Il serait temps que FT comprenne que ce n'est en aucun cas une innocente "feuille d'émargement" qu'il vous est demandé de signer mais bien un accord d'adhésion et c'est malheureusement l'unique raison pour laquelle le retour à FT a été ABSENT alors que vous étiez présent
Vous avez entre les mains plusieurs documents importants à commencer par la réponse du conseiller écrivant en réponse à votre mail "qu'une prestation est sur la base du volontariat" qui provenait de votre propre conseiller si je ne me trompe pas. Si c'est ce même conseiller qui vous répond ensuite que oui vous étiez présent mais n'avez pas signé "la feuille d'émargement" d'où la notion d'ABSENCE il devrait réfléchir un peu plus et décider de lui même de ne pas vous sanctionner. Et vous avez aussi les documents laissés par la consultante.
Le type de sanctions et le barème des sanctions à évolué en JUIN 2025 et c'est devenu une usine à gaz à comprendre et à appliquer (info de mon ex agence)
Sur le lien ci dessous vous verrez que cela concerne les personnes ayant signé un CONTRAT D'ENGAGEMENT et que les sanctions sont différentes selon le type de demandeur (demandeurs d'emploi Indemnisés FT (ARE sur et peut être ASS aussi bien que ce ne soit pas une allocation France Travail), demandeurs au RSA et demandeurs qui ne reçoivent ni allocation ni RSA) 
Et pour ceux qui sont encore avec un PPAE l'info est réduite comme peau de chagrin et le lien qui permet d'en savoir plus ramène au contrat d'engagement https://www.francetravail.fr/candidat/p ... lien_court
Avant tout ce bazar une absence au rdv fixé par son conseiller FT, un refus de prestation (ne pas signer revenant à refuser) ou une absence au rdv de présentation faisait l'objet d'un courrier d'avertissement avant radiation qui permettait au demandeur de fournir les éléments/justificatifs en réponse qui après étude sur leur légitimité permettait de prononcer un abandon de procédure.
Ce que je lis sur ce lien c'est que la notion d'avertissement avant sanction perdure (cf.décision d'avertissement)
Je suis un peu longue, désolée, mais en conclusion surveillez votre espace personnel pour voir s'il y a eu évolution vers un "avertissement avant radiation" et si c'est le cas vous allez devoir "justifier votre soit disant absence" sous un délai à respecter en ne lésinant sur aucune information, en ne protégeant personne et en joignant tous les justificatifs nécessaires.Conséquences en cas de non-respect de vos obligations…
En cas de non-respect de ces obligations, vous pouvez être sanctionné (suspension ou suppression des allocations, décision d’avertissement, radiation de la liste des demandeurs d’emploi).
