Etude de cas et immersion en phase de recrutement ?

[KaNgu]

Bonjour tout le monde !

Que faites-vous quand des entreprises demandent des études de cas pendant les phases de recrutement ou/et qui proposent des journées / demi-journées immersions dans leurs locaux ?

Christel de Foucault avait lancé ce post : https://www.linkedin.com/news/story/sto ... s-5724194/

Bonne journée

[Statovore]

Personnellement, je n'ai jamais eu ce cas mais cela ne m'étonne même pas vu que la pratique des "essai professionnel" n'est pas vraiment encadrée.

J'ai entendu parler de ce genre de pratique dans le cadre de "journée d'essai" pour certaines personnes qui postulaient en restauration ou en supermarché (encore eux ...).

Ca ne veut pas dire qu'il n'y a rien à faire mais il faudrait voir avec un avocat spécialisé. On pourrait par exemple numériser ou photographier sa production en l'envoyant immédiatement sur une boite mail ou une partie privée d'un réseau social histoire de la dater.
S'il y a utilisation commerciale visible comme celui de la campagne de publicité cité, il y aurait la convocation + la copie du travail fourni qui pourrait caractériser le travail dissimulé.

[KaNgu]

Personnellement, je n'ai jamais eu ce cas mais cela ne m'étonne même pas vu que la pratique des "essai professionnel" n'est pas vraiment encadrée.

J'ai entendu parler de ce genre de pratique dans le cadre de "journée d'essai" pour certaines personnes qui postulaient en restauration ou en supermarché (encore eux ...).

Ca ne veut pas dire qu'il n'y a rien à faire mais il faudrait voir avec un avocat spécialisé. On pourrait par exemple numériser ou photographier sa production en l'envoyant immédiatement sur une boite mail ou une partie privée d'un réseau social histoire de la dater.
S'il y a utilisation commerciale visible comme celui de la campagne de publicité cité, il y aurait la convocation + la copie du travail fourni qui pourrait caractériser le travail dissimuler.

Merci pour votre contribution

[KaNgu]

J'ai entendu dire que certains RH (notamment les cabinets de recrutement, agences d'intérims) se refilaient des listes de candidats qu'ils blacklistaient (dans certains milieux ils se connaissent tous). Est ce une réalité ou une légende urbaine ?

[riri83]

Sait on jamais
Des dizaines de candidats haut niveau, en 2 jours, révolutionnent toute l'entreprise et donnent plein d'idées à la direction, qui n'en avait plus

Malheureusement 1 seul sera retenu et c'est pas sur encore