Peut-être est-ce une conséquence de la nouvelle convention ?Ah tiens, oui, je n'avais pas remarqué cette nouvelle phrase...
Je vois la chose comme toi. Evidemment ce n'est pas une certitude, mais qu'est-ce qu'on peut me reprocher si je déclare, comme d'habitude, mes heures travaillées à la fin du mois ? J'ai travaillé 3h en novembre, j'aurai travaillé 10h en décembre. J'envoie les fiches de paie comme d'hab'. Je n'ai pas "reprit" le travail, j'ai travaillé quelques heures de plus, c'est tout.
Le "problème" pourrait être que, pour l'instant, je n'ai pas de contrat de travail, comme avec le CESU je n'ai jamais eu de contrat de travail et PE ne m'a jamais demandé un contrat pour mes heures. Je suis payé, je cotise, l'employeur cotise, tout est déclaré à l'Urssaf, tout le monde est content, je ne cache rien, cela ne devrait pas poser de problèmes. Normalement.
Mais ça c'est la raison d'un type "raisonnable" qui parle.
Pôle Emploi, les lois, le juridique, ce n'est pas toujours la raison du citoyen lamda qui régit.
Je verrai bien et je vous informerai.
Pour l'instant je suis déjà content d'avoir l'attestation du renouvellement.
Bonne soirée à toutes et tous.
... J'ai parfois appelé pour rien du tout. Tant qu'il n'y a rien de saisi sur ordi, le 3949 ne sait pas du tout où peut se promener le dossier (s'il est toujours en cours d'acheminement, s'il est bien arrivé au centre de traitement, etc). En général ils conseillent d'attendre un peu comme ils savent à peu près s'il y a du retard, ou de porter un double du dossier à son agence. Parfois, si c'est dans l'urgence, ça arrive qu'ils traitent sur place (c'est arrivé plusieurs fois à ma soeur qui a dû ramener un double à l'agence lors d'un renouvellement qui traînait un peu trop), mais peut-être que ça dépend des agences, de leur bon vouloir ou du temps qu'ils ont.
