L'Emploi et le Chômage en Débats

Bonjour,

j'ai recu un mail'automatique) de pole emploi ces derniers jour me disant qu'il faudrait que j'élargisse mes critére de recherche pour avoir plus de télécandidature

Ne vous cassez pas la tête avec ces réponses pré-calibrées.

Ce que je vous conseille, c'est de conserver toutes vos candidatures sous forme de tableaux (excel ou même manuscrit).

Ensuite PE a l'air de penser que toutes les demandes passent par eux. Vous avez tout à fait le droit de passer par l'apec ou les boites d'interim par exemple.

Je n'utilise jamais les télé-candidatures et après quelques menaces de la part de conseillères, elles ont fini par me ficher la paix. Je n'ai nulle obligation d'avoir internet. Ce n'est pas en élargissant la demande, qu'on va élargir l'offre, d'autant plus si votre métier n'est pas vraiment concerné.

Restez cool et ne vous mettez pas la rate au court-bouillon. J'ai internet, mais pas de portable, si ils veulent que j'ai un portable pour les sms ou autre, ils ont le droit de m'offrir le matos et l'abonnement.

J'ai pratiquement le même âge que vous et il y a longtemps que ce genre de message me laisse froide, surtout envoyés automatiquement.

LUDOMAX a écrit : j'ai un cv en ligne et puis je reçois automatiquement plein d'annonce pourlesquel je postule (sans conviction)
et pour certaine des ces annonces je passe par un conseiller pole emploi qui valide ma demeande avec un sms (en dessous des ces annonces ily a un petit libellé sur la télécandidature), d'apres ce que je comprend seul les télécandidature sont visible pour pole emploi

j'ai postule une quinzaine d'annonce (sans libellé télécandidature) et à 2 annonces avec lle libellé télécandidature
j'ai recu un mail'automatique) de pole emploi ces derniers jour me disant qu'il faudrait que j'élargisse mes critére de recherche pour avoir plus de télécandidature
parce que pour eux j'ai l'impression qu'il croit que j'ai postulé qu'a 2 offres
je balise un peu faut il postuler prioritairement aux annonces avec le libellé (télécandidature )

Bonjour

Vous faîtes un doux mélange entre offre et télécandidature

Ces offres vous parviennent parce que vous l'avez vous même demandé en ouvrant votre espace EMPLOI sur le site, si vous y répondez c'est parce que vous le voulez bien. Quant au message que le "robot" vous a envoyé en vous demandant d'élargir vos critères c'est parce qu'il considère qu'au vu des critères que vous avez vous même renseignés il trouve peu d'offres à sélectionner pour vous (on parle toujours d'offres ). Il ne sert à rien de mettre trop de critères, plus vous en sélectionnez plus le "robot" a du mal à touver car il doit passer par un filtre de X critères vous comprenez

Une télécandidature c'est une manière de postuler à une offre . L'intérêt c'est que c'est rapide pour vous et pour PE qui valide (ou pas) votre candidature en vous envoyant les coordonnées de la société à laquelle faire parvenir votre CV (par sms ou mail, ça dépend de ce qu'a coché la personne dans SON espace emploi)

Une télécandidature n'a d'intérêt que si vous avez mis votre CV en ligne (le formulaire est si peu/si mal renseigné parfois........) car elle nous permet d'aller le regarder.

Si les télécandiatures incrémentent automatiquement votre dossier, il en va de même pour l'envoi de CV à POLE EMPLoi (sauf que là il faut une intervention manuelle). Mais toutes les offres ne nécessitent pas de passer par POLE EMPLOI, d'autres affichent directement l'adresse mail de la société.

C'est au cours de votre prochain rdv que vous ferez la synthèse de vos candidatures (qu'elles soient en TCD, directes à l'entreprise, en ayant envoyé le cv sur boite pole emploi, spontanées, etc etcv...) l'important est d'être actif dans sa recherche

maguy a écrit : surtout envoyés automatiquement.

c'est un robot Maguy, un robot !! Il signale que les critères enregistrés par la personne elle même (et non PE) dans SON espace emploi sont trop restrictifs pour sélectionner des offres en rapport avec les critères en question

merci beaucoup pour vos réponses
bonne soirée

Il signale que les critères enregistrés par la personne elle même (et non PE) dans SON espace emploi sont trop restrictifs pour sélectionner des offres en rapport avec les critères en question

C'est un peu définitif . Cela donne l'impression que si PE n'a pas d'offres, c'est que vos critères sont trop filtrants.
Ne peut-on dire que le robot signale surtout que PE n'a pas su (ou été en capacité de) récupérer des offres des employeurs pour tel métier ? Ce n'est pas parce qu'il n'y pas d'offres sur le sote de PE qu'il n'y "n pas du tout ailleurs.
En tout cas, c'est ce que je vois pour mon métier.

Le sote est un site ...

Bonjour,

Hier encore courrier PE !
Objet : (toujours) information.

Votre conseiller (que je ne connais toujours pas, et qui de plus n'est pas celui dont le nom figure sur mon dossier !) vous informe qu'un recrutement pour un poste de comptable est en cours sur la région de Xxxxx.
Si vous êtes interessée veuillez m'envoyer votre CV.

