Bonjour
Avez-vous testé ce mode d'entretien ? qu'en pensez-vous ? Les entretiens sont ils enregistrés ?
On me l'a déjà proposé bien avant le coronavirus, alors que je suis à 5 min de voiture de l'agence .
Mon dernier entretien s est fait en mars par téléphone en raison du coronavirus, mais jusqu'à présent en agence.
entretiens par SKYPE avec conseiller POLE EMPLOI
Re: entretiens par SKYPE avec conseiller POLE EMPLOI
Peu importe skype ou teams, mais c est le fait d etre en visioconférence. C est le fait de pouvoir être enregistré qui m inquiète.
Re: entretiens par SKYPE avec conseiller POLE EMPLOI
@SandrineA : normalement, ce n'est pas enregistré. Mais vous n'êtes, ceci dit, pas à l'abri d'une initiative personnelle de votre conseiller.
Donc : au préalable, vous écrivez un e-mail à votre conseiller en lui disant qu'en aucun cas la conversation ne doit être enregistrée.
D'expérience, les administrations, quand elles se retrouvent coincées dans ce genre de circonstances, évoquent une "incompréhension mutuelle",
"un accord verbal donné", etc. Donc l'e-mail permet de prévenir toute ambiguïté, toute mauvaise foi.
Donc : au préalable, vous écrivez un e-mail à votre conseiller en lui disant qu'en aucun cas la conversation ne doit être enregistrée.
D'expérience, les administrations, quand elles se retrouvent coincées dans ce genre de circonstances, évoquent une "incompréhension mutuelle",
"un accord verbal donné", etc. Donc l'e-mail permet de prévenir toute ambiguïté, toute mauvaise foi.
Re: entretiens par SKYPE avec conseiller POLE EMPLOI
Quand on telephone dans certains organismes on entend avant que la personne decroche cet appel est susceptible d etre enregistre etes vous ok. On peut dire non.
Pour le dernier appel de PE si elle a enregistré ça ne sera pas à son avantage, au contraire cela prouvera qu elle est folle et qu elle doit être mise en arrêt de travail de toute urgence.
Pour le dernier appel de PE si elle a enregistré ça ne sera pas à son avantage, au contraire cela prouvera qu elle est folle et qu elle doit être mise en arrêt de travail de toute urgence.