Les télécandidatures sur Pôle Emploi

[patbrag]

Bonjour,
Pôle Emploi nous exhorte (nous conseille très vivement sous peine de ...) de créer un espace emploi avec maints renseignements, y compris l'adjonction de CV (en vue d'éventuels contacts employeurs ?). M'ayant acquitté volontiers de cette formalité administrative, dont je ne veux pas nier en bloc les commodités d'usage et d'alerte, je trouve néanmoins horripilant de devoir à chaque nouvelle télécandidature (qui est un dispositif en voie de développement) renseigner ma formation et mon expérience professionnelle, lesquelles restent inchangées et figurent par ailleurs dans l'espace dûment créé et renseigné ad hoc. J'ai peine à croire que les services informatiques de PE ne soient pas en mesure de fusionner un certain nombre d'informations, laissant à l'usager le soin qu'il ne manquera pas d'apporter à présenter et argumenter ses motivations et son adéquation au(x) poste(s) proposé(s). Ce qui m'éviterait du coup la saisie, guère captivante, des mêmes données plusieurs fois par semaine.
Bien à vous.

[RAVE]

Pas d'obligation de créer cet espace sur le site ,encore moins d'avoir une adresse email et un éventuel téléphone

[monique24]

je trouve néanmoins horripilant de devoir à chaque nouvelle télécandidature (qui est un dispositif en voie de développement) renseigner ma formation et mon expérience professionnelle,

moi je fais du copié-collé que je modifie au gré des offres mais dans l'ensemble, ça ne varie pas tant que ça! Du coup, j'en ai pour cinq minutes à télécandidater.

[Invité]

Patgrag,

Toutes les personnes qui ont un espace emploi n'ont pas déposé de CV, je dirais moins de 50%, et puis il faut aussi penser aux débutants qui n'ont aucune expérience. Ce formulaire étant le même pour tous, on comprend mieux l'intérêt des rubriques suivant la personne qui postule.

Dans votre cas (avec cv déposé) en toute fin de formulaire, on voit clairement écrit que vous avez déposé votre profil et il porte le nom que vous lui avez donné. C'est donc bien plus simple pour nous de cliquer sur le lien et de regarder que de lire tout le formulaire.

Mon conseil serait qu'en dehors du pavé MOTIVATION (qui est juste en phase du descriptif de l'offre sur un télécandidature) vous n'avez qu'à noter VOIR PROFIL ce qui devrait être largement suffisant pour n'importe quel conseiller. Certes on a le choix d'envoyer ou pas le formulaire à l'entreprise mais je ne le fais jamais et je n'ai aucune collègue qui le fasse (parfois il y a bcp de fautes, des formules du genre "j'veux bosser" "j'dois nourrir mes gosses"... si si je vous assure on voit de tout)

Perso, je regarde le pavé motivation et je clique sur le profil pour voir si la TCD colle à l'offre et j'en informe la personne

[Invité]

(parfois il y a bcp de fautes, des formules du genre "j'veux bosser" "j'dois nourrir mes gosses"... si si je vous assure on voit de tout)

Quand Sarkozy a rempli son formulaire, il a mis "j'veux être chef, j'dois m'acheter une rollex".

[patbrag]

vous n'avez qu'à noter VOIR PROFIL

Pour être franc, je ne comprends pas bien à quoi vous faites allusion.
Dans la nomenclature des télécandidatures, il y a plusieurs pavés : motivations, formation, expérience professionnelle, langue, disponibilité.
Le conseiller peur, si je vous suis, faire la jonction entre les données de mon profil (ne figurant d'ailleurs nulle part sur l'espace emploi) et les prérequis de l'offre à laquelle je postule. Autrement dit, pour ce qui est de la formation et de l'expérience professionnelle, la mention VOIR PROFIL est suffisante.
Je vais mettre ce conseil en pratique à la prochaine télécandidature.

moi je fais du copié-collé que je modifie au gré des offres mais dans l'ensemble, ça ne varie pas tant que ça! Du coup, j'en ai pour cinq minutes à télécandidater.