Comme je n'ai pas son téléphone, je lui demande par mail la référence de l'annonce ou plus d'info pour pouvoir donner suite.
Réponse dans la foulée, poste situé à Xxxxx, saisie vérification enregistrement et paiement des factures. Si ce poste vous interesse bla bla bli bla bla

Type de contrat ? Combien d'heures ? Salaire ? Mystère !

Donc mon CV je me le garde ! Ce qui m'agace c'est qu'ils ne font aucune différence dans les métiers dans un même secteur !
Un chirurgien au chômage ( ), on va lui proposer un poste d'aide soignant ? Un cuisinier un poste de plongeur, un architecte un poste de maçon ???
Je ne dévalorise aucun métier, mais zut qu'ils respectent justement le métier de chacun ! Et qu'ils arrêtent de dépenser du fric en envoyant n'importe quoi à n'importe qui !

Oh bah ca ne me réussi pas à moi le printemps

Salaire ?

A négocier !

Salaire ?

A négocier !

Lorsque je vois une annonce avec "à négocier", j'indique mon salaire minimum qui lui, n'est pas à négocier.

On a aussi des compétences à offrir, on ne joue pas au marchand de tapis.

Chiz a écrit :C'est un peu définitif . Cela donne l'impression que si PE n'a pas d'offres, c'est que vos critères sont trop filtrants.
Ne peut-on dire que le robot signale surtout que PE n'a pas su (ou été en capacité de) récupérer des offres des employeurs pour tel métier ? Ce n'est pas parce qu'il n'y pas d'offres sur le sote de PE qu'il n'y "n pas du tout ailleurs.
En tout cas, c'est ce que je vois pour mon métier.

ça n'a pas de sens ce que vous dîtes là : vous êtes dans une application informatique d'une entreprise qui comporte un certain nombre d'alertes qui correspondent à cette même application informatique.

Ce que vous dîtes c'est un peu comme si à chaque fois que vous vous connectez sur les services web de votre banque, elle vous prévenait que si votre découvert ne rentre pas dans les accords que vous avez avec elle, il pourrait cependant être accepté par la banque d'à côté qui elle ne pratique pas les mêmes taux

Votre conseiller (que je ne connais toujours pas, et qui de plus n'est pas celui dont le nom figure sur mon dossier !) vous informe qu'un recrutement pour un poste de comptable est en cours sur la région de Xxxxx.
Si vous êtes intéressée veuillez m'envoyer votre CV.

Eh oui Nenette est mineure, elle ne peut pas envoyer elle-même un CV à un employeur après avoir étudié les caractéristiques de l'offre et vu si elle avait les compétences requises, si ce n'est pas une boîte qu'elle connaît déjà en mal, si le salaire est honnête...
Il faut que Nenette donne sans savoir, son CV au monsieur qui sait.

vous êtes dans une application informatique d'une entreprise qui comporte un certain nombre d'alertes qui correspondent à cette même application informatique.

j'ai même eu une alerte me suggérant de mettre des critères moins restrictifs étant donné qu'il n'y avait eu aucune alerte sur le profil "secrétaire" depuis plus d'un mois. Sauf que le SEUL critère c'est "secrétaire" (et le département).

C'est presque pareil qu'élusive_reclusive. Un code ROME, une région, un type de contrats, une fourchette de salaires (mais plusieurs alertes avec des fourchettes différentes). Alors quand j'ai le message "critères restrictifs" j'enlève la région et je bricole léger avec les départements ou j'ajoute un mot clef et je fais le contraire quelques semaines plus tard.
Je constate que PE affecte dans "mon" Code ROME des offres que je n'y aurais pas mises mais bon comme il n'y a pas grand chose...

Ce que vous dîtes c'est un peu comme si à chaque fois que vous vous connectez sur les services web de votre banque, elle vous prévenait que si votre découvert ne rentre pas dans les accords que vous avez avec elle, il pourrait cependant être accepté par la banque d'à côté qui elle ne pratique pas les mêmes taux

Heu....peut-être mais alors "un peu" seulement

Moins vous mettez de critères, mieux c'est : code rome, région (ou département), expérience, connaissances informatiques.

A éviter : salaire, type de contrat, mot clé (sauf si v/êtes bilingue et notez "anglais" ou avez une connaissance recherchée et rare comme SAP, par exemple.

(à chaque nouvelle livraison informatique je me créé un nouvel espace EMPLOI sur plusieurs métiers et à chaque fois je reçois des offres en quantité suffisante (en général, secrétaire, comptable, chargée recrutement, agent de sécurité)

serabeth a écrit : Eh oui Nenette est mineure, elle ne peut pas envoyer elle-même un CV à un employeur après avoir étudié les caractéristiques de l'offre et vu si elle avait les compétences requises, si ce n'est pas une boîte qu'elle connaît déjà en mal, si le salaire est honnête...
Il faut que Nenette donne sans savoir, son CV au monsieur qui sait.

Bah oui, je vais avoir 18 ans à la fin de l'année enfin..... 58

A éviter : salaire

Bien sûr, un salaire mais c'est fou ! Contentez-vous de la mutuelle et de la cantine, pauv'viel'homme !

Une fourchette de salaires, ça lui fait vraiment peur à votre part de marché ? C'est une agression pour elle ?

Merci du conseil