Cette discussion me rappelle une action "cible emploi" dont j'ai été le destinataire il y a quelques années.
La prestation consistait à travailler la candidature spontanée, une forme de marketing qui consiste à se considérer comme une marchandise ou un service qu'il faut vendre.
Le prestataire possédait un annuaire d'entreprises classées vendu par une entreprise bien connue mais le prestataire n'avait pas de licence valide car il n avait pas payé la licence pour l'utiliser.
Je me rappellerais toujours vers la fin de la prestation quand quelqu'un de l'ANPE est venu voir comment les choses se passaient et que la personne qui nous encadrait (une jeune drh/psy en entreprise travaillant pour cette boite prestataire de l'ANPE entre autres) a expliqué naïvement qu'un des chômeurs avait écrit un petit logiciel pour récupérer les listings d'entreprises. Du piratage pur et simple en fait si on nomme les choses par leur nom.
Il y avait aussi le côté infantilisant, l'air de dire: ici on a que des braves chômeurs bien sages et obéissants qui font ce qu'on leur dit de faire.
journaliste recherche DE en accompagnement cible emploi
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St-Dumortier
Bonjour,
Antoine, votre exemple à Surprise, est celui d'une formation.
Le sujet ici est plutot centré sur les prestations d'accompagnement.
Les "Cible Emploi" puisque c'est comme cela qu'elles s'appellent maintenant.
Mais aussi, BCA, VAE et ateliers plus techniques : certificat internet, ateliers relooking, etc.
Dans ma région il existe des formations de 30 heures de remises à niveau en informatique... à destination des professions du tertiaire.
partout il existe des formations de 30 h.
si je ne me trompe, c'est la conséquence du DIF (droit individuel à la formation) 30 h annuelles acquises.
Du coup, il y a quantité de modules crées sur cette base temporelle.
On survole un sujet,
ou on fait passer l'obligatoire formation incendie
et tout le monde il est content.
Sans doute le CG achète (préfinance) des modules de ce type à destination des DE.
Ps : ... la nature de l'emploi et aussi le fait que c'est le DE qui sait ce qui est bon pour lui :
L'accompagnant anpe ne connait que la composante professionnelle du DE.
Le DE est un individu socialisé avant et en plus que d'être "une composante emploi accompagnée".
Lui seul peut savoir ce qu'il fait. Lui seul en est responsable. Lui seul en portera les conséquences.
Antoine, votre exemple à Surprise, est celui d'une formation.
Le sujet ici est plutot centré sur les prestations d'accompagnement.
Les "Cible Emploi" puisque c'est comme cela qu'elles s'appellent maintenant.
Mais aussi, BCA, VAE et ateliers plus techniques : certificat internet, ateliers relooking, etc.
Dans ma région il existe des formations de 30 heures de remises à niveau en informatique... à destination des professions du tertiaire.
partout il existe des formations de 30 h.
si je ne me trompe, c'est la conséquence du DIF (droit individuel à la formation) 30 h annuelles acquises.
Du coup, il y a quantité de modules crées sur cette base temporelle.
On survole un sujet,
ou on fait passer l'obligatoire formation incendie
et tout le monde il est content.
Sans doute le CG achète (préfinance) des modules de ce type à destination des DE.
Ps : ... la nature de l'emploi et aussi le fait que c'est le DE qui sait ce qui est bon pour lui :
L'accompagnant anpe ne connait que la composante professionnelle du DE.
Le DE est un individu socialisé avant et en plus que d'être "une composante emploi accompagnée".
Lui seul peut savoir ce qu'il fait. Lui seul en est responsable. Lui seul en portera les conséquences.