Bonjour,
J'ai été licencié en aout 2007 suite au dépot de bilan de la société qui m'employait. Je me suis inscrite au chomage puis j'ai retrouvé un poste en CDI depuis avril dernier mais je suis en période d'essai de 3 mois. Je viens de me rendre compte que mon employeur procédait à des malversations et je ne souhaite pas rester dans cette entreprise suite à cette période d'essai. Aurais-je le droit à des indemnités de chomage si c'est moi qui suis à l'initiative de la rupture de la période d'essai ?
Merci pour vos réponses
Periode d'essai et indemnisation
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RaoulPiconBière
Periode d'essai et indemnisation
Non.
Pour PôleEmploi, la rupture à l'initiative du salarié n'est pas une perte d'emploi involontaire (Condition principale d'une indemnisation par une assurance).
Il faut que ce soit à l'initiative de l'employeur.
(Mais si vous lui posez quelques questions précises sur vos constats de malversation, ça devrait le faire tout tranquillemenent ....
Pour PôleEmploi, la rupture à l'initiative du salarié n'est pas une perte d'emploi involontaire (Condition principale d'une indemnisation par une assurance).
Il faut que ce soit à l'initiative de l'employeur.
(Mais si vous lui posez quelques questions précises sur vos constats de malversation, ça devrait le faire tout tranquillemenent ....