Reprise de taf, besoin de conseils

[bebert]

Félicitations pour ce nouveau job...

Mais es-tu sûre d'avoir bien réfléchi ? Au bout de cinq ans, il va te falloir un nouveau réveil, c'est un investissement. Et puis finies les grasses matinées en semaine, bercée par le bruit des bagnoles des voisins qui partent bosser, finies les courses entre 15 et 17H00, quand il n'y a personne dans les magasins, et puis la saison des champignons, elle n'est pas encore finie... Je te le redis : Es-tu sûre d'avoir mûrement réfléchi ???

Bon, O.K.... Alors bon courage et n'oublie pas tes ami(e)s d'Actu... Maintenant que tu vas être riche, on viendra tous passer nos vacances dans la Creuse...

[Yves]

Félicitations évidemment.

Mais méfiance !!!

Tant que tu n'as pas signé de contrat de travail, tu n'es pas embauchée.

Une promesse d'embauche verbale n'a aucune valeur.

Mon conseil : Arrête de te mettre la pression.

Un bon CDD vaut mieux qu'un mauvais CDI.

De toutes façons, ton employeur peut rompre un CDI - du jour au lendemain - pendant la période d'essai.

Reste vigilante mais ne sois pas suspicieuse.

Prends le temps de te renseigner, d'apprécier les conditions de travail, de discuter des modalités (horaires, rémunérations, congés, avantages sociaux…).

Et reviens ici poser des questions précises sans pour autant t'étendre trop sur tes inquiétudes.

Tu n'as aucune raison d'être inquiète.

Les choses vont se décanter, y compris avec Pôle Emploi (tu auras tout le temps de leur signaler ta reprise d'activité quand ça se fera pour de bon).

Plus tu te mets de pression plus ça a de chances de péter !!!

[elusive_reclusive]

Félicitations pour ce nouveau job...

Mais es-tu sûre d'avoir bien réfléchi ? Au bout de cinq ans, il va te falloir un nouveau réveil, c'est un investissement. Et puis finies les grasses matinées en semaine, bercée par le bruit des bagnoles des voisins qui partent bosser, finies les courses entre 15 et 17H00, quand il n'y a personne dans les magasins, et puis la saison des champignons, elle n'est pas encore finie... Je te le redis : Es-tu sûre d'avoir mûrement réfléchi ???

Bon, O.K.... Alors bon courage et n'oublie pas tes ami(e)s d'Actu... Maintenant que tu vas être riche, on viendra tous passer nos vacances dans la Creuse...

Sans dèc', j'ai effectivement un nouveau réveil (du genre ancien qui fait un gros DRIIIIIIIIING)! En plus de la radio et le l'alarme du tel, ça devrait le faire! Aarf, c'est hard quand on est pas du matin!
Les champis... ben je vais tout raffler cette semaine , et au pire il me restera les vendredi aprème...
Ca va être hard tout ça, je confirme! Comme tu dis, au bout de 5 ans... c'est pas rien!

Félicitations évidemment.

Mais méfiance !!!

Tant que tu n'as pas signé de contrat de travail, tu n'es pas embauchée.

Une promesse d'embauche verbale n'a aucune valeur.

Merci! Et c'est bien ce que je pensais.

Un bon CDD vaut mieux qu'un mauvais CDI.

Très sages paroles, Yves, merci! Tu as raison.

Reste vigilante mais ne sois pas suspicieuse.

Ah ça! J'ai des vieux restes de parano!

Tu n'as aucune raison d'être inquiète.

Plus tu te mets de pression plus ça a de chances de péter !!!

Effectivement!

Ah, j'ai une question: la déclaration unique d'embauche, elle ne devrait pas être faite avant l'embauche? Parce que si j'ai bien compris je vais devoir m'en charger moi-même le 1er jour. C'est suffisemment tôt?

[Chiz]

Félicitations elusive_reclusive.

Je rejoins les conseils déjà dispensés, donner son contrat de travail à PE, ne me semble pas nécessaire. Je n'ai même pas souvenir qu'on me l'ait demandé lors de l'inscription alors au moment de dire Bye...

[Pili]

salut elusive_reclusive



je me joins à tous les témoignages qui se sont exprimés ici te concernant

Pas de flip respires bien, à fond, gonfle ton ventre == zen ....

Concernant la déclaration unique d'embauche ....d'après ma petite expérience, si tu fais cela le jour même avec signature du contrat ...ben c'est bon ...pas de panique à l'horizon et vogue la galére ...

Veille toutefois et tranquillement à ce que tout soit nickel : déclaration unique d'embauche, contrat de travail signé ....

@plus

Pili

[Yves]

Tu trouveras toutes les infos nécessaires sur le Web, notamment ici :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... r,652.html

Mais, comme dis plus haut, ne brûle pas les étapes.

Attends le 7 novembre et - PLUS ENCORE - l'officialisation de ton embauche pour te tracasser avec l'administratif.

Le reste, c'est de la paperasserie. Toutes les infos sont facilement accessibles.

Une déclaration unique d'embauche se fait via Internet en 3 minutes chrono, à cette adresse : http://www.due.fr

Tiens-nous surtout au courant de la bonne entame de ta collaboration. Et ne te pose pas trop de questions avant.

