup de questions ). Je viens de découvrir l'existence de la presta OGM qui dynamite les DE alors j'ai peur !

RaoulPiconBière : merci d'avoir cherché. J'ai survolé ce référentiel et ce que je constate c'est la profusion de verbes "flous" au lieu de verbes d'action : aider, accompagner, apporter un soutien, suivre, traiter, etc... c'est bien beau tout ça mais concrètement, ça revient à FAIRE quoi ???

La "Liste des compétences par activité type" me paraît encore moins explicative :

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et
professionnelle
• Conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne.

Hein ??? C'est quoi un "entretien d'accompagnement" ?

Ces activités professionnelles sont réalisées avec une neutralité bienveillante auprès
d’une grande diversité de publics.

C'est cela, oui, c'est cela...

et ainsi échapper à une éventuelle prestation, à moins qu'il n'y ait des sessions qui commencent pendant les vacances d'été ? Quelqu'un a des infos à ce sujet ?

Je crains qu'il n'y ait des possibilités de prestations à peu près tout le temps dans l'année, tout dépend du nombre de places attribuées en fonction de l'appel d'offre. Je pense qu'il n'y a que ton Pôle qui pourrait te le dire précisemment mais, si tu veux mon avis, évites de leur tendre la perche! Mieux vaut ne surtout pas poser la moindre question sur les différentes prestas, où ils se feront un plaisir de t'inscrire à une réunion d'info collective!

Très bonne idée l'option des congés.

Ces activités professionnelles sont réalisées avec une neutralité bienveillante auprès d’une grande diversité de publics.

C'est cela, oui, c'est cela...

Ne riez pas. Cela devrait être cela.
ce référentiel est bien celui du métier de CIP et tout agent qui ne serait pas dans une neutralité bienveillante est en dehors de son cadre professionnel.
Mais je vous parle d'un temps que les moins de 30 ans ne peuvent pas connaître.

Concrètement ? que font ces gens aujourd'hui .
La même chose que votre pharmacien, votre médecin, votre vendeur d'électroménager, votre fournisseur d'accès internet, etc., etc, ......
Ils essayent de manipuler leur ordinateur et vous lisent ce qui est écrit sur l'écran après validation de quelques cases à cocher.