Une astuce pétrie de bon sens à laquelle je n'avais jamais pensé, quel âne !

[Richard91]

(parfois il y a bcp de fautes, des formules du genre "j'veux bosser" "j'dois nourrir mes gosses"... si si je vous assure on voit de tout)

Quand Sarkozy a rempli son formulaire, il a mis "j'veux être chef, j'dois m'acheter une rollex".

Hors formulaire, il s'offre un très bon salaire dès 2007, président du pouvoir d'achat oblige Et puis pas de Rolex mais un Sarko-One aux frais des contribuables et récemment un parapluie d'auto-défense

http://www.europe1.fr/France/Le-tres-sp ... zy-476889/

Sinon, je trouve que les télécandidatures du pole sont très archaiques à l'image des administrations. Perso, je préfère répondre à des offres hors télécandidatures sur quoi j'ai la main!

[Invité]

@patbrag

De façon permanente nous avons la possibilité de visualiser votre espace emploi à partir de votre nom/prénom et/ou identifiant. S'affiche alors un tableau de bord avec plusieurs items dont vos coordonnées, vos candidatures en cours, la/les sélections de réception d'offres et vos profils CV.

Dans le cas d'une télécandidature, un lien sur votre profil CV s'affiche en bas du formulaire. Il nous suffit de cliquer pour en prendre connaissance. Ce même "chemin" nous conduit aussi au tableau de bord dont je parle plus haut

[serenity]

Pas d'obligation de créer cet espace sur le site ,encore moins d'avoir une adresse email et un éventuel téléphone

Mais si, mais si, désormais une fenêtre "créer un dossier recherche d'emploi" s'ouvre lorsque vous cliquez sur l'option Postuler pour télé-candidater. Si vous ne créez pas le dossier, vous n'accédez plus à la télé-candidature.

Une fois par lassitude j'ai répondu à la rubrique "motivation" un laconique : "BOSSER !" - Comme par hasard, je n'ai pas reçu de réponse cette fois là, alors que mon profil correspondait à l'offre. Les conseillers n'ont vraisemblablement pas appréciés ma franchise.

Ras-le-bol de répéter toujours la même chose, de remplir des formulaires insipides. On sait bien que beaucoup de demandeurs d'emploi postulent la plupart du temps par défaut, faute de trouver mieux.

Je viens de le faire sur une offre CDD de six mois au SMIC de vendeur en chaussures. Ces gens là pensent-ils que j'ai toujours rêvé d'exercer ce métier !! Franchement.

[eths62]

Ras-le-bol de répéter toujours la même chose, de remplir des formulaires insipides. On sait bien que beaucoup de demandeurs d'emploi postulent la plupart du temps par défaut, faute de trouver mieux.

Je viens de le faire sur une offre CDD de six mois au SMIC de vendeur en chaussures. Ces gens là pensent-ils que j'ai toujours rêvé d'exercer ce métier !! Franchement.

C'est toute l'hypocrisie du marché du travail. Pour exemple, ma concubine a postulé pour un remplacement maladie de 2 mois en tant que chargée de gestion locative dans une agence immobiliere. Apres un dossier de candidature à remplir de 19 pages (situation immobiliere, marque de la voiture, etc...), 2 entretiens, une mise en situation de 30 minutes. Il lui demande dorenavant une EMTPR qui enchainera sur une AFPR, le tout bien sur pour 9€/heure et avec le sourire!!

[serenity]

Ras-le-bol de répéter toujours la même chose, de remplir des formulaires insipides. On sait bien que beaucoup de demandeurs d'emploi postulent la plupart du temps par défaut, faute de trouver mieux.

Je viens de le faire sur une offre CDD de six mois au SMIC de vendeur en chaussures. Ces gens là pensent-ils que j'ai toujours rêvé d'exercer ce métier !! Franchement.