[cassopolis]

Tu dis que tu dois faire ton contrat. Si cela est le cas, il faut que tu le fasses avant que tu commences et non pas de pointer le jour même et faire ton contrat. Pour le DUE c'est 8 jours avant la date d'embauche ou pendant la période d'essai autrement si pas respecté l'entreprise a une amende et normalement il y a aussi la médecine du travail a voir avant la prise de poste

[elusive_reclusive]

@ tous: mille merci!

@ Yves: merci pour les infos. En effet, ça a l'air plutôt simple, surtout si la DUE se fait en ligne.

@ cassopolis:

Pour le DUE c'est 8 jours avant la date d'embauche ou pendant la période d'essai autrement si pas respecté l'entreprise a une amende et normalement il y a aussi la médecine du travail a voir avant la prise de poste

Apparemment j'ai lu que la DUE se fait "8 jours avant au plus tôt", dans mon cas ça se fera pendant la période d'essai vu que je ne revois pas le boss avant le jour J.

Je vous tiendrai au courant! Comme dis Pili:

pas de panique à l'horizon et vogue la galére ...

[cassopolis]

Le problème c'est que tu vas arriver au travail le jour J sans contrat de travail. Ah ne pas faire ! Ah ne pas faire

[ben68]

48heures le délai légal pour signer le contrat une fois la prise de poste il me semble

Rarement respecté d'ailleurs (dans mes expériences)

[elusive_reclusive]

Qui a vendu la peau de l'ours un peu trop tôt...?
Qui ne va pas embaucher demain?
Plus looseuse que moi, y a pas.

Le patron n'y est pour rien, ni moi qui étais déjà pleine de bonne volonté...
Juste la poisse ultime: panne de voiture depuis jeudi, pseudo-garage arnaqueur qui n'a rien fait en 2 jours, retour chez moi avec une caisse qui tourne sur 2 pattes... Obligée de prévenir le patron que je ne pouvais donc pas assurer mes engagements. Fin des haricots.
Voiture dépannée par l'assurance et remorquée dans un vrai garage depuis hier, et verdict lorsqu'ils l'auront autopsiée. Me voilà bloquée au milieu de cette foutue cambrousse profonde, sans ce boulot et dans une merde noire.

Enfin, merci à tous... pour les encouragements, le soutien, et l'espoir.

Seul avantage dans mon malheur: rien n'était signé, cela me sauve d'une catastrophe plus grande vis à vis de Pôle.

Moralement, psychologiquement, je suis au fond du gouffre. A ce stade ce n'est pas une surprise.

[Leila]

@ Elusive
Demain appelle ton employeur, explique lui la situation, peut-être acceptera-t-il de repousser le jour de ton arrivée.
Sinon, n'as tu pas un autre moyen de transport: marche à pieds, train, bus, car, vélo, quelqu'un de ton entourage qui pourrait te déposer au passage? Et le garagiste n'a-t-il pas une voiture à te prêter? Ou ton assurance (certains contrats le prévoient)?

Bon courage!

[Maud]

Je suis d'accord avec Leila,peut-être pourrais-tu trouver une autre solution?C'est dommage de passer à côté d'une offre d'emploi pour cette raison

[Invité]

Les garagistes dans ma campagne me prêtent une voiture quand la mienne est en panne. Demande au tien.
Fais du stop, demande aux voisins, demande même à ton employeur qui a peut-être un ouvrier qui habite dans ton coin.

Ne te laisse pas arrêter par ça, aussi pénible que ce soit ; ça arrive à n'importe qui, même aux winners !
En faisant ce qu'il faut pour arriver au boulot, tu montres aussi que tu n'as pas les deux pieds dans le même sabot. C'est l'affaire de quelques jours et tu as besoin d'avoir le salaire pour payer le garage entre autres...

[elusive_reclusive]

Ca oui c'est dommage, et ça tombe pile quand il ne faut pas...

Trop tard pour jouer les girouettes auprès d'un employeur qui avait déjà accepté de me laisser un délai d'une semaine avant d'embaucher.
Mon craquage nerveux du fait de cette panne de voiture ne ferait pas de moi quelqu'un de zen et d'opérationnel pour débuter dans un nouveau job, avec le stress que cela suppose déjà en temps normal. Si je le pouvais, je me mettrais carrément en maladie... pour durée indéterminée.

Croyez-moi, j'ai réfléchi avant de me résoudre à le prévenir dès vendredi soir, je ne voulais pas lui faire ce coup-là en dernière minute au lundi matin...
Et puis, repousser de combien de temps? Je ne sais même pas si les réparations ne seront pas trop importantes, ou trop chères (déjà que...), et combien de temps je vais me retrouver à pieds.

Maintenant, à moi d'assumer...

Aucune autre solution de rechange, voilà ce que c'est que d'être venue m'enterrer dans un trou pareil . Le taf était à 16km, sans aucun transport en commun (comme à peu près partout dans ce département de misère). La seule personne qu'il me reste, ma mère, habite à 50km... et la vie n'est pas glorieuse non plus de son côté.
Pas de voiture de remplacement (c'est une option que je n'ai pas sur mon assurance... mais à l'avenir je vais me renseigner du coût).

Je savais très bien que je dépendrais de ma voiture en habitant dans un coin si isolé. J'ai déjà eu plein de pannes, je fais ce que je peux pour l'entretenir quand même... comme vous tous ! Mais c'est autre chose de le savoir et d'y être confrontée, et de se retrouver au pied du mur au plus mauvais moment...

Bref, c'est terminé pour cette possibilité de boulot. Quant au reste... je ne veux pas extrapoler puisque je vois déjà tout en noir.