Ma conseillère Cap Emploi m'envoie un mail sur mes congés déclarés, pour me proposer un contrat aidé d'agent d'accueil en Ehpad, entre autres pour contrôler le pass sanitaire.
Aucun détail de l'offre étant donné que ça passe par eux, mais comme c'est en Ehpad je suppose qu'il faut être soi-même vacciné pour ce poste. Du coup je lui ai répondu que pour raisons de santé évidentes je ne compte pas me faire vacciner et que je résisterai tant que je peux. A ce stade je me tape complètement que ça ne lui plaise pas si je me mets à refuser toutes les offres si elles imposent le pass, qu'ils arrêtent mon suivi et me renvoient dans les pattes de Pôle. Je crois que je suis même prête à me faire suspendre 2 mois au niveau de l'ASS si besoin: je ne cèderai pas. Je ne peux déjà plus avoir accès aux soins en milieu hospitalier (ni en CMP!) en étant handicapée, qu'ils ne viennent pas en plus me gonfler avec des contrats aidés avec vaccination obligatoire!Je disais il y a quelques temps que notre condition de chômeurs de très longue durée nous oblige potentiellement à accepter tout et n'importe quoi comme offre et que donc on allait probablement se retrouver avec une obligation vaccinale (même si non formulée officiellement): nous y voilà. A moins peut-être de changer de PPAE et de type d'emploi recherché, et encore.
, j'avais d'autres choses à gérer. Elle ne me harcèle pas tant que ça mais là avec la recrudescence de ce type d'embauches, je ne suis pas certaine qu'elle comprenne ma position concernant cette vaccination et ça va forcément restreindre mes recherches. 
J'ai postulé quand même via l'espace perso puisque pas le choix, de toute façon comme c'est dans un APAJH il faudra le pass sanitaire même si ce n'est pas précisé dans l'annonce (mais tous les APAJH y sont soumis). Je sens que je n'ai pas fini de criser! 