L'Emploi et le Chômage en Débats

Rigel a écrit : et pire m'apprendre à gérer mon argent

Dégueulasse! Mon prestataire prend plaisir en me 'convoquant' et faisant les commentaires sur la cherté du transport

J'ai relu le document lors de sa rédaction par l'employé, et fait changer le texte, jusqu'à ce que celui-ci soit conforme à ma réalité professionnelle

Tant mieux si vous avez obtenu une formulation satisfaisante. Moi, j'avais essayé mais pas réussi.

Chiz a écrit :Tant mieux si vous avez obtenu une formulation satisfaisante. Moi, j'avais essayé mais pas réussi.

Cela n'a pas été facile. J'ai du m'y prendre à plusieurs fois. J'ai du avoir 3 ou 4 changements d'interlocuteurs. J'ai profité de ces changements pour dire adroitement (enfin, j'espère) qu'il y avait une petite imprécision dans la rédaction précédente. J'avais repéré les points de fragilité existant dans le texte du PPAE (points pouvant m'être défavorables). Mon objectif était, à chaque entretien, d'essayer de rectifier le cap. Il n’était pas question que le PPAE laisse entrevoir que je puisse accepter une offre sous qualifiée à 957 km! J'ai du manœuvrer finement pour parvenir à faire évoluer le texte. Je vous accorde que mes interlocuteurs étaient assez peu coopératifs en la matière! Ce fût rude! J'étais (et suis!) extrêmement motivée par le fait que personne n'a à barrer mes orientations professionnelles dès lors que celles-ci sont cohérentes et réalistes eu égard à mes compétences. En cas de désaccord (notamment pour une offre d'emploi envoyée par PE ou pour une orientation sur une quelconque prestation), il m'est apparu que le seul document opposable serait le PPAE. D'où l'importance majeure que j'ai souhaité accorder à ce document.

VictorYouGo a écrit :

Rigel a écrit : et pire m'apprendre à gérer mon argent

Dégueulasse! Mon prestataire prend plaisir en me 'convoquant' et faisant les commentaires sur la cherté du transport

Et oui malheuresement c'est vrai , surtout pour une personne comme moi qui a toujours fait gaffe à ses comptes , je ne suis pas atteint mentalement et encore moi sous l'emprise d'un tuteur .
J'ai tout simplement refusé de prendre rdv avec ce prestataire de la honte , et finalement on m'a rien coupé , un conseiller de popol rencontré 10 minutes qui avait jugé bon s'en me dire un mot de me diriger vers ce prestataire

Rigel a écrit : on m'en avait carrèment proposé une de 18 mois j'ai réussi à y échapper .

Elle est bien bonne celle là Il n'existe AUCUNE prestation de 18 mois, la plus longue est de 9 mois, "Atout cadres" et, comme son nom l'indique, elle est réservée aux Cadres

"Atout cadres" et comme son nom l'indique elle est réservée aux Cadres

Et encore, il faut être chômeur cadre frais démoulé, sinon ils ne veulent pas, je l'ai échappé belle !

Si j'ai bien compris; c'est déconseillé de prendre un jour congé sur un RDV pole emploi et conseillé dans ce cas de prendre 3 jours... ?
Superuser a posé 2 jours et cela a marché dans son cas. Moi,j'essaie de faire des économies (des congés) comme conseillé par Pole Emploi

de superuser » 09 Mai 2012

N'ayant pas d'espace personnel (je refuse d'en avoir un), j'ai attendu lundi et appelé le 3949. Dieu merci, ils ne faisaient pas le pont !!!

Je suis tombée sur un charmant monsieur qui m'a dit qu'on pouvait poser ses jours de congé quand bon nous semble, du moment que cela se fait 72 heures avant la date choisie. (De toutes façons, pour convoquer les gens, ils ne respectent pas ce délai non plus… )

Il m'a rappelé qu'on a droit à 35 jours par an et m'a dit qu'il fallait les prendre de temps, même si on ne part pas, "question de nous oublier un peu"...

Il a saisi ces 2 jours sur mon dossier, du jeudi 3 au vendredi 4. J'ai ensuite reçu un courrier confirmant leur enregistrement.

j'ai posé des congés cet été via mon espace perso... et je n'ai eu ni courrier ni aucune mention des congés dans mon agenda. Pas eu de convocation, mais comment être sûre que ces jours posés via le net sont bien pris en compte ?? (je voudrais pas avoir de souci le prochain coup)

Cordialement

Ankhneferti a écrit : j'ai posé des congés cet été via mon espace perso... et je n'ai eu ni courrier ni aucune mention des congés dans mon agenda. Pas eu de convocation, mais comment être sûre que ces jours posés via le net sont bien pris en compte ?? (je voudrais pas avoir de souci le prochain coup)

Cordialement

Lorsque je pose des jours de congés, juste après j'envois un mail via la FAQ du site pour demander confirmation des dates: ils répondent très rapidement avec les dates déclarées, du coup j'ai une trace écrite en cas de problème.
C'est vrai que ça serait beaucoup mieux si on pouvait avoir une attestation en PDF comme pour l'actualisation...

Oui c'est vrai pourquoi n'y a t'il pas de décompte pour les congés?
On a l'impression que c'est pour éviter qu'on en prenne ou qu'ils espèrent qu'on s'emmêle les pinceaux dans les jours posés via internet.

merci elusive_reclusive pour cette astuce

et je suis assez d'accord que tant qu'à avoir un espace perso, un décompte des congés serait pas mal...

tout comme un accès au PPAE et à notre dossier en ligne...

Biz

katsha a écrit : On a l'impression (...) qu'ils espèrent qu'on s'emmêle les pinceaux dans les jours posés via internet.

C'est un peu ça, malheureusement.

Raison de plus pour se la jouer prudente, bien noter les jours que l'on pose sur l'année, vérifier leur prise en compte exacte (histoire d'éviter un RV de fixé pendant nos congés... Théoriquement c'est impossible mais j'ai déjà eu le coup. ), et par prudence ne pas dépasser 34 jours à l'année.

On a l'impression que c'est pour éviter qu'on en prenne ou qu'ils espèrent qu'on s'emmêle les pinceaux dans les jours posés via internet

Pas forcément.

L'an dernier, je ne me souviens avoir soldé le reste des congés en décembre et j'avais oublié que j'avais pris une journée début janvier. A mon grand étonnement, ils me l'ont signalé et j'ai pu rectifier.

par prudence ne pas dépasser 34 jours à l'année

ça doit faire rêver les RH des gens qui ont droit à 35 jours et qui ne prennent que 34 ...

Qu'on en soit toujours à ne pas savoir avec certitude, c'est quand même vraiment pas terrible

Bonjour,
Je touche le RSA et je viens de recevoir une convocation de Pole Emploi pour un rdv (pour faire le point sur ma recherche de travail) dans 7 jours mais je ne pourrai pas y etre. En fait, je suis à l'etranger et ne rentrerai pas avant un mois et demi.
Voici mes questions:
Est-il possible de déclarer par internet mes 35 jours de congé alors que j'ai déjà reçu la convocation?
Est-ce que je peux poser comme dates 1 jour avant le rdv de convoc (et jusqu'à 34 jours en plus)?
Est-ce que je peux leur proposer une date moi-meme?
Poser des dates par internet est-il suffisant? Ou dois-je aussi envoyer un courrier?
J'ai lu qu'il faut que j'écrire à mon conseiller mais je ne crois pas avoir UN conseiller particulier..ou si?

Je vous remercie tous d'avance pour votre aide dont j'ai vraiment besoin!!
Bonne soirée à tous