Bonjour
une Première Observation.
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refaite votre CV en modifiant vos postes sans mettre votre statut cadre et vos responsabilités
On vous invite à tricher. Surtout ne pas le faire car si par hasard vous étiez embauché, vous pourriez pourriez être licencié pour fausses informations.(c'est une épée de Damoclès qui sera toujours sur votre tête). Le monde est petit tout se sait.
Quelques conseils objectifs et gratuits trouvés sur internet (prenez connaissance de la dernière phrase) Enfin....
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1. L’entête du CV est consacré aux informations personnelles du candidat. En haut à gauche, on trouvera le prénom et le nom du candidat, ses coordonnées incluant son adresse, téléphone et e-mail. Essayez de mettre en évidence votre nom, surtout lorsque celui-ci n’est pas facilement reconnaissable. En France, il est de coutume d’indiquer son âge, sa nationalité et sa situation familiale, mais aucun élément n’est obligatoire. Vous pouvez rajouter votre photo mais si vous ne vous jugez pas à votre avantage, abstenez-vous. En outre, un recruteur n’a pas le droit de vous écarter d’une procédure de recrutement en raison de ces éléments.
2. Intitulé de poste : après avoir indiqué vos informations personnelles, il faut mettre en évidence le poste pour lequel vous postulez afin de capter l’attention du recruteur et lui simplifier la lecture, par exemple en indiquant un voire deux intitulés de poste que vous ciblez dans votre recherche.
3. la formation : si vous êtes jeune diplômé avec peu d’expérience professionnelle, cette rubrique apparaît en 1er ; en cas d’expérience confirmée, elle doit être à la fin du CV. Indiquez vos diplômes de manière décroissante : les plus élevés obtenus dans chaque filière accompagnés du nom et du lieu de l’école (évitez les sigles).
4. les expériences professionnelles : indiquez le nom de chaque entreprise, la localisation ainsi que le poste occupé. Puis, veillez à lister les missions les plus pertinentes - au regard du poste visé- effectuées au sein de l’établissement. Les expériences doivent être détaillées de manière chronologique inversée afin de laisser apparaître en 1er les derniers événements. Pour un jeune diplômé sans expérience, n’hésitez pas à insérer les projets que vous avez menés au sein de votre école ainsi que vos stages voire petits jobs d’été.
5. les connaissances : indiquez le niveau de connaissance des langues étrangères ainsi que vos connaissances informatiques en précisant le type de logiciel maîtrisé.
6. consacrez une partie à vos activités personnelles, réservée à la fin de votre CV afin de vous dévoiler un peu plus. Ne négligez pas cette rubrique car elle plait beaucoup aux recruteurs, apportant, parfois, un complément d’information utile notamment en cas d’hésitation.
Enfin, n’oubliez pas qu’il existe de nombreuses façons de rédiger un CV et d’élaborer une mise en page mais le plus important est que celui-ci vous reflète sincèrement et objectivement. Soyez vous-même à 100%, sans chercher à vous inventer des compétences ou des aptitudes, car les recruteurs sauront vous démasquer.
Deuxième information :
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Comme il y a du business à faire sur le dos des chômeurs, il faut s’attendre à ce que tous les «consultants et autres marchands de soupes» se ruent et se payent sur la bête.
L’honnêteté serait de dire au chômeur : «Plus vite je me débarrasse de toi et plus vite je réalise mon chiffre d’affaires et donc pour baisser mes coûts, tous les coups (bas) me sont permis».
, et également les erreurs à ne pas commettre en entretien, décolleté trop plongeant, collants filés, manucure douteuse j'en passe et des meilleures 
Dommage qu'on ne conseille pas aux messieurs de se laver, raser et cirer leurs pompes 
sauf qu'en plus je n'ai pas de photo sur mon CV car je n'ai pas d'appareil numérique. En plus, j'ose ne pas avoir (et refuser) un portable