C'est toute l'hypocrisie du marché du travail. Pour exemple, ma concubine a postulé pour un remplacement maladie de 2 mois en tant que chargée de gestion locative dans une agence immobiliere. Apres un dossier de candidature à remplir de 19 pages (situation immobiliere, marque de la voiture, etc...), 2 entretiens, une mise en situation de 30 minutes. Il lui demande dorenavant une EMTPR qui enchainera sur une AFPR, le tout bien sur pour 9€/heure et avec le sourire!!

C'est lamentable !

Idem. Pour ma part, le Pôle Emploi me demande une lettre de motivation pour cette offre de vendeur en chaussures en CDD au SMIC en remplacement congé maternité de six mois dont je parle dans mon précédent message.

Je ne sais plus quoi écrire, à force d'en rédiger, ma créativité se tarit. Je suis en colère.



Ce matin j'ai vu que le nombre de demandeurs d'emploi sur le département où je réside (64) est en hausse sur la dernière année de + 7.000 !!!!! pour atteindre 39.800 demandeurs d'emploi (presque deux fois plus que dans le département voisin les Landes totalisant 25.000 sans emploi).

Quand on sait que le département compte 14 agences Pôle-Emploi délivrant en continu, bon an, mal an 150 offres par jour, celà ne fait que 2000 offres sur une distance géographique d'à peu-près 200 kilomètres alentour (pour schématiser de la Côte Basque Bayonne/Biarritz à Pau en Béarn).

Que l'on additionne à ces données, les quelques dizaines d'offres se trouvant sur les sites spécialisés (Keljob, Job-Emploi, Sud-Ouest Emploi...) chaque jour on parvient péniblement à y ajouter quelques centaines d'offres supplémentaires.

Comment peut-on retrouver un emploi dans ces conditions : 40.000 demandeurs et 20 fois moins d'offres publiquement accessibles ?

Comment peut-on lutter face à une offre famélique en regard d'une demande toujours plus importante ?

[maguy]

Cet espace emploi m'horripile, je refuse de le remplir.

Si une annonce m'intéresse, je ne postule que via l'adresse e-mail, car je veux connaitre le nom de l'entreprise finale.

De façon permanente nous avons la possibilité de visualiser votre espace emploi à partir de votre nom/prénom et/ou identifiant. S'affiche alors un tableau de bord avec plusieurs items dont vos coordonnées, vos candidatures en cours, la/les sélections de réception d'offres et vos profils CV.

Vois-tu, Paulactu, c'est justement ce contrôle de mes candidatures dont je ne veux pas.

[monique24]

ben alors, amusez vous et faites une lettre de motivation en déclinant toutes vos possibilités de coups de pompes bien placés!
je rigole, mais quand je vois qu'il faut une lettre de motivation pour un poste de femme de ménage en CAE bien sûr, je sais pas pourquoi, mais les muses font la gueule et j'ai des crampes aux mains.

[serenity]

Cet espace emploi m'horripile, je refuse de le remplir.

Dorénavant ce sera un passage obligé pour accéder aux télé-candidatures.

"Si une annonce m'intéresse, je ne postule que via l'adresse e-mail, car je veux connaitre le nom de l'entreprise finale" :

Justement c'est aussi ce que je déplore. On me demande de rédiger une lettre de motivation alors que je ne sais même pas à qui je m'adresse.

Est-ce une enseigne locale, nationale ? Si celle-ci est nationale je pourrais éventuellement aller sur son site pour voir sa politique de recrutement.

Décidément l'impersonnalisation est la règle avec ce type de télé-candidature où l'employeur ne veut pas voir son identité dévoilée et n'aboutit qu'à la même impersonnalisation en retour : la rédaction d'une lettre-type.

[Mona]

Ce qui m'énerve aussi c'est que rarement les offres indiquent le lieu de l'emploi.
Ils mettent par exemple : les hauts de seine, l'essonne ou Paris. Du coup si par exemple on n'est pas véhiculé, on n'a aucune idée du temps du trajet. C'est vaste un département.

C'est vrai que c'est difficile de faire une lettre de motivation sans connaître l'entreprise, même pas son nom ! Et sans savoir où elle se trouve !

Mais bon en prtoposant le SMIC et en CDD, ils s'imaginent que c'est aaach'ment mlotivant